加强纪律学习教育的重要性？

一、加强纪律学习教育的重要性？

作风纪律是约束人行为规范的基本要求，它是我们每个人必须长期坚持学习并一以贯之的重要课题。无论是在战争年代还是在和平时期，作风纪律建设都有其迫切性和必要性。加强作风纪律建设不仅有利于党员干部加强个人修养、树立良好思想观念、行为方式、工作习惯，为加强责任心，提高执行力提供约束机制，同时也是落实全面从严治党的治本之策。习近平总书记说：“党要管党、从严治党，靠什么管、凭什么治？就是要靠严明纪律。党的十八大以来，我国发展站在一个新的历史起点，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴梦，作风纪律建设的保障更尤为重要。

抓作风纪律建设，应注重做到以下两点：

一是要增强作风纪律建设的自觉性。作风是一个人、一个干部、一个员工世界观、人生观、价值观的外在体现，是其理想信念、政治理念、道德境界的再现；纪律则是干好一切工作的前提和保障，每个先进的政党和优秀的团队都有其严明的组织纪律来约束其成员的言行。党员领导干部加强作风纪律建设，改进工作作风，提高服务质量，既是基层民众的迫切期望，又是履行好本职工作的基本要求，我们务必深刻认识加强作风纪律建设的重要意义，统一思想，更要贯彻落实到行动中来。

二是要切实解决作风纪律建设中出现的突出问题。十八大后，党中央、国务院一再强调加强作风纪律建设的重要性、必要性、紧迫性，党员领导干部务必带头遵守，认真执行。广大党员干部在工作中要进一步大力倡导勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结进取；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康等良好风气，这些良好风气的养成，是加强党员领导干部作风纪律建设的基本内容，也是实现党员领导干部作风纪律进一步转变的鲜明标志。我们要从小事做起，从我做起，从节约一张纸、一支笔、一度电、一滴水做起，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到人人是形象，事事树形象，筑牢作风纪律的铜墙铁壁。

最后，通过加强作风纪律建设，将不断促使党员领导干部严明工作纪律，自觉贯彻落实党的十九大精神，在思想作风上，突出与时俱进；在学风上，能够学以致用；在工作作风上，注重执行、注重效率、注重质量、密切联系和服务群众；在生活作风上，保持艰苦奋斗的优良传统，努力克服自身的不足，改正不良风气，增强工作责任心，把心思用在岗位事业上，把精力花在学习进步上，把功夫下在行动落实上，不断提高执行力，确保各项目标任务的顺利实现！

二、加强纪律规矩教育创新方式方法？

1、树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩，第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、树立团结意识，努力维护党的团结。团结就是力量，团结就是大局。党的纪律是有利于党的工作大局的纪律，党的规矩是有利于维护党的团结局面的规矩。

3、树立程序意识，严格遵循组织程序。领导工作是在一定的组织系统中进行的，是在一定的制度规则中开展的，由此保证各级党组织工作的正常秩序。

4、树立组织意识，坚决服从组织决定。纪律是维护党组织凝聚力、号召力的有力武器，规矩是增强党员干部组织观念的有效手段。

5、树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。一些领导干部的亲属和身边工作人员参与腐败、合谋腐败、寻租腐败，教训极为深刻。

三、如何规范档案日常管理？

　　为了使档案工作进一步规范化、标准化，应该采取以下措施:　　一、建立健全切合实际的档案管理制度。　　档案种类繁多,形式各异,有日常文书档案、业务档案、纸质档案、电子档案，要实行规范的管理，就必须建立切合实际的档案管理制度。档案管理制度要以《档案法》为指导原则，首先，要加强硬件的建设；其次，建立档案工作网络，具体制定业务档案的各项管理制度；最后，要严格有关的档案借阅手续，杜绝档案乱借乱发，防止分散流失。　　二、严格公文的制发。　　公文是档案的前身，档案是由公文转化而来的。可以说公文制发的怎样，不仅仅决定公文本身的质量，同时，也决定了日后档案的质量，决定了档案工作规范化、标准化的质量。因此,我们在公文制发中必须要注意解决好规范化、标准化问题，以提高档案实体质量，为档案工作实施规范化、标准化管理打基础。　　三、做好文书以及电子文件的处理工作。　　工作实践表明，文书是档案的来源，档案是文书的归宿。因此，要强化系统思维意识，树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想。　　电子文件也属于档案的一部分，在选择软磁盘时一定要把住它的质量关，软磁盘的质量直接关系到磁盘信息的保存寿命。在保存方面，要求软磁盘存放在无强磁场干扰、无震动、无尘、无腐蚀气体和温湿度适中的环境里。　　四、实施“以我为主”的立卷归档原则。　　“以我为主”的立卷归档原则，即归档的文件要以本单位或直属上级单位形成的文件为主的原则，这不仅是在我国文书立卷归档工作实践中形成并坚持下来的一条原则，而且还是推进档案工作规范化、标准化,乃至现代化的一个重要原则。在实际工作中，在严格执行国务院办公厅《不归档文件销毁办法》的基础上,要注意解决好三个问题：一是要准确把握文件立卷归档的时效性；二是明确立卷归档的重点和进行合理的立卷分工；三是在坚持贯彻“以我为主”归档原则的前提下，要注意有效地维护全宗的完整性。在归档工作中既要掌握重点，分清主次，把住全宗的入口关，使不该归档文件不致混入，同时，又要注意防止应归档文件的散失。　　五、提高纸质档案立卷的质量。　　案卷材料收集的是否完整是决定和影响档案价值的因素，而立卷问题与案卷装订质量问题则可能是决定和影响档案工作规范化、标准化质量的操作性因素。因此，一方面要注意解决好立卷方法问题，以有利于档案标准化管理中的分类和检索。另一方面，要注意解决好案卷装订质量问题，以有利于档案规范化管理。　　六、加强对声像档案的管理和保护。　　声像档案是指国家机构、组织以及个人在从事各种活动中形成的对国家和社会有保存价值的照片、底片、影片、唱片、录音带、录像带等不同材料为载体，以影像、声音为主，并辅以文字说明的记录。声像档案是一个单位档案的重要组成部分。要强化规范管理，对产生的声像材料从收集、归档到移交档案室统一管理，制定一套严格的制度，防止分散流失，杜绝归为己有。对声像档案的日常保管、借阅、利用作出明确规定。要结合实际,，创造条件，力求妥善保管，从长久保护和利用考虑。

四、作风建设的核心是加强纪律教育对不对？

答：作风建设的核心不是加强纪律教育。加强党的作风建设核心是保持党同人民群众的血肉联系。因为我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。所以作风问题，核心是党和人民群众关系的问题，必须始终保持党同人民群众的血肉联系。

五、工作专班日常管理制度？

一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。

二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。

三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。

四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。

五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。履行职责，加强防盗、防火等安全工作。

六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。

七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休假时间。

八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。

九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。

十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺

六、车辆日常管理制度有哪些？

一、为切实加强公司 车辆管理 ，进一步做好公司服务工作，确保车辆安全运行，根据国家有关法规规定，结合公司实际，参照其他单位的通行做法，制定本制度。

二、日常管理

公司车辆分为办公室直管车辆、业务科室专配车辆。办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情况用车，一般情况下，科室工作人员外出不派车；业务科室专配车辆主要用于本科室业务工作用车。必要时，办公室对业务科室专配车辆实行统一调度。

办公室直管车辆由办公室安排。科室因特殊情况确需用车，可到办公室 填写《车辆使用派车单》，报请总经理同意。驾驶员凭《派车单》出车，费用按1元/公里标准在科室成本中列支。

公司所有车辆保险由办公室负责统一办理，办公室根据相关政策，考察选择保险公司。

驾驶员通讯必须保持24小时畅通。除指派用车外，驾驶员必须按时上下班，保证在岗在位，自觉服从调度，做到随叫随到。非工作时间，车辆必须停车入库或停放在办公室指定位置。未经批准不准擅自出车。不准驾车到娱乐场所。

驾驶员请假半天以上，须将车钥匙交回办公室。

公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。

三、安全管理

公司车辆实行定人定车责任制，专人驾驶，禁止私自将车辆交他人驾驶。

驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。

驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。

驾驶员出车，必须带齐有关证照。

车库和车辆须按规定配备有效的 消防器材 。

任何时候、任何情况下，发生事故必须立即电话报告办公室，并在回单位后写出书面情况报告。

四、 维修管理

车辆实行定点维修。一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修，由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理维修报批手续。

因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示随车领导同意后，方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。

五、油料管理

实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”制度，驾驶员持油卡加油。办公室直管车辆油卡充值由财务人员购买，主卡由办公室管理。

除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。

驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。

六、奖惩办法

（一）对模范执行本制度，工作成绩显著的驾驶员给予奖励。设立车辆安全奖。对安全行车无事故者，按每月50元标准给予奖励，年终对照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后，实施奖励。

（二）对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以处理。

凡发生行车事故者，驾驶员需写出书面检查，扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者，给予通报批评、调离岗位直至待开除公司。

擅自出车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理。

驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担一切责任，并给予开除处理。

工作时间外，车辆未按指定地点停放，发现一次，扣发岗位补贴20元；造成损坏，损失费用全部由驾驶员承担，并追究责任人相关责任。

未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由责任人自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员承担全部证、照补办费用。

酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理。

驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三倍油料价值款，给予开除处理，并在公司通报批评。

8.驾驶员无故不出车的，由此产生的交通费用由驾驶员全额负担。

七、附则

办公室对本制度实施情况进行监督检查。

本制度由办公室负责解释，自下发之日起执行。

七、出纳日常信息行为规范？

管理公司银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。

负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务,及时清算未达帐项。

按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。

及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性。

负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。

及时核对现金及银行日记帐，确保帐实相符。

控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作。

每月按时填报统计报表及领导交办的其他事宜。

八、公民日常行为规范？

1要讲普通话。使用礼貌用语。讲话注意场合，态度和蔼。

2尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯。谦虚礼让，敬老爱幼，尊重妇女，帮残疾人。遇见外宾，以礼相待，不卑不亢。

3尊重教职工，见面行礼或主动问候。回答师长问话要起立，接受递送物品时要起立并用双手。给老师提意见态度诚恳。

4待客热情，起立迎送。邻里有困难时，主动关心、帮助。未经允许不进入他人房间，动用他人物品、看他人信件和日记。

5不随意打断别人的讲话、打扰他人学习工作和休息，妨碍别人要道歉。

6惜时守信。答应别人的事要按时做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及时归还。珍惜时光。

7遵守交通法规，不违章骑车，过马路走人行横道。

8乘公共汽车、船主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位。

9遵守公共秩序，购票购物按顺序，对营业人员有礼貌。

10爱护公用设施、文物古迹。爱惜庄稼、花草、树木。保护有益动物和生态环境。

11参观游览守秩序，瞻仰烈士陵墓保持肃穆。

12观看演出和比赛，做文明观众，不起哄滋扰，结束时鼓掌致意。

13尊重外地人，遇有问路，认真指引。

14见义勇为，对违反社会公德的行为要进行劝阻，发现违法犯罪行为及时报告。

九、行政日常行为规范？

（一）坚定信念，忠于职守。热爱集团，敬业爱岗，履行职责，为公司发展甘于奉献。

（二）依法从政，按章办事。执行国家政策，遵守法律、法规和公司规章制度，严守劳动纪律，保守国家和集团机密。

（三）努力学习，自主创新。树立终身学习观念，刻苦学习业务知识，熟练掌握岗位技能，在工作中勇于创新，努力提高自身素质。

（四）团结协作，讲求效率。善于团结协作，讲究工作效率，做好信息沟通，持续提升工作质量。

（五）诚实守信，表里如一。严格履行服务承诺，不断提升工作质量。认真执行“首问责任制”，以诚实劳动创造财富，不谋取有损公司利益和形象的个人或部门利益。

（六）光明磊落，廉洁自律。一切从我做起，充满热情地工作，襟怀坦白，廉洁奉公，用全部身心报效公司，用实际行动感动社会。

十、教育用地规范？

针对近来媒体高度关注的某些高校采取所谓的“土地置换”方式“卖地还债”的问题，国土资源部有关负责人在接受记者采访时明确指出，高校用地为教育用地，属国有划拨土地，按照现行法律规定，划拨土地转让或改变用途必须经依法标准，土地出让收入实行收支两条线管理，高校不得擅自转让国有划拨土地，用所获收益抵偿债务。 这位负责人指出，近年来，随着高校扩招和高校资源的整合，高校的基础设施建设不断加强，用地规模也不断扩大。同时，部分高校在这一过程中产生了不少债务。

为了解决债务问题，一些高校打起了“土地”的主意，打算通过转让原划拨土地，获得土地收益用于偿还债务。对这一做法，国土资源部高度关注，高度警惕，一经发现，坚决制止。 他指出，对于高校用地，现行的土地管理法律法规有着十分明确的规定。高校用地为教育用地，属国有划拨土地，划拨土地转让或改变用途，必须依法报有批准权的人民政府批准。使用划拨土地的高校不得私自转让。

对于一些高校因历史原因形成的空余土地或低效利用土地，按照法律规定，要开发利用这类土地，必须符合所在地土地利用总体规划和城市总体规划的要求。而且，规划确定可以改变用途用于经营性开发的土地，也应严格按照国家有关法律法规及国土资源部《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》等规范性文件，采取招标、拍卖、挂牌的方式处置。

按照规定，地方政府在处置这类土地时，应给予校方相应的补偿。 这位负责人强调，根据国务院办公厅2006年下发的《关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知》和财政部等三部门下发的《国有土地使用权收支管理办法》等文件精神，土地出让收支全额纳入地方基金管理，收入全部缴入地方国库，支出一律通过地方基金预算从土地出让收入中安排，实行“收支两条线”。