律师事务所年度检查考核办法

律师事务所年度检查考核办法

第一章 总则第一条 为了规范律师事务所年度检查考核工作，加强对律师事务所执业和管理活动的监督，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）的规定，结合律师管理工作实际，制定本办法。第二条 律师事务所年度检查考核，是指司法行政机关定期对律师事务所上一年度的执业和管理情况进行检查考核，对其执业和管理状况作出评价。

年度检查考核，应当引导律师事务所及其律师遵守宪法和法律，加强自律管理，依法、诚信、尽责执业，忠实履行中国特色法律工作者的职业使命，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。第三条 司法行政机关对律师事务所进行年度检查考核，应当坚持依法、公正、公开的原则。第四条 省、自治区、直辖市司法行政机关负责指导、监督本行政区域律师事务所的年度检查考核工作。

设区的市级或者直辖市区（县）司法行政机关负责组织实施对本行政区域内律师事务所的年度检查考核工作。

县级司法行政机关负责年度检查考核的初审工作。第五条 司法行政机关对律师事务所的年度检查考核应当与律师协会对律师执业的年度考核相结合。第二章 检查考核内容第六条 对律师事务所进行年度检查考核，主要检查考核律师事务所遵守宪法和法律、履行法定职责、实行自律管理的情况，具体包括下列内容：

（一）律师队伍建设情况；

（二）业务活动开展情况；

（三）律师执业表现情况；

（四）内部管理情况；

（五）受行政奖惩、行业奖惩的情况；

（六）履行律师协会会员义务的情况；

（七）省、自治区、直辖市司法行政机关根据需要认为应当检查考核的其他事项。第七条 本办法第六条第一项规定的“律师队伍建设情况”，主要包括并可分解为下列事项：

（一）律师人员的数量、素质、结构变化的情况；

（二）组织律师开展思想政治教育和律师职业道德、执业纪律教育的情况；

（三）组织律滑祥师开展业务学习和参加职业培训的情况；

（四）开展律师党建工作的情况。第八条 本办法第六条第二项规定的“业务活动开展情况”，主要包括并可分解为下列事项：

（一）办理业务的数量和类别、拓展服务领域、提高服务质量以及业务收入等方面的情况；

（二）在开展业务活动中遵守法律、庆备法规、规章和行业规范的情况；

（三）指导和监督律师代理重大案件、群体性案件的情况；

（四）对律师执业实施监督和投诉查处的情况；

（五）履行法律援助义务、参加社会服务及其他社会公益活动的情况；

（六）因执业活动受到当事人、有关部门及社会公众表扬、投诉的情况。第九条 本办法第六条第三项规定的“律师执业表现情况”，主要包括并可分解为下列事项：

（一信差搏）律师在执业活动中遵守法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和执业行为规范的情况；

（二）律师履行法律援助义务、参加社会服务及其他社会公益活动的情况；

（三）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；

（四）律师执业年度考核的情况。第十条 本办法第六条第四项规定的“内部管理情况”，主要包括并可分解为下列事项：

（一）执业管理制度建立和实施的情况；

（二）收费管理、财务管理和分配管理制度建立和实施的情况；

（三）依法纳税的情况；

（四）建立执业风险、事业发展等基金及其使用的情况；

（五）管理聘用律师和辅助人员的情况；

（六）管理分支机构的情况；

（七）管理申请律师执业人员实习的情况；

（八）业务档案、律师执业档案建立和管理的情况；

（九）章程、合伙制度实施的情况。第十一条 司法行政机关对律师事务所进行年度检查考核，应当同时对律师协会对律师执业年度考核的结果进行备案审查。第三章 考核等次和评定标准第十二条 律师事务所年度检查考核结果分为“合格”和“不合格”二个等次。

考核等次是司法行政机关对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价。第十三条 律师事务所的执业和管理活动符合下列标准的，考核等次为“合格”：

（一）能够遵守宪法和法律，较好地履行法定职责；

（二）在律师队伍建设、开展业务活动、实行内部管理等方面符合法律、法规、规章和行业规范的要求；

（三）本所未因执业违法行为受到行政处罚，或者受到行政处罚已按要求完成整改。

谈律师事务所的管理，教育及培训心得体会？

律师事务所是一个小社会，大社会的现象在律师事务所内表现得很好。

今天只谈律师事务所管理、教育、培训中出现的问题，能不能接触到类似的旁路，一举三人？

一、律师事务所管理工作是一项系统工程。

包括经营管理规模化管理、场地设施管理、营业收入管理、费用支出管理、净利润管理、律师事务所治理结构管理、律师事务所队伍建设管理、律师事务所执法管理、律师事务所财务管理。

管理与培训和教育密切相关。

二、律师事务所培训是指对律师执业技能的培训。

三、律师事务所教育分为三大部分，第一是法律知识教育，第二是依法规范执业教育，第三是政治教育。

四是律师内部出现的问题是政治教育中存在，其他方面几乎没有； 政治教育还是应对工作的表面文章。

五.本人的观点不受律师界同事支持。

我很清楚，我的意见不会得到律师合伙人士的支持，不会得到广泛聘用律师的支持，他们不会共同支持，也不会得到社会其他阶层的支持。

他们各阶层、各阶级都是为自己的极端利益和眼前利益着想，他们不考虑长远利益和整体利益。

我知道我的意见会遭到他们共同的反对，但我希望我能唤醒那些睡着的人，唤起那些假装睡着的人，充分认识问题的存在并解决问题。

你们看到社会上有一件事务现在已经到了不可挽回的地步，社会各界已经惊慌失措！ 现在慌有什么用！ 以前不知道吗！ 我可以摇锅！ 凡事都要防微杜渐，小时不治，得了毒瘤就得惜命。

你后悔吗？卖唤闹 去阴曹地府后悔吧！ 律师界雷声不断，还没清醒吗？ 行贿的律师们一直是自由的，但能永久这样做吗？ 我认为应该接受贿赂的律师获得自由只是国家的权宜之计。 主要是为了打击收受和收受贿赂的官员。

当然，这些行贿的律师和他们的关系天壤之别。

我以前和一位法官谈过律师受贿和法官受贿，法官也抱怨过。 法官受贿确实应该严惩。 但是，行贿的律师也不能让虎归山。

没有接受贿赂的律师，就没有接受贿赂的法官。 接受贿赂的律师是“吊死鬼”。

我完全赞同这位法官的意见。

六、律师事务所加强律师事务所管理，发挥律师事务所应有的作用。

律师事务所是律师的执业机构。

律师事务所的作用是加强对律师队伍的管理。

要求律师事务所依法执业，要求规范执业的律师依法规范业务。

现在的律师事务所有什么作用？ 就是给你一个聘用律师的机会，从而再拿到一个挂牌。

就这些了。链物

那个律师事务所的管理在哪里？ 不！ 已经没有了。

那么，在一些律师装修的高中，是为了什么？ 利用这一高位，可以吸引更多律师，收取更多人的挂牌。

还有什么？ 不，真的已经没有了。

所以，在《黔驴技穷》的时候，依靠的律师们愤然离去，只剩下高高的装修，合伙人们只要在这片空旷的地方唱《空城计》，就再唱一首《我是来自草原的一匹狼》。

七.律师事务所的风险、效益、向心力、可持续发展。

a .律师事务所的合伙人们非常缺乏风险意识。

他们心中没有任何风险，可以完全消除所有风险。

所以他们大胆行动。

他们确实也有能力，可以珍惜，可以缩小。

他们想尽一切办法进行那些投机活动，是为了找保护伞。

在危机时刻，让别人扔避鼠器。

b .利润。

律师事务所在维持简单再生产的情况下，几乎没有经营损失的风险。但是当律师事务所想发展壮大的时候，它已经死了。

因为律师事务所原本就没有经营管理的意识，他们的律师事务所只是虚有其表，人员众多，不知道律师事务所的经营之道。

律师事务所也要像企业一样经营管理，即使一个关口有亏损也要破产。

c .向心力问题。

向心力是律师事务所的文化理念——有些律师事务所。

拉倒吧！ 纯粹是为了聘用律师而放鸡汤的罐子。

里面有什么？ 碓焉。

别再画大饼给大家吃了。

大家需要现实的大面包充饥。

未来的事谁知道？ 你知道吗？ 你也不知道。

你也不知道，让你的故事热起来开心吗？ 你也在消耗自己的诚实。

我认为律师事务所的文化理念是全体律师的奋斗中罩目标，应该是现实的，但我现在就能感受到它对我们大家都有利。

d .律师事务所的可持续发展首先是律师事务所和律师的依法经营、规范执业。

其次是律师事务所每年不亏损，利润丰厚。律师每年赚的钱可以满足律师自身和家庭的正常需求，收入有可能不断提高，技艺也有不断提高的外部空间，有望在这里发展。

八、避免律师事务所机构化、政治化，要求律师事务所集中经营。

律师事务所的性质是民事主体，必须以利益为目的。

律师事务所的性质和地位不明确。

律师事务所自己也不知道自己的地位和性质，经常会给别人戴上高帽子。

或者律师事务所被社会所谓的道德绑架了。

有些机关希望律师事务所是其下属机构，作为行政机关的下级使用。

所以律师事务所的机关化、政治化比较严重。

一部分是越俎的替补，律师事务所也日常准备了两个道具。 一个道具是大喇叭，一整天都在高喊政治口号。 另一个工具是铁锹，在挖城墙。

我的观点是律师事务所需要依法经营，规范经营。

专注律师事务所经营活动，提高经济效益，为律师营造执业环境，取得更好的经济效益。

将国家法律和律师的具体工作相结合。

以上是我对律师事务所管理、培训、教育事项的思考。

有兴趣的人，不也可以研究一下吗？

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