教育局师训科是干什么的？

一、教育局师训科是干什么的？

师训科是开展教师教育培训的。

师训科是教育局的职能科室，主要工作职责是负责教师的教育和培训。比如山东省每年暑假都开展教师网上培训，安排这项培训工作就是师训科负责的，把教师参与培训的情况跟踪督导和检查。还有平时教师的业务培训及新入职教师的岗前培训和职业道德培训等。

二、教育局安全科职责？

1.负责指导并监督学校的各类安全管理、平安创建工作；

2.负责督促学校制定安全工作规章和学校安全管理各项工作制度；

3.综合协调、指导、督促学校安全管理的日常工作；

4.组织、协调学校安全工作检查和专项督查工作；

5.组织、协调学校重大安全事故应急救援和调查处理工作。

三、河北教育局工作职责？

教育局主要是管理各个学校的日常工作，如人事调动和教职员工的档案管理等等。

四、教育局监察科职责？

教育局纪检监察科工作职责

纪检监察室负责教育系统纪律检查工作和行政监察工作。主要职责是：

一、监督检查教育局任命人员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规、决定、命令的情况；

二、负责检查教育系统领导干部、工作人员违纪案件，检查教育系统重大复杂的违纪案件；调查教育系统工作人员违反国家法律、法规及违反党纪、政纪的行为；

三、协助局党委抓好教育系统的党风廉政建设工作，领导干部廉洁自律工作，开展党风党纪、政风政纪教育，抓好有关制度建设；

四、负责教育系统行风建设及领导干部经济责任审计工作，纠正教育系统不正之风；

五、受理教育系统的党组织、党员和监察对象违反党纪政纪问题的揭发、检举和控告；受理党员不服党纪、政纪处分的申诉；

六、负责局机关政务公开、行政权力公开透明运行、机关效能建设工作；

七、负责治理教育乱收费工作。指导学校开展校务公开、学校办事公开工作；

八、协调相关科室做好教育系统的信访稳定工作

五、行政科工作职责？

1、行政科是后勤管理处所属综合协调机构，负责后勤人力资源管理，负责日常考勤考绩，规范用工。

2、负责拟定后勤发展规划和年度工作计划，拟定后勤改革方案并具体实施。

3、负责后勤管理处办公类资产日常管理工作。

4、代表学校协调校内外后勤服务与保障供求关系。

5、负责后勤管理处党支部、共青团、工会和退休人员管理。

6、负责后勤网页建设。

7、负责日常后勤会议会务和接待工作。

8、负责校园日常搬迁管理。

9、参与后勤相关课题研究。

10、参与省后勤学协会后勤管理专业委员会、信息化专业委员会建设。

11、完成处领导交办的其他任务。

六、医务科工作职责？

医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

七、市场科工作职责？

市场部的主要职责有十五大方面:

1、制定年度营销目标计划。

2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

3、对消费者购买心理和行为的调查。

4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。

5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

7、制定产品企划策略。

8、制定产品价格。

9、新产品上市规划。

10、制定通路计划及各阶段实施目标。

11、促销活动的策划及组织。

12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。

13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

14、实施品牌规划和品牌的形象建设。

15、负责产销的协调工作。

八、勤务科工作职责？

勤务的工作内容有：

1、规范、协调相应机制建设；

2、负责规划、指导和管理全区科技强警和公安信息化建设工作；

3、负责警卫任务、重大安保活动及日常通信保障工作；

4、负责区局新闻发布和舆情导控工作；

5、行使职权和遵守纪律情况的监督；

6、开展内部执法监督，组织执法质量考评；

7、办理劳动教养案件；

8、负责政治案件的侦破、政治保卫工作；

9、指导单位内部治安保卫队伍建设；

10、组织实施全区信息网络违法犯罪案件的查处工作。

九、全科医疗科工作职责？

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政

管理工作。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.督促本科人员，认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操

作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。

4.领导本科人员，对患者进行医疗工作，完成医疗任务。

5.参加门诊、会诊、出诊；定时查房，组织病例讨论，研究解

决重危疑难病例诊断治疗上的问题，决定患者的转诊、转院。6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

8.领导本科人员的业务训练和技术考核，。妥善安排进修、实习人员的培训工作。

9.遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，提出调配、奖惩意见，必要时应上报院领导。

10.发生患者病危、死亡，医疗事故、医院感染、传染病疫情等重要问题时，应及时处理，向院长汇报，并按规定程序报上级卫生行政部门。

十、医院档案科工作职责？

医院档案管理人员职责

1、严格执行《档案法》以及党和国家有关档案工作的方针、政策及法规，认真履行自己的职责。

2、热爱档案事业，认真学习档案专业知识，不断提高专业化水平。

3、熟悉业务，了解本单位历史和现状，积极开发档案信息资源，认真编制检索工具，做好提供利用工作。

4、做好档案库房管理工作，定期对档案库房、设施进行检查，发现问题及时报告，妥善处理，搞好卫生，保持档案的清洁，整齐。

5、忠于职守，认真履行档案业务中的监督、检查和指导职责，做好单位内各立卷部门档案的业务指导，对应该归档的文件材料及时验收、归档。

6、热情接待查档人员，迅速准确的提供档案，为查档者提供服务。

7、做好档案利用效果的信息反馈工作及有关情况的统计工作，建立统计台帐。

8、认真做好档案管理日常工作，严格各项管理制度，切实做好档案保密，防止泄密事件发生，确保档案资料的完整、安全。