离绍兴近的211大学？ - 回车巷人才网

一、离绍兴近的211大学？

杭州地区：浙江大学，浙江工业大学，浙江理工大学，杭州师范学院，浙江工商大学，中国计量学院，中国美术学院，浙江中医学院，浙大城市学院……

宁波地区：宁波大学，宁波诺丁汉大学，浙大宁波理工学院……

稍微远的如温州地区：温州大学，温州医学院

二、公办大学招聘教师要求？

1、文凭的要求。

大部分的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部分的岗位还需要具备博士以上的文化程度。其中，具有教师资格证书也是最基础的。

2、学术研究成果。

要求应聘者起码在省级以上的刊物上发表过学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果。

3、具有一定的工作经验，比如说从事过教师相关的工作。

4、自身素养方面。

要热爱教育事业，教学经验丰富；要具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识；语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性；有良好的师德。

三、海南大学教师招聘条件？

招聘条件

(一)基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

(3)热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

(4)身体健康，能胜任招聘岗位的教学科研工作;

(5)具有博士研究生学历并取得博士学位;

(6)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(7)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的;

(7)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;

(8)试用期内的机关事业单位人员;

(9)失信被执行人;

(10)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、宁夏大学招聘教师条件？

第一是文凭的要求。大部分的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部百分的岗位还需要具备博士以上的文化程度。其中，具有教师资格证书也是最基础的。

第二是学术研究成果。要求应聘者起码度在省级以上的刊物上发表过学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果。

第三是具有一定的工作经验，比如知说从事过教师相关的工作。

第四是自身素养方面，要热爱教育事业，教学经验丰富；要具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通道自己担任的课程，还要懂得其他学科知识；

第五是语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性；有良好的师德。

五、成都大学招聘教师条件？

基本条件：遵守国家宪法和法律，热爱科学研究及教育工作，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。

（一）领军人才

应聘条件：承担国家重大、重点科技任务，产出重要学术成果，能引领本学科有突破性发展，有业内公认的学术地位和学术声誉的国内外顶尖专家。

（二）青年杰出人才

应聘条件：具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得突出的学术业绩，具备成为学科领军人才潜质的杰出青年学者。

（三）学科专业带头人

应聘条件：正高职称、博士生导师，并完整指导博士≥3人；有较高的学术造诣，近5年，主持国家级科研项目不少于1项，发表高水平论文不少于5篇，且满足下列要求其中一项：(1)在国际或国家级相关领域重要学术组织担任理事以上兼职；(2)具有省部级及以上人才计划称号；(3)为省部级一等奖及以上科研奖励获得者（国家奖排名前三、省部级奖排名第一）

（四）特聘研究员、特聘副研究员

特聘研究员

应聘条件：取得海内外知名大学博士学位或博士后经历，学术水平突出、在其研究领域崭露头角、近三年以第一作者发表高水平研究论文，年龄不超过40周岁。

特聘副研究员

1.应聘条件：取得海内外知名大学博士学位，学术潜力较突出、近三年以第一作者发表高水平研究论文。

（五）优秀青年博士

应聘条件：取得海内外知名大学博士学位，展现出较强的教学科研能力，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

六、临沂大学招聘教师条件？

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1977年1月14日以后出生）；高级岗位应聘人员年龄应在55周岁以下（1967年1月14日以后出生）；

5．符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

七、绍兴教师招聘——为您分享绍兴市教师招聘信息和就业前景

绍兴教师招聘相关信息

绍兴市教育局负责组织绍兴市教师招聘工作，为绍兴市各级学校招聘合格的优秀教师。绍兴市公办学校和民办学校均会通过统一的招聘渠道招聘教师，以确保招聘公开、公平、公正。

绍兴市教师招聘一般分为小学教师、初中教师和高中教师招聘，按照绍兴市教育局公布的招聘计划和岗位需求进行。

绍兴市教师招聘条件主要包括以下几点：

具备相应的教育背景，如大学本科及以上学历；
拥有师范类相关专业的学历优先；
持有相应的教师资格证书；
具备优秀的教学能力和综合素质；
符合绍兴市教育局对教师招聘的其他要求。

绍兴教师招聘的就业前景

作为浙江省的重点城市之一，绍兴市的教育事业发展迅速，教师岗位需求量大。每年绍兴市都会面向社会公开招聘大量教师，包括公办学校和民办学校。教师是一个稳定的职业，具有广阔的发展空间。

绍兴市公办学校教师待遇优厚，享受国家和地方的福利政策，工资稳定且有逐年增长的趋势。同时，教师职业具有相对稳定的工作时间和假期安排，适合有节奏感的工作生活。

随着教育事业的不断发展，绍兴市的教师岗位也将不断增加，为广大教育从业者提供更多的就业机会和发展空间。

感谢您阅读本文

通过本文，希望能够为您提供关于绍兴教师招聘的相关信息。如果您正在寻找教师岗位或了解绍兴市教育行业的就业前景，本文相信能够为您提供一定的参考和帮助。

谢谢您阅读！祝您求职顺利、事业成功！

八、清华大学教师招聘条件？

应聘人员必须具备下列条件：

（一）遵守我国宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）岗位所需的专业或学术背景；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件。如教研系列候选者应用有明确的学术方向、学术思想活跃、可独立开展高水平的学术研究。具有开展国际前沿或国家亟需科学研究的能力、取得本学科方向国内领先或国际先进水平、有影响的研究成果的潜力，达到国际一流大学相同岗位的水平。

九、大学招聘教师是正式吗？

是正式教师，大学招聘教师一般分为人才引进和合同制员工高校教师招聘，一般通过人才引进的方式，引进高学历高职称，就较高学术贡献的人才一般人才引进方式。高校通过事业单位招考的形式，考入的为编制内正式教职工。除此之外还有非编教师，非编教师属于合同制，虽没有编制但也是正式教师。

十、郑州大学教师招聘条件？

1、较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。

2、年龄在35周岁以下。

3、优良的教育背景和系统的科研训练。

4、择业期内的博士毕业生及博士后。

5、具备从事科研、教学工作的能力和素质。

6、代表性业绩成果。