教师备案制是什么？

一、教师备案制是什么？

备案制教师为非事业编制人员，属于企业化用工。

录用人员与用人单位签订劳动合同，实行合同管理。

具体情况可以参考当地政府办公室关于印发全市公办学校试行备案制教师招聘与管理实施办法的通知。

二、江苏教师备案制稳定吗？

江苏备案制教师稳定性也几乎是等同于在编教师，都是同样的性质，在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行，享有与同类事业编制人员同等的职称评定工资，提升评优评先，培训进修等待遇。

三、教师备案制和编制的区别？

备案制教师与编制区别主要在于备案制的教师没有编制、在与单位互选时的权限不同，享有的社会保障有差别。但各个地区和省份的备案制教师与在编教师的主要区别不太一样。具体区别如下：

一、备案制的教师事实上就是合同制的，但是是体制外的，也就是平时所说的非正式的。而在编的教师是体制内的，也是正式的。

二、单位和员工互相选择时的权限不一样：备案制的单位和员工互选时范围更大一些，而编制内的则互选的范围比较小。

三、享受的社会保障有一定的差别：备案制的教师是按照当地的劳动法享有五险的，但是多数情况下没有两金，也就是住房公积金和年金。而编制内的老师则具有五险两金。

备案制教师与编制老师的区别还是比较大的，相互对比来看，还是编制内的教师含金量更高。所以，有能力还有符合条件的，尽可能要考取编制内的教师。

四、教师备案制哪年开始的？

2005年开始。

幼师备案制是指公办中小学(幼儿园)因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。

从2005年开始备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施;按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。

五、高校教师备案制是什么？

我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

我们可以把备案制理解为浮动编制，你在单位名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属单位。备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的，但备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位，但是人员没有编制，人走编制无，在岗编制在。而事业编制是编制随人走，即人在编制在，人走编制走。

六、函授本科可以考教师备案制吗？

可以！函授本科也是国家承认的学历！

七、长沙教师备案制和事业编区别？

教师备案制和事业编的区别有：第一，教师身份不同，备案制是没有编制的，事业编是带了编制的。第二，薪酬待遇有区别，事业编的待遇一般高于非编制的。

八、教师备案制和事业编的区别？

教师备案制指的是被学校聘用的教师，只要向主管部门-~教育局报备，但不需要经主管部门批准。也不列入编制。例如原来公办校的民办教师就属于备案制的人。而事业编是指经过主管局招聘，并列入国家编制，由人事部门管理的正式公办教师。他们的区别主要是编内人员和编外人员的区别。

九、教师备案制算不算编外人员？

教师备案制是指教师在学校备案登记并签订劳动合同的制度，可以确保教师的合法权益。根据劳动法的规定，编外人员是指不属于该单位正式编制内的人员，一般不享受与正式编制内人员相同的待遇和权益。教师备案制的具体情况可能会因地区和学校的不同而有所不同，但一般来说，教师备案制不属于编外人员。备案制的教师是通过正常程序招聘，并在学校备案登记，签订劳动合同，享受与编制内教师相同的待遇和权益。需要注意的是，具体情况可能因地区政策的差异而有所不同，建议具体咨询所在地教育行政部门或学校人事部门，以获取准确的信息。

十、淮安市教师备案制与编制的区别？

编制人员是指通过教育局、人社局组织的公开招聘。经过笔试、面试、体检、政审后，由当地录用的在编人员，备案制教师是指通过考试，比编制录用程序稍微简单，在教育局备案的教师，他们在职的待遇差不多，区别在于养老保险缴费基数不同，还有评职称的时候有区别，退休后退休金有区别。