长治学院教师的待遇怎样？

一、长治学院教师的待遇怎样？

不错，3000元左右不上课,带课费每月有1000-2000左右,视课时多少而定

二、丽水学院教师待遇？

讲师3000-4000副教授5000-6000教授7000-8000浙江丽水大学的工资标准。

平均工资为7433元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

学院年终奖平均35000元。

三、泰山学院教师待遇？

泰山学院教师的待遇是非常好的。

泰山学院是我国的普通高等本科院校，在山东省的排位还是不错的。最近几年的发展也是不错的。泰山学院里面的教职员工都是有编制的国家专业技术人员，教职工的福利待遇是非常好的。

有寄语，泰山学院做有编制的工作人员，必须经过招聘考试，考试成功了才能进去的。

四、武夷学院教师待遇？

刚来的话1000多啊，基本工资，不包括学术研究、在系里担任工作

五、台州科技职业学院教师待遇怎样？

台州科技职业学院的教师一般都在外有兼职，自由性比较大； 待遇方面要看你是正式编制的还是订立合同的，正式编制的属事业单位，工资待遇等同于公务员待遇，合同的话相对少； 台州科技职业学院总体来说竞争不是很激烈，另外注重对学生技能的培养； 如果你更注重自身素质的提高，是属于研究型人才，那么坚持做好你的专业工作，还是有一定发展潜力的。 不过相对于其他高校来说，台职院发展空间并不大。 总体说来，台职院比其他院校的工作相对轻松些。

六、韩山师范学院陶瓷学院的教师待遇怎样？

还不错。不过很多都是研究生才能进的。刚进来有3000多

七、皖西学院教师待遇？

皖西学院，位于安徽省六安市，是2000年3月经教育部批准设立的省属综合性本科院校，由原皖西联合大学、六安师范专科学校和六安师范学校三校合并组建。

皖西学院工资待遇，在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享，根据网友分享统计，皖西学院平均工资为5788元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，皖西学院年终奖平均21375元。

八、嘉兴学院教师待遇？

浙江嘉兴学院教师工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享：教师平均工资为10035元/月（截止2012年），其中100%的工资收入位于区间9000-12000元/月。引进待遇，购房补贴上浮10万，博士及高级职称者可落户嘉兴服务期一般为5—10年，首轮聘期一般为3年。

九、东营技师学院教师待遇？

说到公立技工学校或者公立技师学院教师的待遇问题，第一个要提到的恐怕必须得是生存必备的银子 。

公立技校的教师收入有这几部分组成:

基本工资:由当地财政负责发放，职称越高，基本工资会跟着上调；

超课时费:学校发放，会随着你的排课量相应增加或者减少；发放时间不一定，拖个一年或者半年不给你也是有的！

绩效工资:学校发放，能不能拿到完整的绩效工资还得看学校是穷还是富，管理绩效考核的领导是大度还是小气；发放时间没个定数，有时候半年一发，有时候一年一发。

其他:比如省级或者市级文明单位，会发放相应的文明奖，这个钱由学校来发放，具体发多少，取决于学校财务上有没有银子。当班主任的老师还会有一定的班主任津贴。还有一些隐形的收入，比如招生经费！

有看官可能会觉得这些加到一起月收入还可以啊，对此我也不想泼冷水，反正谁去谁知道。ps:五险一金是一定会缴纳的。

十、开封技师学院教师待遇？

开封技师学校教师分外聘和在编人员两种。

（1)外聘的工资很低，而且分长聘和临聘，临聘没基本工资，上一节课就一节课的钱，40元左右一节，一周你上的到16节以上就够你累的了，自己算月薪嘛。长聘有基本工资（五六百），一节课31块，月薪最多2000多点点，有时候1000多。如果我是外聘，肯定早撤了，不知道学校还有那么多研究生留那干吗，不过想想也是，外聘来干一段时间久撤，流动大，学校也不愁找不到老师。

（2）在编的要好点，一周16节课，一个月算下来刚好能拿到3000.如果硬把你安排当班主任，更惨。10块一个学生，一个月班主任费就3 400左右，班级有问题还要倒扣，你一个月通讯费节约点都至少要花100多吧，并且不定时开会，事情多得很，而且班级一有不对，领导把你骂的披头散发的。一天都要呆在学校走不脱。所以说呢，肺腑之言，要进去其他学校吧。