合同制教师要体检吗？

一、合同制教师要体检吗？

需要

合同制老师体检和正式老师基本上是一样的，一般都是常规的体检项目，只要没有出现的大的健康问题，都是可以过的。不同学校要求不一样，一般都是去指定的医院参加常规体检。

包括基本的体检项目：胸透，身高体重，抽血化验，身高体重，视力，听力，彩超等项目。

二、2019年绥中教师招聘体检合格名单？

李世军。张海波。

王胜会。胡元木。黄媛媛。

三、合同制教师待遇？

合同制教师与公办教师同工同酬。

由于历史的原因，全国许多地方曾经在高考落榜生中招聘了一批合同制教师，一部分通过教育系统内择优录取转成正式的公办教师，现在还存在的合同教师人员较少，年龄己超过五十岁了，他们一样参加职称评审，享受同等待遇的。

四、合同制教师和编制教师的区别，合同制教师怎么转成编制？

享受待遇不一样，编制像铁饭碗，自己有教师资格证，条伯符合去考编制

五、2019年淮北教师招聘体检几天出名单？

2019年维北教师招聘体检5~6天。只可出名单。

六、合同制教师好做吗？

合同制老师很好。首先说现在的老师都是合同制老师，没有以前说的固定老师。

其次，老师的职业是受人尊重的职业，是人类灵魂的工程师，兼顾着祖国的未来，教育兴则国家兴。也就是百年大计教育为本。所以说。当合同制老师很好。是让人羡慕的工作！

七、合同制教师怎么辞职？

1.合同制教师可以辞职，但是需要注意以下事项：合同制教师在辞职时需要遵守合同规定，并在合同规定的时间内提前向学校或教育局提交书面申请，注明申请辞职的原因。2.在提交辞职申请时，应当与学校或者教育局协商好适当的解约方式，保持良好的合作关系，避免影响自己的信用记录。3.此外，辞职前应收回所有学校或者教育局交付的教学材料、教学设施等物品，并与学校或者教育局结清任何未付清的费用，避免引起纠纷或不良影响。综上所述，合同制教师可以辞职，但需要遵守合同规定和事先和学校或教育局协商好适当的解约方式。

八、合同制教师退休时间？

合同制表明是个人和单位签订的符合劳动法规定的劳动合同，必须经劳动部门鉴证。同时也说明是没有教师编制的，那么退休时间就按国家规定的男60岁，女50岁办理退休手续。

国家现在正在研究延迟退休政策，时间也许可能会延迟。总之，凡没有国家编制人员一律按企业退休人员相关规定执行。

九、合同制教师怎么考？

合同制教师编制报考条件如下：

1、有教师资格证

现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求必须是有教师资格证。

如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。当然具体的还是根据当地考试公告为准。

2、年龄要求

为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下，还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了。

但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。

3、专业相近

这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。

建议考生在报考教师资格证时一定要报考与自己专业相同或相近的教师资格证。当然也有一些岗位是不要求专业，但还是少数，一切要以当地的考试公告为准。

4、学历要求

一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历，申请小学教师资格。应当具备大学专科及以上学历，申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上

学历，具体要以当地的教师资格笔试公告为准。

十、什么是合同制教师？

合同制教师属于非编制教师。他是用来缓解教育局待聘库教师不够的一种方案，有的直接了当称为“编外教师”。但实质其实都一样，都没有编制。都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式。

合同时间：一般以3至5年为期限，合同到期后学校会根据在职表现决定要不要续签。

工资待遇：参照在编教师发放，现在基本都是同工同酬，或者明确表述为工资待遇参照正式编制的80%，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。