苏州教师年金制能转编制吗？

一、苏州教师年金制能转编制吗？

苏州年金制教师可以考编制

“年金制”教师是指公办中小学（含中等职业学校、特殊教育学校、综合实践学校和幼儿园，以下简称中小学）因教育教学需要，由教育局统一招聘、不纳入事业编制管理、实行劳动合同管理的教师。

中小学校作为“年金制”教师的用人主体，按照劳动合同法相关规定与“年金制”教师签订劳动合同，劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，需报区教育局审核，并报区编办、区人社局备案

二、年金制教师值得考吗？

两个因素值得考虑，一是学校的信誉度，再一个是否是新入职教师。正常情况下年金制是值得考虑的，但是如果是私立学校，办学信誉差，生源没保证，学校资金链一旦断裂，不一定能保证到时候兑现承诺；

再者刚入职教师要是家庭条件不怎么好，还有房贷要还，一年之后再发工资，这一年的时间确实难熬。

三、苏州园区教师没有编制能考吗？

不能，今年已取消事业编制

科普一下：苏州教师招聘考试不是编制考试，根据苏州直属学校2020年公开招聘教师177人公告中说明，苏州各招聘岗位拟录取人员名单，由招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理聘。

四、苏州园区教师合同制能转成编制吗？

合同制教师能转成编制，合同制教师转成编制的唯一一条出路就是参加教师公开招聘考试，出于公平公正、合法的原则，也没有针对在岗合同制教师专门举行的入编招考。首先，通过你所在的单位需向编制办要事业编制名额，然后要通过当地政府人事主管部门的招聘考试

五、年金制教师可以考入编制么？

不会。

“年金制”教师是指公办中小学因教育教学需要，由区县教育局统一招聘、不纳入事业编制管理、实行劳动合同管理的教师，所以是没有编制的，以后也是没有编制的。

①到手工资比在编略高

②工作较稳定

③退休金比在编略低

④可以参与职称评定

六、合同制教师可以考教师编制吗？

编外教师考编制，必须要参加招教考试，分为笔试和面试两部分；如果已经是在编教师想要考其它学校的编制，也是要通过招教考试，但一般不需要参加笔试考试，只需要考面试就可以啦

七、苏州年金制教师和事业编教师区别？

苏州年金制教师和事业编教师的区别主要在于聘用形式和待遇方面。

1.聘用形式：事业编教师是指在事业单位编制内的教师，享受事业单位的待遇和福利；而年金制教师是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况，为员工提供的一种养老保障制度。

2.待遇方面：事业编教师的待遇和福利一般比较稳定，包括基本工资、津贴、职称工资、绩效工资等，同时还可以享受事业单位的各种福利待遇，如社会保险、住房公积金、医疗保险等。而年金制教师的待遇和福利则主要包括基本工资、津贴、职称工资等，同时还可以享受企业提供的养老保障制度。

       需要注意的是，虽然两种聘用形式的待遇和福利有所不同，但是在教育教学方面，两者并没有本质的区别，都需要具备相应的教育教学能力和素质。同时，不同地区和不同学校的具体待遇和福利也可能有所不同，具体情况需要根据当地政策和学校情况而定。

八、苏州的教师编制很难考吗？

首先明确一点，苏州的教师编制（事业编），目前只有姑苏区（主要是小学和幼儿园）和市直属（主要是初高中）有了，其他区都不是事业编制，教育专项、年金制等等各种说法吧。

考事业编教师的话，答案是：不容易，毕竟编制，现如今还是竞争不小的，看今年的高层次也可以看出来，很多清北本硕的来当老师，实在惊到我！

下面简单分享一下苏州市直属初中的上岸经验。

一、报名

仔细去看招聘公告，招聘信息比较复杂，可以参考往年数据。

资格：年龄按学历受限制程度不同；户籍按学历受限制程度不同。一般要具有相应的或者往上学段的教师资格证，不过今年因为疫情也有很多先上岗后考证的案例。

选岗：大部分高中是定岗招聘的，例如你报名了X中的X学科老师，那你就是去这个学校教书，部分初中也是定岗的，但是也有很多初中就是写了市直属初中校，也就是说你的学校是不固定的，一般按照互相选择原则，一切合格后会安排选岗，选岗一般是按照笔试成绩排名选，所以可见笔试的重要性！

审核：一般是去姑苏区人才市场当场核验，要准备好相应的原件和复印件，审核通过后缴纳100元笔试费用。

二、笔试

内容&形式：一共100分，教育学30分，选择和几道简答题，时间不长，考完教育学收卷，然后考学科，专业学科70分。笔试以60分为合格，60分以上才有机会进入面试排名。初中学科考的和高中学科是一张卷子，所以多刷53是没问题的。

多嘴：本人各种原因，笔试真的瞎考，非师范，教育学完全瞎猜瞎写的，学科上大学专业课有部分涉及，但是没复习总之是很垃圾，大家吸取经验，笔试考好，面试压力会小很多。最后录取按综合排名，笔试40%，面试60%。我自己笔试垫底之后就压面试了，亚历山大，不过最后面试第一，综合排名第二上岸的，笔试经验无，面试写详细点给大家参考。

三、面试

时间：正常的话笔试结束后一个月左右面试，之前会去复审然后再交100元费用。

形式：一般公告上会写微型课（无生试讲）或者说课形式，所以保险起见两中形式都要准备。但是具体初高中还有学科采取的形式可能都不太一样，最好可以问问考上的人。我当时是无生试讲。

内容：最好所有篇目有一个简案，熟悉，至少看过，因为真的不知道会抽到哪一篇，非常随机，考出来一个语文的小姐姐说抽了不是常规的课文，类似推荐阅读那种，具体不是语文学科的我不太清楚。而且备课时间是真的短，又紧张，临时准备真的会很惨，慎重！面试还是很考验储备和发挥的。

流程：20mins备课时间，然后就进去讲了。如果前一个时间稍微拖一点，考官上厕所等等各种情况吧，可以在门口多准备一会会。

考官：定岗的学校好像就去那所学校，以定岗学校老师为主。非定岗，也就是大部分所谓的市直属初中，当然是不知道喽，总之是大佬，年级稍大很厉害的样子。我考试的时候，好像7个考官吧，还有记分员、录像的啥啥，人挺多的，全程非常严肃规范，极其考验心理素质！

着重：尽量朴素大方一点，毕竟上面说了考官是啥样的。衣服可以给爸妈看看合不合适。我个人是不喜欢很特立独行的太潮的去面试的。（入职了我可要每天漂漂亮亮的去上班哈哈哈kwx）

成绩：当天所有面试结束就会在考点贴出当天考试的考生的笔试、面试、总成绩，因为招录人比较多，之后全部面试完了会在官网上挂出来。

四、体检

一般是统一安排去苏州市立医院北区体检中心，自费400元，参公的体检做的比较详细。

五、政审

一般需要联系辅导员填写相应的表格等等。

六、公示

常规7天

七、签约

因为是事业编，走人社局，略复杂。

八、培训

一般直属学校会安排新入职教师培训，整个培训会贯穿职业生涯，特别是前三五年，一般在苏州市教师发展学院。

PS：

1。当时其实也考了苏州高新区的教师，叫做教育专项编制，薪资待遇确实比市直属高一点，但考虑到编制以及人文环境，教师生涯发展等等吧，最后还是选择了市直属。苏高新的经验贴想看的话也可以之后抽空写写。

2。关于面试，其实还是有很多门道，自己也是这样一步步摸索过来的，因为疫情延长，面试准备了半年，还算是充分吧。如果像我一样是非师范生，一定要多听多看多练，知道好的课是什么样子的，尽量往上面靠，要放松，乐于展示，最好全程有一个或以上亮点。考官都是内行，而且这是选拔性的考试，跟考教资那种前几天磨一下，达标拿证的那种实在不同。我看的面试成绩有差20多分的，完全翻盘，还要靠实力说话的！

3。因为已经进入到教育系统了，之后有关于考试啊、入职啊、工作啊、待遇啊啥的会抽空更新更新吧，记录一下，欢迎关注~

4. 有需要初中地理资料或者面试咨询的可以+V哦，yixiugexiu，记得标注知乎哈～请不要无事打扰哦(ง •̀_•́)ง

九、苏州教师年金制是什么意思？

每年在指定的个人账户中个人和学校按一定比例存入一定额度的钱，直到退休后一次性领取，这是借鉴国外的、对我国退休保障的补充制度

十、合同制教师考编制条件？

教师编制报考条件如下：

1、有教师资格证

现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求必须是有教师资格证。

如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。当然具体的还是根据当地考试公告为准。

2、年龄要求

为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下，还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了。

但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。

3、专业相近

这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。

建议考生在报考教师资格证时一定要报考与自己专业相同或相近的教师资格证。当然也有一些岗位是不要求专业，但还是少数，一切要以当地的考试公告为准。

4、学历要求

一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历，申请小学教师资格。应当具备大学专科及以上学历，申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历，具体要以当地的教师资格笔试公告为准。