教师控制数与教师周转编区别？

一、教师控制数与教师周转编区别？

答：教师控制数与教师周转编的区别在于，教师控制数指的是将学校的教师编制数量控制在一定的范围之内，比如，学校教师的数量应该控制在教育主管部门下达的教师编制内的范围，而教师周转则指的是将学校的教师轮流交换，进行周转，相互传授，总结教学工作的先进经验。

二、控制数和聘用教师控制数一样吗？

不一样，教师控制数属于编外岗位，暂时无编制。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。

聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

三、教师控制数有绩效吗？

有，但资金来源有区别，控制数教师和在编教职工的绩效工资都来源于财政拨款，但控制数教师的绩效工资资金来源不同，需要由财政部门统筹安排资金。

因此，控制数教师的绩效工资往往会比在编教职工的绩效工资发放时间晚，有时会长达数月，在一定程度上挫伤了他们参与教育教学工作的积极性。

四、教师控制数和编制区别？

控制数属于编外岗位，暂时无编制。签订聘用合同，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

此外值得强调的是，随着日前改革的深化，聘用教师控制数很可能成为今后各地招聘的主流。因此，尽管本次考试招聘人数明显增加，但由于编制教师名额的限制，入编的竞争压力陡然增加，可能会出现上百人竞争一个名额的现象，难度空前之大。而且，通过研究近几年的公告可以发现，每年的招聘要求都会发生-一些变化，可能以后编制教师的名额就会更少，所以还是提醒广大考生，尤其是想入编的考生，把握本次机会，抓紧时间复习备考。看到这点，可能好多考生就会望而却步了，竞争压力这么大，如果我们没有考上编制真的就没有前途了吗?下面我们来说说聘用教师的好处所在。

1.控制数是准编制。根据公告来看，聘用控制数教师实际上是准编制的情况，虽然暂时没有正式入编，但当有空缺时候可以通过考核入编，这个考核一般是所在学校的内部考核。因此成为聘用控制数教师，已经要比其他没有编制的人员来说，已经领先了一大步。

2.工作相对稳定。对于聘用控制数教师来说，工作会相对稳定，虽然为编外岗位，无编制，但是会签订聘用合同，和其他靠课时费挣钱的代课教师有着本质的区别，虽无编制，但在公立学校，工作时间、工作内容与在编人员基本一致，并且不会因为存在倒闭、破产等情况而导致失业，因此，工作也会相对稳定。

3.收入相对较高。聘用控制数教师虽无编制，但在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。无论在编人员还是非在编人员，都享受同等待遇，保证同工同酬，不会出现由于是不在编的身份而导致待遇降低的现象。

4.选择机会较多。近记年全国教师招聘人数较多，招聘也比较频繁，数量庞大，这就给广大考生提供了更多的选择机会，可以选择自己所在地及更多的学校进行报考。

5.平台好。作为聘用控制数教师，在公立学校和入编教师从事着一样的工作，有一个大舞台能够让你去利用与展示，平台比较高，提升自己的机会更好，成长比较快，同时公立学校资源较为丰富，对于教学经验也是一个很好地提升。

五、教师控制数是什么意思？

教师控制数为，教师招聘控制教师数量，不办理入编手续。

使用中小学聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）文执行。

招聘对象的基本条件要求：具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；具备国家承认学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书；热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；对报考人员所学专业、所持教师资格证学科的要求，在《岗位计划表》中予以明确说明。

六、教师控制数岗位有公积金吗？

有的公积金贷款优势：由于公积金贷款年利率仅为3.87%，比现行的商贷利率6.55%低了近3个百分点，因此在大多数购房者脑海里已经形成普遍的概念：使用公积金贷款比使用商业贷款省钱。

公积金贷款的优势不仅仅只限于其利率优惠，还有贷款额度高、年限长、还款灵活方便等多种优势。

七、广西教师控制数和编制区别？

这两者有很大的区别。教师控制数属于编外岗位，暂时无编制。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。

在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。而编制老师也不需要签订合同或者担心被辞退。

八、控制数教师可以跨县调动吗？

可以的吧，和当地的教育局联系一下。

九、使用聘用教师控制数是什么？

你好

教师属于事业编制

现在对编制数控制很紧的，不是随意确定数量的

十、教师控制数算不算入工龄？

算入。

教师控制数为，教师招聘控制教师数量，不办理入编手续。

使用中小学聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）文执行。

招聘对象的基本条件要求：具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；具备国家承认学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书；热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；对报考人员所学专业、所持教师资格证学科的要求，在《岗位计划表》中予以明确说明。