教师校园招聘需要笔试吗？

一、教师校园招聘需要笔试吗？

教师招聘考试地区不同，考试的范围就不一样，校园招聘也是需要进行筛选和笔试的，当然除了那几所知名师范院校外。一般有的地方考专业课，有的地方考教育理论知识和公共基础知识。总之，还是要及时了解你所要应聘地区的情况来进行相应复习。

二、校园招聘教师需要哪些条件？

需要具备：热爱教育事业，乐于教书育人，合格的学历，复合招聘的专业，具有适合所招聘阶段的教师资格证。满足了招聘条件，就可以报名参加校园招聘。校园招聘相对地方招聘可能更简单一些：随着国家对教育越来越重视，会有更多的有志青年加入教师队伍，如果有机会校园招聘，一定要抓住机会。

三、教师校园招聘，需要笔试吗？

如果是师范专业，有教师资格证，可以参加编制教师招聘的考试非应届毕业生，没有教师资格证书是不可以考编制的，教师编制考试必须要取得教师资格证。师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

四、武汉市教师招聘统考科目是什么？

教师招聘考试科目主要以《教育基础知识》、《公共基础知识》、《学科专业知识》、《职业技能测试》等为主，考试内容主要围绕教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业技能、综合素质等内容但是每个省份或地市的考试具体的科目，一定要根据想要报考的地方的公告为主，不要用错教材，及早准备，才能顺利上岸，加油！

五、2018年武汉市直教师招聘有编制吗？

不一定的。

 一般参加武汉市直统考或者湖北省直统考的都有编制，而区招的合同制教师没有编制！具体以各区教育局当时发布招聘的公告为主

六、教育体育局教师校园招聘是正编吗？

教育体育局教师校园招聘肯定是正式编制，因为出自教育局招聘的信息都是属于国家的。事业单位编制，所以这个时候招聘进入体育局工作的都是有编制的人员。

七、教师招聘？

01 教师编制vs教师招聘教师招聘

考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

02 教师招聘要求

-证书要求-

（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

（3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

（4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

-年龄要求-

一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

-专业要求-

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。

也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗？这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

-学历要求-

在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

-户籍要求-

关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告或岗位表中写明。

户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

八、2022年武汉市招聘中小学教师吗?

招聘，一直都在招聘，每年都有。

下面以华中科技大学附属中小学为例：

二、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘应聘条件：

1.符合国家公开招聘的相关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3.综合素质高，具备履职所需的教育学、心理学及相关学科专业知识与业务能力，具有较强的语言文字表达水平，熟练使用计算机及相关教学软件，能够胜任相应学段的基础教育教学工作。

4.具有相应学段的教师资格证（高段可低用），普通话水平二级乙等及以上（其中语文学科教师普通话水平需达到二级甲等及以上），2021及2022年应届毕业生暂不要求。

5.具有本科学历学位的优秀毕业生。有工作经历者工作期间表现优秀。

6.年龄不超过35周岁（1986年11月1日以后出生）。

应聘小学教师者，获省市级教学竞赛一等奖、市区级十佳班主任等奖项荣誉，年龄可适当放宽。

应聘中学教师者，为市区级及以上学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任等荣誉称号获得者，或所带班级被评为市区级及以上优秀班集体，或课堂教学优质课竞赛市级一等奖或省级三等奖以上，全国思维型课堂大赛三等奖以上，“一师一优课、一课一名师”部级优课获得者，年龄可适当放宽。

7.特级教师称号、中学高级教师及以上职称者，年龄和学历可适当放宽。

8.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。

三、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘应聘程序

1.系统报名。请于2021年12月5日前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址employment.hust.edu.cn/

请按要求完整填写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息，在“获奖情况”等项目中列明市区级及以上荣誉称号与所获奖项，并上传如下材料扫描件：

（1）本科至最高学历的毕业证书、学位证书；取得国（境）外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；

（2）普通话水平证书（非应届）；

（3）中小学教师资格证书（非应届）；

（4）职称证书（非应届）；

（5）本人简历；

（6）市区级及以上荣誉称号与所获奖项；

（7）其他报名系统所需填写的外语水平、计算机水平证书等材料。

请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

2.资格初审：学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。报名人数不足或通过初筛人员较少时，缩减本次招聘计划或停止本次招聘工作。

3.考核：考核包括笔试、专业技能测试和面试等形式。考核内容含基础学科知识、学科教学能力、综合素质展示等部分。考试不设复习范围。同学段同学科岗位打通考核，统一划线。

4.用人单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。

5.体检，公示。

6.审批，办理相关手续。拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘其他注意事项

1．新进人员引进时原单位聘为高级职称，或聘为中级职称且为行政事业编制的，按事业编制引进；其他新进人员按预聘制引进，签订人才派遣合同，合同期内其工资、任职资格、职级晋升、子女入学入托等待遇参照同类岗位事业编制人员执行，合同期满达到考核要求，聘为事业编制人员。

2.新进人员专业技术职务、任职资格按照《华中科技大学调入专业技术人员职务认定评聘暂行办法》（校人〔2021〕20号）执行。

3.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

4.本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。

人事处：hr.hust.edu.cn/

人才招聘网：employment.hust.edu.cn/

5.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

6.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

7.联系方式

人事处：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。

单位联系人信息见招聘岗位

对招聘工作有异议的，请拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。

华中科技大学人事处

湖北武汉市教育局

2021年11月14日

九、校园招聘是内部招聘吗？

校招指的是校园内部招聘，一些企业单位会进入学校统一进行招聘，同学们可以通过这些内部招聘直接进入到企业当中。

进入到校园招聘的企业是要经过审核才能够进来的，如果他们审核不过的话，根本就不可能得到参加校招的机会。

就是能够进入校招的企业单位都是比较安全的，规模比较大的企业。

十、校园招聘怎么称呼招聘人员？

应聘时，称呼招聘方的工作人员，根据南北差异。在普通话比较流行的地方，叫面试官，面试老师。

事业机关性：国企、公务员面试的时候，一般可以称为各位考官，各位领导。大型私企，也可以称为领导，经理。小单位，XX经理 ，面试老师等。