高校教师招聘考察怎么考察？

一、高校教师招聘考察怎么考察？

教师考察主要从这几个方面，1.师德，师德建设是考察教师的最重要一条，考察教师有没有正确的三观，有没有正确的教学观点，是否有强烈的事业心，有没有热爱学生的教学方法，2.考察教师的业务能力，在自己所从事的教学科目中，专业知识是否过硬，3.考察教师遵守学校规章制度，是否遵纪守法，等等

二、教师招聘考察表的考察意见？

该教师表现优秀，工作期间认真负责，同意该教师入职！

三、教师招聘考察包括哪些内容？

1、笔试准考证原件及复印件。

2、身份证原件及复印件。

3、学历、学位证书原件及复印件。其中，属2013年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。

4、教师资格证原件及复印件。其中，具有普通高校全日制大学本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证；未能按时取得的，解除聘用关系。

5、与笔试准考证相同的照片两张（2寸）。

一般情况下是需要这些的

四、教师招聘考察都能过吗？

基本都能过。

教师招聘考察其实就是政审，在招聘体检合格后，就会进行考察。考察内容为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，只要考生以上内容都没有问题，就都可以通过的。

各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

五、教师招聘考察查社保吗？

不会,事业单位复审是不会查社保的。

社保指的是五险，也就是社会保险。社会保险具有强制性，国家法律规定，只要是有公司单位的在职员工，所在单位都必须为其购买社会保险。社会保险包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。

六、招聘教师考察内容和标准？

教师招聘看重考生的学科专业知识水平和教育能力，分析考核考生的语言表达能力、板书水平、应对事物能力和教育综合素养。同时对考生的学历、年龄、专业有一定的限制。

1、教师讲课水平高，自然能更好地调动学生积极性。

2、学历和专业方面，师范生和研究生机会更大一些。

3、有普通话水平要求，至少要二级乙等，语文、幼教二级甲等。

4、要有一定的相关实习经历。

5、符合报名岗位要求的学历、专业、年龄、身体等条件

七、教师招聘考察，怎么通知本人？

教师招聘考察是网上发出公告的，公告上会明确时间、地点和需要带的材料，因此考生需要及时关注网上通知。

考察内容有

　　1.德：主要包括政治思想表现，工作作风、职业道德和品德修养。

2.能：主要包括从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。

　　3.勤：主要包括事业心、工作态度和勤奋精神。

4.绩：主要包括工作实绩，含完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

5.廉：主要包括廉洁自律、自我要求和形象等方面。

考察方法：主要采用实地考察和查阅档案为主，必要时实地考察。

八、教师招聘考察表意见怎么写？

该教师表现优秀，心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动，工作期间认真负责，同意该教师入职！

九、教师招聘政审考察表填写格式？

包括姓名、性别、出生日期、政治面貌、现实表现、无犯罪证明等

十、教师招聘体检后的考察是什么？

教师招聘体检合格后，就需要进行考察，考察其实就是政审。教师政审规定如下：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。