教师招聘面试是现场抽题吗？

一、教师招聘面试是现场抽题吗？

招考教师，面试一般出三套题，由考生现场从中抽一套题作为面试题目。

二、怎么准备小学英语教师招聘面试？

出发前的准备很重要，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。

2.在谈到面试，其实说起来，你面试的小学或中学教师的不同，准备也不同，说说小学英语教师——小学英语并不需要多高英语水平，更多的需要你的亲和力，所以不需要掌握太多英语面试技巧。

你如果能做好孩子王，相信你就一定能胜任这一职务。

如果你有幼教的基础，中标的可能性就会大大增加。如果没有，可以提前看一些少儿心理学的文章。

3.在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。

4.试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。

5. 讲课时的音量特别重要，而且要有板书，然后就是注意设计的跟学生互动的环节。

麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。

6.试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。

三、如何准备教师招聘面试。小学数学？

1、 服装不要过于张扬，穿戴整洁即可 2 、多联系时下的东西进行举例，这样学生会比较感兴趣。指导老师也会觉得这样的东西对学生有好处，不要一味的总是老一套。

3 、与学生交流的时候要有亲和力。

4 、对所有人有礼貌 5、面试内容大约是一些数学课程的片段试讲这一类的

四、小学全科教师面试怎么抽题？

电脑随机抽题，所有学科都可能抽到。

五、教师招聘考试小学数学面试考什么？

小学数学教资面试抽题的内容通常包括以下几个方面：

1. 数学基础知识：包括算术、几何、代数、统计等方面的基础知识，例如简单的加减乘除、分数、小数、图形的面积和周长、简单的方程式、概率等。

2. 数学教学方法：面试官会提出一些常见的数学教学难点，例如如何引导学生理解抽象的概念、如何让学生掌握计算方法、如何激发学生的学习兴趣等，考察面试者的教学思路和方法。

3. 数学应用题：面试官会出一些实际问题，考察面试者解决实际问题的能力和应用数学知识的能力。

4. 数学教材解读：面试官可能会让面试者解读小学数学教材，包括教材的知识点、教学目标、教学方法等，考察面试者对教材的理解和对教学内容的把握能力。

5. 数学教学设计：面试官可能会要求面试者设计一节数学课的教学内容，考察面试者对教学设计的能力和对课堂教学的把握能力。

六、听说教师招聘面试还要抽题考试啊？

是的呢，抽题有两种情况:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题的

七、小学教师招聘面试92分高吗？

可以算是比较高的得分了。因为现在小学教师的招聘面试分数都是以百分制来计算的。所以如果在参与面试的过程中获得了九十分以上的得分的话，就已经算是比较高的分数了，基本上就已经等于获得了在场大多数考官的一致认可。所以如果在小学教师的面试考试中获得了九十二分的高分的话，大概率都是可以被录用的了。

八、小学和幼儿教师招聘面试哪个简单？

小学教师招聘面试简单些。

幼师和小学都需要考教师资格证，都有笔试和面试，幼儿园的面试内容比较多，唱歌，跳舞，弹琴，手工等，随机抽题，所以不要求你都擅长，但要会而且要考试。

相对幼儿园，小学的面试是根据学科抽题，比如你应聘的是语文，那么会给你课文，写一篇语文教案。

九、教师招聘面试评语？

（1)引课较好，考查学生的知识面；

（2)注意：不能利用多媒体代替板书；

（3）能通过分组抢答活动激发学生学习兴趣，活跃课堂气氛，培养合作精神和竞争意识，提高课堂教学效果；

（多分几组效果可能更佳）

(4)教学思路清晰，符合“三维目标”要求，教学

实施较好，能基本体现“合作、探究、互动、评价”的教学模式，充分体现以学生为主体，促进学生学习，课堂容量不大，可增加教学容量，以训练接纳信息和处理信息能力。

十、教师面试，如何抽题？

是的，随机抽一题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

抽题室中所抽的题目为试讲的题目，不是结构化答辩的题目。题目只是课文的片段或者是某个知识点，不是全篇课文。

复习备考是以全篇课文复习。题目纸下方还有试题要求，不要紧张得漏看题目要求。面试过程1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。

2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

4.回答规定问题。

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。

8.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。