自主招聘教师面试方案？

一、自主招聘教师面试方案？

自自招聘教师面试方案如下：

一、面试者须出示学历及教师资格证。

二、问答，（1）你为么选择教育教学工作？（2）你准备当一名怎样的教师？（3）口述你的育人经验及具体工作方法。（4）假如学生厌学，你怎么引导其爱学？

（5）假如学生犯了错，你用什么方法及措施让其纠错？

（6）你最善长的教学方法是哪种？

二、城镇义务教师和农村自主招聘教师区别？

1 城镇义务教师和农村自主招聘教师存在一定的区别。2 城镇义务教师是由政府指定的招聘渠道，需要通过各种考试和面试来选拔，拥有较高的招聘门槛和相对稳定的工作环境。而农村自主招聘教师则是由当地学校或乡镇政府根据需要进行自主招聘，招聘门槛相对较低，但工作环境和待遇可能不如城镇教师。3 另外，由于城镇教师相对稳定的工作环境和待遇，竞争也更为激烈，但是由于农村教师的需求量较大，相应的机会也更多。

三、公立小学可以自主招聘教师吗？

公立小学不可以自主招聘在编教师，但可以根据工作需要，自主招聘部分代课老师。但所招聘的代课老师的待遇，完全由学校自已支付，与地方政府不存在任何关系。公立小学的在编教师，由当地人社局和教育局负责组织招聘，学校只是根据自已的需求，确定所需人数，不参与招聘的具体工作。

四、自主招聘的教师有编制吗？

学校自行招聘的就是人们通常所说的“临时工”,没有事业编制,和公招老师差别很大。

首先是身份问题永远没法解决,干的再久也是临时工;其次是待遇问题,有编制人员待遇好，而无编制教师待遇差。

五、学校自主招聘教师有编制吗？

学校自主招聘的教师没有编制，教师有编制，必须经过县教育主管行政部门和人力资源社会劳动保障局共同的考试，经过考试(面试和笔试)符合计划在编的条件，并且在教育局和人力资源保障局报备后，进入县财政预算范围后，才是真正有编制的教师了，但凭学校招聘只能是临时的。

六、教师招聘都是各县自主出题吗？

教师招聘都是各县（区）自主出题的。因为现在教师招聘都是以县（区）为主体的。各县（区）根据教育事业的规划，对每年教师的需求进行统计，又根据本县（区）的财力和教师编制情况，向人社局提出招聘方案，在得到县（区）政府的同意后，进入招聘程序，一般先审核材料，然后进行书面考试，再进行面试 最后公示录用。

七、湖北农村自主招聘教师有编制吗？

其实意思就是地方学校自己招聘老师，教育局招老师通常是要进行统一考试的，而自主招聘农村教师岗一般只需要在校内试上课就可以了，相对来说比较容易一些。

通常来说学校和教育局招进来的老师都是有编制的，同时他们的工资待遇都是一样的，但是学校临时招的代课老师是没有编制的，没有编制的教师就是临聘人员或者叫做合同工。

八、公立学校自主招聘教师有编制吗？

，各地教育系统都会按照当年的退休人数、岗位需求统计岗位空岗数，这些岗位都有国家财政支出编制，且学校均为公办。

二，各级教育局根据岗位空缺向社会招聘应往届师范类毕业生、非师范类（必须教育学、心理学培训合格）毕业生。经过考试，进入实习岗位期，在此期间并不真正具备财政编制。

三，一年实习期过，考核合格，教育系统人事部门办理入编手续，这时的老师才真正有财政编制。

四，私立学校一般独立招聘，也有委托教育局代为招聘的情况。

九、通过学校自主招聘教师是事业编制吗？

应该不是事业编岗位。事业编岗位是通过人力资源劳动部通过参加岗位考试，笔试通过，再经过面试成绩，通过审查而取得是岗位才是事业编别，通过学校内部招聘的教师是属于聘用制教师，它属于不在编得，聘用期满后，再重新鉴定劳务合同，岗位属于聘用制

十、教师招聘自主选岗是什么意思？

教师招聘自主选岗是指报考参加考试的人员，选择适合自己的岗位，进行有效报名，教师招聘岗位需要根据自己的教师资格证和科目进行有效选择。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。