淘宝客服转做运营助理简历怎么写?

一、淘宝客服转做运营助理简历怎么写?

做了4年客服，应该也是主管级别能有大卖家的服务经历出去找助理工作不难的。就向楼上说的就如实写！

二、帮我做一份：教师个人简历表格（工作调动）？

是调动申请报告吧？

尊敬的校长：

　　您好！

　　首先感谢您半年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

　　我系本校职工，在领导的关怀下我非常热爱本职。自1996年参加以来，我先后从事了初二的物理、生物、体育，初一历史、生物，初三物理等教学，在单位服

从领导的安排，中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加单位举办的各类活动。

　　家在泰兴距离单位较远,9年来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。

　　夫妻两地居住，父母年岁以高，幼小的孩子也得不到应有的照料，给和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响性质的情况下，对地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于，为本系统多做一些贡献。

　　因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本校调出为荷。谢谢！

如果是各人简历，那么就是写你的工作履历啊，什么时间段在哪里工作、工作内容是什么，期间的表现或者成果

三、35岁，中级工程师、一级建造师(建筑），做施工，努力到项目经理。想转甲方，投各种简历无回复，如何办？

首先，地产大部分确实要求有甲方工作经历。尤其是对工程经理这个职位

我虽然是设计条线，但是在商业项目中，我作为龙头专业，项目总要求我肩负全过程管理的任务，所以我通常也是协理工程的一些事务。

在接触工程管理的时候，公司在实在紧急的情况下也会招纯施工出身的管理人员

在我的理解，甲方工程管理招聘基本不会你看你职称跟一建，虽然我有一注，但是在甲方基本没用。

甲方跟乙方的角度和立场不一样

甲方注重你项目经验，这个经验不是指你在工程建设中的具体施工措施，施工方法，施工质量的管控，而是乙方单位的管理，进度节点质量的管控，成本的管控，流程的管控，签洽设的管控，变更的管控，多部门的协调和管理。

如果你在简历或者面试中，一直强调你的施工管理水平非常高超，那就完全偏离了甲方思维。

工程管理的思维偏离比设计管理的思维偏离更加可怕。

因为工程管理直接面向了施工单位和各个分包单位，以及成本进度的管控手段和方法。

作为甲方的工程管理，不是管施工，是监督施工进度、监督各分包单位是否按时按期保质保量完成任务，监督付款节奏与工程进度是否匹配。

最重要的是，在出现问题的时候你的处事方式。

给你一个最简单的面试问题

如果公司没有钱支付给施工单位，你如何保证工程进度?

没钱怎么干活？工人工资怎么发？要自己垫钱?我要跟上面汇报才行，上面肯定不会统一的！

你是不是第一反应就是思考这些问题？

我相信你的回答肯定跟我想要的偏离很远，因为你是站在乙方思维在思考问题。

乙方如何进行内部调配，是乙方的事情，你要做的就是想尽办法让乙方在规定的时间召集足够的工人按时开工不影响进度。写保证书也好，写承诺函也好，所有连哄带骗的招数都用上，来确保工程进度。如果你在工程管理和多部门协调上，一味考虑总包施工难度，施工措施难度这种乙方管理水平的事情，那你这个甲方职位是绝对做不好的。甲方的工程管理就是协调，在你职权范围内客观地满足所管理对接的单位的前置条件或者外部条件，让其顺利作业。

话说回来，从你这个标题就能看出，你完全不了解甲方工程管理。所以你的简历必定是一份不合格的简历。你可以把简历发我，我给你指出你简历的一大堆问题。

从甲方角度去编制简历，能大大提高面试邀约概率。

最后补充一点

业内施工一建据我所知，杭州这里仅刷脸，行情价20一年，什么是刷脸，自行去研究。

甲方的工程部经理，35+最少，猫腻和其他收入我就不说了，差异比较大，还不算楼盘销售绩效奖。

总之，不管是甲方还是乙方，干工程的要比我们干设计的累的多，没有喝茶这一说

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