合同制教师可以补课吗？

一、合同制教师可以补课吗？

不可以。

教育部严禁的是中小学公办教师有偿补课。公办学校的合同制教师,在职。老师不论是否有编制,都不允许有偿补课

民办教师都是合同制，归学校管理，因此在禁止教师有偿补课这件事上，民办教师则可以，因为文件上，并没有直接下令也禁止民办教师，正所谓法无禁止则可为。不过可以办并不代表随意办，还是要遵守规则的，不允许提前教授新知识，有教育资质，更不能在自家房子里开设培训班。

二、合同制的教师可以在外面兼职吗？

可以做兼职，但是不能影响自己的本职工作；同时也不能违反教育局的相关规定（比如课外补课，开培训班）。兼职，也就是劳动合同法规定的非全日制用工。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，造成原用人单位损失的，要承担责任。一、《劳动法》的规定：第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。” 二、《劳动合同法》的规定：第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。” 《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

三、教师都补课吗？

普遍。

禁止在职教师私下补习非常有必要,教学秩序需要严格规范在教育制度尚未严格规范的年代,任课老师为学生私下补课的现象十分普遍。

一开始大家觉得,老师愿意利用课后时间为学生补足短板,是件好事,但由于课后补课带有明显的功利性,渐渐正常教学秩序,都受到明显影响。

部分老师受利益驱动,课堂上只教些浅显的知识,想弄清知识点,就要上他的补课班。或是课堂上,老师也完全按照自己小班授课的进度教学,学生不上他的课后班,学习就跟不上。

更有甚者,一些无良老师甚至会用言语敲打,没有参加他的辅导班的学生,用各种软暴力,逼迫学生全员补课。

四、外面补课机构假期补课是违法的吗？

补课机构目前分为学科类的补课机构和非学科类的补课机构。学科类的补课机构包括针对语文，数学，英语，政治，历史，地理等学科的补课机构，这类机构目前是不允许节假日补课的，平常上课时间也不允许超过晚上8点半。

非学科的补课机构，包括美育和体育方面的，目前没有严格的要求，假期可以补课。

五、教师异地补课合法吗？

教师异地补课不合法，并且违法。作为教师我们应该严格遵守国家的法律法规，以身作则，率先垂范，无论在何时何地都应该是遵守国家政策的模范。教师私自补课，扰乱正常教学秩序，加重学生课业负担，加重家长的经济负担，破坏教育公平，国家三令五申地要求制止。

六、退休教师可以补课吗？

可以

1.退休教师可以补课。给学生提供一对一的补课属于提供劳务性质,按提供劳务的质量时间收取劳务报酬。

2.如果是通过培训学校给学生补课,需要跟培训学校签订劳务合同,按合同规定按课时领取工资。

七、党员教师可以补课吗？

为推进专项治理工作，今年3月教育部曾印发通知，要求各省工作方案要在4月中旬前向社会公布。

观察各地出台的方案，建立校外培训机构“黑白名单”、严肃查处“上课不讲、课后讲”等成为重点工作，为野蛮生长的校外培训机构上了“紧箍咒”。

例如，山西、安徽等地都明确将严肃处理“上课不讲、课后讲”问题。中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训等行为，一经查实，依法依规严肃处理，直至取消教师资格。

山东的方案中还明确，将开展教师有偿补课治理。在职教师均不得从事课外有偿家教，不得到校外培训机构兼职(无论是否取酬)。

另外，一些地方还将中小学教师有偿补课的处罚措施与其收入挂钩。

例如，近期江苏无锡就印发文件提出，对经查实认定从事有偿补课的教师，一律依据相关规定给予党纪政纪处分，实行“零容忍”。

此外，对涉事教师，可视情节轻重，给予当年度奖励性绩效工资和其他绩效奖励全部扣发、下一年度岗位津贴按50%发放、三年内不得参加各类评优评先、三年内不得申报高一级职称、三年内不得聘任高一级岗位、教师资格暂缓注册或注册不合格直至取消资格等处理。

八、合同制教师好做吗？

合同制老师很好。首先说现在的老师都是合同制老师，没有以前说的固定老师。

其次，老师的职业是受人尊重的职业，是人类灵魂的工程师，兼顾着祖国的未来，教育兴则国家兴。也就是百年大计教育为本。所以说。当合同制老师很好。是让人羡慕的工作！

九、合同制教师稳定吗？

当前的学校，除中小学还设置编制外，大专院校已经开始淡化编制，改为聘用制与合同制，给了高校教师一个双向选择、自由流动的空间。

这是用人机制的一种进步，也是广大教师未来的趋势。那么，合同制教师的工作稳定吗？

只要你能够胜任自己岗位的教学工作，自己也不愿离开该岗位，那就很稳定，一直可干到退休。除非自己想跳槽，那就另当别论。

十、翠菊能在外面过冬吗

翠菊能在外面过冬吗

作为中国传统的花卉之一，翠菊以其优雅的花形和丰富的花色受到了广泛的喜爱。然而，许多人对于翠菊在冬季是否能够在户外生存和开花存在疑虑。在这篇博文中，我们将探讨翠菊的耐寒性和如何在寒冷的冬季为其提供适宜的保护。

翠菊的耐寒性

翠菊属于多年生草本植物，它们通常生长在寒带地区，因此对于寒冷的气候相对较为适应。一般来说，它们可以耐受低温至零下10摄氏度的环境，并在适宜的条件下继续生长。

然而，翠菊在不同的气候条件下的耐寒性可能存在差异。对于寒冷地区的种植者来说，选择适宜的品种和提供良好的保护措施是确保翠菊在冬季生存和开花的重要因素。

在户外过冬的措施

为了帮助翠菊度过严寒的冬季，以下是一些在户外种植翠菊时可以采取的保护措施：

遮阳措施：在冬季阳光直射的地方，可以使用遮阳网或者搭建简易的遮阳棚，以避免翠菊受到强烈的阳光照射。
保温措施：在寒冷的天气中，翠菊需要良好的保温来防止冻害。可以在植株周围堆积一些秸秆或者干草，以保持土壤的温暖。
避风措施：寒冷的冬风可能会对翠菊造成伤害，可以在翠菊周围搭建简易的遮风墙，减轻风的侵袭。
控制水分：在冬季，减少浇水量以避免翠菊遭受寒冷和过度湿润的环境。保持土壤适度湿润即可。

移入暖房的翠菊

对于那些生活在寒冷气候地区的花友们，移入暖房是一个常见的选择，以确保翠菊在冬季能够安全地生存和开花。

当你将翠菊移入暖房时，以下是一些需要注意的事项：

选择适当的位置：确保暖房的温度稳定并且光照充足。
保持适宜的温度：翠菊在暖房中的理想生长温度通常在15摄氏度至20摄氏度之间。过高或过低的温度都可能对翠菊的生长产生不利影响。
提供足够的光照：翠菊需要充足的光照才能正常生长和开花。在暖房中，可以选择人工补光以确保其获得足够的光能。
控制湿度：在暖房中，空气湿度通常较低。翠菊对相对湿度在50%至60%的环境比较适应，因此可以使用加湿器或其他方法提高湿度。

翠菊的冬季养护

除了为翠菊提供适宜的生长环境外，在冬季的养护方面也需要特别注意。以下是一些建议：

修剪过长的枝条：在冬季来临之前，可以修剪一些过长的枝条，以防止翠菊被冬季的风雪压弯和折断。
定期检查病虫害：在冬季，翠菊容易受到一些病虫害的侵袭。定期检查植株，如发现病情或虫害，及时采取措施进行防治。
注意养分供给：在冬季，翠菊的生长速度会放缓，因此不需要过多的施肥。可以控制施肥量或暂停施肥，以避免过度施肥导致根部腐烂。

总的来说，翠菊可以在适宜的条件下在户外度过冬季。选择适合当地气候的品种，并为其提供良好的保护措施，可以确保翠菊在冬季仍然健康地生存和开花。对于生活在寒冷气候地区的花友们，移入暖房是一个可行的选择，可以为翠菊提供稳定的生长环境。在冬季的养护方面，修剪枝条、检查病虫害和控制养分供给都是非常重要的。

希望这篇博文能够帮助到喜爱翠菊的花友们，在冬季为其提供适宜的养护和保护，让翠菊绽放出美丽的花朵，为寒冷的冬季增添一抹色彩。