聘用制教师能转为编制吗？

一、聘用制教师能转为编制吗？

能够转为编制内的教师。

聘用制教师虽然没有编制，但是如果你认真的工作，扎扎实实的完成任务，积极要求进步，在单位有编制和一定能够考取在编制内的教师的。现在一些学校因为缺少教师，而且已经没有了编制，所以只能采取编制外聘任教师从事教学工作了。许多编制外教师的教学质量非常好，如果在有编制的时候，一定会把他们转入编制内的教师的。

这个问题没有准确的答案，因为这要从多方面来看，首先要知道所在的单位是否还有编制，或是看所在单位是不是已经由编制转为聘用制了。

改革开放以后，国家在企业推行劳动合同制度，对国家机关公务员的管理通过立法加以规范，事业单位的人事制度仍在原来制度的基础上运行，改革进展缓慢。

为了转换事业单位用人机制，是加快推进事业单位人事制度改革。2002年7月6日，国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，要求事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。

我国己全面实行了事业单位工作人员聘任用。只有在编人员、列入财政预算的事业单位正式干部、合同制干部、全民固定工、合同制工人才能纳入聘任制范围。也就是前提是必须是编制内人员，才能参加聘任。而不是先聘任才能有编制。单位里的临时雇用人员如清洁工、锅炉工是不能参与聘任制的。

不可的，聘任制如果转为编制的话必须通过事业单位（公务员考试），考试通过后才可能成为编制人员

能。特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格、愿意留在当地学校任教的，设岗市县应负责落实其工作岗位，办理入编手续，将其工资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师同等待遇。

编外教师指的是那些申城区按照教师缺员缺岗而聘用的合制教师，这类教师是没有编制的。这类教师要想入编，转为编制内的教师，主要途经就是参加市区城区有编制教师岗位的考试，考取相应的岗位，才能获得入编的机会。

另一种途径是认真工作，刻苦钻研，成为市级或省级拔尖人才，才有可能破格获得入编的可能。

在教育部门备案的教师，可以考编制老师。国家教育部有规定，非在编教师可以报考编制考试，依据授课年限参加考试。南京备案制教师是否能转为正式编制要看是否参加南京市统一组织的教师招聘，经笔试和面试相关程序，合格后可以转为在编教师，所以说备案制教师仍然有机会转为正式教师。

目前没有增加！

2022年，聊城教师编制没有增加，因为近几年来聊城招聘的老师比较多，可以说编制已经用完，目前正在招聘的老师全部实行了备案制，也就是说不属于有编制的老师知识，在教育局进行了备案，工资待遇是没有什么特别的区别，但是备案制和编制是有区别的，因为有编制的老师才能在各种福利待遇上有所保障！

教师编制指的是全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统;合同制指的是没有正式编制,属于编外人员。目前青岛大部分地区教师招聘都是聘用制,但是聘用制教师与在编教师实行统一管理,工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

因为依照现行教师职称评审制度,并听取一线教师意见适当进行改革。让教学实效好,科研能力强的一线教师优先提前晋升高级职称,体现晋称制度的激励性和前瞻性。优化晋级制度要让一线教师中真正的优秀者早日晋升高级职称，所以是可以转正的。

通过自己的业绩展示，同事讨论鉴定，组织考核合格，方能转为编制教师。