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特岗教师报考的“国家级”和“县级”什么意思?

253 2023-12-14 12:49 admin

一、特岗教师报考的“国家级”和“县级”什么意思?

  

1.面向的范围不一样:国家“特岗计划”面向全国招聘;县级“特岗计划”招聘生源地范围由各市(州、地)自行确定   

2.招聘对象不一样:国家“特岗计划”招聘对象应届本科毕业生为主,可招部分应届师范类专业专科毕业生。

取得教师资格证、年龄在30岁以下(1979年5月1日以后出生)的全日制普通高校往届师范类专业本科毕业生也可报考。  县“特岗计划”招聘对象以高等师范院校和其他应往届本科和师范类专科毕业生为主,取得教师资格证的应往届非师范专业本科毕业生和中等师范类专业毕业生等。  可以看出,县级特岗计划的招聘对象条件较国家计划宽泛一些,招聘对象的学历要求以及应往届也有适当放宽,你可以参照自身条件,看看是否符合。

二、贵州招聘特岗教师培训?

https://www.zhihu.com/video/1387495017011855360

三、特岗教师省级和国家级哪个好?

看学习水平,成绩的好的,尝试中央特岗,想稳妥点的话,选在省级。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。

一、范畴不同

1、省级特岗教师:省级特岗教师是在省级行政区级别范围内的政策实施范畴。

2、国家级特岗教师:国家级特岗教师是在国家范围内的政策实施范畴。

二、针对不同

1、省级特岗教师:省级特岗是省一级,比如国家对贵州省实行特岗计划,通常是针对本省。

2、国家级特岗教师:国家特岗计划是针对贫困地方实行的。

三、工资情况不同

1、省级特岗教师:省级财政比照中央财政的补助标准补助特岗教师工资性支出。

2、国家级特岗教师:中央财政按规定标准补助特岗教师的工资性支出。

四、特岗教师国家级和省级哪个好?

不存在国家级省里之分。国家计划由国家出资,只在国贫县实施,省里计划由省财政出资,在非贫县实施。其他都一样。

五、特岗教师分国家特岗教师,和地方特岗教师吗?

特岗教师不分国家特岗教师 和地方特岗教师!“特岗计划”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区 乡村教师“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充 机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

六、贵州特岗教师培训机构如何选择?

贵州特岗教师培训机构如何选择适合的?第一,听介绍,可以直接咨询培训机构教务老师,听他们介绍自己的课程,课程价格和内容是否符合自己的要求和期待,听他们介绍贵州各地区考情,是否对贵州特岗教师考情了解;第二,看师资,培训机构老师是否有特岗相关培训经验,培训过关率怎么样,学员对老师的评价是怎样的;第三,实地了解,必须要去机构实地了解,面对面的进行沟通和交谈,实地了解学习环境、历年机构特岗培训过关率怎样、课程安排是怎样的、老师对于学员是怎样培训的、历年特岗考情是否了解等。贵州金粉笔教育每年都有大量学员通过培训走上自己的想要的岗位,每年的英雄榜上都设有大量的特岗上岸人员,对于贵州各地区特岗考情非常了解,可以给考生特岗报考岗位指导分析。

七、贵州特岗教师难度大吗?

特岗教师相比其他事业单位岗位算竞争比较小的。

八、2021贵州特岗教师审核地点?

2021年贵州特岗教师审核地点在招考的各县市区开展审核工作,不跨地区进行审核。各位考生关注各县市的通知。

九、贵州特岗教师2023报名时间?

        2023年7月份,贵州特岗2023年报名时间在2023年7月份。特岗教师报名时间在7月份,报名后在15天就要参与考试,学员应抓紧时间学习。

十、贵州特岗教师考试考什么?

  (一)笔试内容

  《学科专业知识》+《教育综合知识》

  笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

  报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

  (二)笔试科目对照表:

  (三)面试:

  面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各市(州)统一组织实施。面试总分为100分,面试的具体方式、办法及评分标准由各市(州)确定,具体面试时间、地点和要求由报考地教育行政部门负责通知考生。

  面试内容主要包括:

  面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主,面试形式主要采用结构化、试讲试教和说课等,采用现场打分方式进行。