教师招聘案例分析题做题技巧?

一、教师招聘案例分析题做题技巧?

四川教师招聘考试中的案例分析题比较有特色，我们今天就以四川教师招聘考试的案例分析题为例，来研究下该如何回答这类题目。

首先呢我们要考情分析：

四道（含8问）客观式的案例分析题是四川教师招聘考试中的独特题型，这种题型有别于常见的主观材料分析题，其答案以不定项选择的形式呈现在试卷里，要求考生通过阅读一段材料，然后根据题干要求作答。

四川近些年的案例分析题呈现着以下几个特点：

1.四道案例分析题中两道或者三道是教育学，且是教育学中“课堂教学片断”的呈现，所以要求考生不仅仅具有书本的知识，更要有对于课堂教学过程中教师教学行为的判断。

2.教育理念的考查越来越专业化，考生在平时复习过程中千万不要拘泥于书本知识的记忆，更要多积累教学的常识与理念。

3.选项模棱两可的情况越来越普遍，其实质是选项本身是正确的，是否跟材料有关系成了做题时的难题。

二、技巧讲解

1、“三步走”

除教育法学外，其他案例分析题的做题可以遵循以下“三步走”的方法：

①判断：

判断材料中老师做法对与错，或者哪些做法是对的，哪些做法是错的

② 排除：

首先若题中老师做法是错的，就排除选项中一切支持老师的选项；其次排除那些不符合教育理念的；再次排除那些知识性错误

③筛选：

筛选不符合题意的，或者误解题意的

接下来我们一起来做道题实战一下吧！

(1)针对上述两位教师的做法，评价正确的有（ ）。A.赵老师展现了自己的教学机智，进行了“创造性地教学”B.赵老师的教学过程体现了“教师中心”的理念C.赵老师重视了学生的兴趣，激发了学生的求知欲D.林老师批评学生是对学生严格要求的表现E.林老师的评语对学生是一种“冷暴力”，不利于学生的身心发展

(2)从上述案例，你能得到的启示有（ ）。A.教师应重视课程的生成性，更多地关注学生而非学科B.教师应坚持教育公正，处理好学生发展的共同性和差异性C.教师在教学过程中遇到偶发事件，应以完成既定的教学任务为重D.教师应引导学生正确看待自己的学业成绩并进行科学合理的归因E.教师要多元评价学生，尊重、关心、理解学生，构建良好的师生关系

【解析】

第一步判断：材料中赵老师能够利用突发事件积极引导学生发展，这样的做法是可取的。林老师却带着歧视的眼光对待学生，这种做法是不可取的。判断好之后接下来进入第二步排除。第二步排除：第（1）题中AC选项是支持赵老师的，E选项是在批评林老师，所以三个选项备选。而B选项在批评做法正确的赵老师，D选项却在支持做法错误的林老师，所以排除掉这两个选项。第（2）题中AB选项实际在说赵老师的做法正确，支持他。DE选项实际是在批评林老师没有做到帮助学生合理的归因，太看重学习成绩。所以ABDE留下来备选，而C选项实际是在批评赵老师课堂上没有抓教学，在批评做法正确的赵老师，所以排除。第三步筛选：第（1）题中ACE依次代入题干都能找到原文依据，第（2）题ABDE也能找到原文依据，因此不存在题干中没有体现的问题。

【答案】

（1）ACE（2）ABDE

怎么样？你做对了吗？

2、谨防偷换概念

某些题目重点考查考生是否能正确辨认容易混淆的概念名词。所以，在阅读选项的时候尤其要谨慎，慎重比对概念的含义，然后作出判断。

关于该教师的教学，以下说法正确的是（ ）。A.教师采用了情境教学将学生置于虚拟的雪景中，有助于对课文的理解B.对比形近字时，“拆”字白底红字，清晰突出，更能引起注意C.让学生观察屏幕上的雪花形状，是启发式教学D.该教师对待乙同学的方法，保证了教学任务的完成，体现了教学机智E.被点到的几个学生都回答得很好，说明该老师善于因材施教

【解析】

C选项，教师“让学生观察雪花形状”是典型的直观式教学，是模象直观的体现，而不是启发式教学。这里就是对概念的偷换。再看其余选项。题干中老师通过背景音乐与图片展示的方式导入课文，这是采用了情境教学的方式，因此A选项正确。B选项讲“拆”字利用背景的对比，能吸引学生的无意注意，是正确的说法。而该老师粗暴地对待乙同学，没有彻底关注到其他同学，所以D、E选项错误。

【答案】

AB

3、排除无中生有

关于该教师的做法，以下说法正确的是（ ）。A.教师相信学生，树立了学生的自信心B.教师不断给学生压力，学生产生了学习动力C.教师善于启发，引导学生掌握了解题策略D.教师直观展示，学生容易理解题目E.教师理论联系实际，让学生抓到了问题的关键

【解析】

案例中这位老师相信学生，相信其可以把答案想出来，树立了学生的自信心。不断地启发诱导学生，激发其学习动力。B、D、E三个选项抛开材料单独来看，都是正确的。但是这三个选项都没有在材料中体现，因此不选。

【答案】

AC

总结

1.“三步走”的方法是最全的步骤，有的时候题目不需要经过这全部三步骤就能做出来，例如有的题目基本只要前两步就可以，教育法学的题目直接进入二三两步就可以。

2.案例分析题的方法在基本也适用于“判断简析题”的答题。

二、教师招聘历年真题到哪里找？

想在网上找到教师招聘的历年真题是很难的，因为官方不公布真题，很多网上的真题也很零散，并不完整。教师编考试官方是不公布真题的，所以真题都是考生回忆的，或者是机构组织人员进考场抄出来的。所以真题是可遇不可求的，有就看一下，没有就算了。

另外也没必要非看当地的真题，因为每年都不可能考原题，甚至连题型都可能会变。

用真题的目的是巩固知识，查漏补缺，其实就是当练习题用。本着这样的目的的话，其实真题不难找，山香每年都会整理各地真题出版，从网上就能买到。

比如这个链接，就是山香出版的真题。根据我的观察，这个是全网最合适的一个链接，因为别的店铺仅仅真题就卖四五十块，而这个店铺76套真题+学霸笔记才卖48，性价比超高。

其实不仅教育理论知识有出版的真题，学科知识也有啊。语文学科专业知识历年真题试卷+高分题库3600题，35块钱就能买到。

当然，你别想着拿真题当练习题做，更多的题目还是要做模拟题，自己上学科网之类的网站下载几十套题做起来就行。自己没有账号的话，可以找别人代下。你要觉得太麻烦，买本五三凑合着做，虽然题目滞后点，但也不是不可以。

一般全省统考，或者全市统考的地区，真题毕竟容易找到，但以区县为单位组织的招聘考试，很少会有真题。因为对结构来说，派人去抄一个区县的真题，风险大，回报率低。

有真题可以作为参考借鉴，当然好，没有真题也不是就没法复习备考了。只要知识基础打的扎实，管他什么题型，怎么个考法，都不在话下。

三、哪里可以买到重庆教师招聘考试真题？

如果你们那边是整个重庆市统考的，去淘宝或书店买历年的统考卷就行。如果不是统考的，不论在市面上还是各辅导机构，都不能有真题可以买。

四、珠海教师招聘好考吗，有没有真题？

您好！ 珠海市的教师招考分别由市教育局负责市属学校的招考，各行政区（经济功能区）负责本区学校的招考。一般都在每年11月至次年3月进行，各区不同。以香洲区招考的教师人数为最多。市属学校和香洲区学校的招考竞争较大。而且每年的考题不一样，甚至题型也不一样。 希望对您有帮助。

五、江西2021教师招聘小学语文真题难吗？

肯定都不会太难的，你只要把那些书看完了，然后做的还可以的话就能过

六、深圳市教师公开招聘考试真题？

1、建议可以在当地中公问问看有没有真题试卷2、不管是真题还是试卷还是练习题，练习的知识点还是那些3、主要是自己本身遇到的一些问题需要解决，去年考过的今年不一定考的

七、教师招聘考试历年真题 到哪里找？

请问题主找到了么，我也是在找临沂的，不好找啊

八、沂水教师招聘报名人数统计？

目前沂水教师招聘报名人数的统计还没有公布，因此无法给出确切的数据。然而，由于教师岗位的职业稳定性较高，工资待遇相对较好，加之沂水区近年不断完善教育设施和推进教育改革开放，相信该招聘岗位的吸引力会更加突出，报名人数也会继续增长。教育一直是国家重点关注的领域之一，而教师则扮演着至关重要的角色。随着国家对教育事业的投入不断增加，各地教育设施不断完善，职业教育不断改革，教师需求量也在逐年增长。对于教育爱好者来说，尤其是年轻人，选择成为一名教师可能是一个不错的职业选择，能够充分展现个人才华的同时，也为社会塑造更好的教育环境和未来做出贡献。

九、长沙市芙蓉区教师招聘考试真题？

不同的区难度不一样。

十、兰州新区公办性质幼儿园教师招聘真题？

我无法提供特定地区特定学校的公办幼儿园教师招聘真题。教师招聘真题通常由具体的学校或招聘机构制定，根据年份和具体职位要求会有所不同。

如果您对兰州新区公办幼儿园教师招聘真题感兴趣，您可以考虑以下途径获取相关信息：

兰州新区教育局：联系当地教育局或人事部门，咨询关于教师招聘的具体信息，包括招聘要求、考试内容和招聘真题等。

学校官方网站：访问兰州新区公办幼儿园的官方网站，查看是否提供招聘相关的公告和信息。

教师招聘平台：关注教师招聘平台或人才网站，在兰州新区的公办幼儿园招聘信息中寻找相关的真题或考试样题。

教育考试辅导书籍：前往当地图书馆或书店，查找相关的教师招聘考试辅导书籍，这些书籍通常包含了一些常见的教师招聘考试题目和答案解析。

请您知悉，具体的招聘真题会根据不同的时间和职位要求而有所变化。建议您根据最新的招聘公告和相关教育部门的信息，获取最准确和最及时的真题和考试内容。