一级教师职称评定加分是什么意思？

一、一级教师职称评定加分是什么意思？

就是在职称评定时，给参评的老师打分，给有突出贡献的老师加分。凡合乎晋升一级教师职称的老师都可以报名的，但学校会出台一份方案，选出一批有竞争力的老师参加上一级职称评定。

二、教师评职称什么证书能加分？

01优质课证书

现如今，对于教师行业而言，荣誉证书是比较吃香的，在评职、评优时，优质课证书会是教师加分的利器。

一般时间内，是会举行一些优质课评比活动的，教师们可以把握理念、实际操作、策略三个层面对课程进行优化讲解，拿到优质课证书，是对评职晋升有优势的。

02 课题证书

科研课题是对当前未解决问题的研究过程，近些年来，科研工作受到的重视程度越来越高，

不管是课题主持人，还是参研人员，逐渐成为了广大教师评职的必备选择。

三、高校教师评职称什么加分？

参加课题加分编写论文加分获得奖励加分，担任班主任指导学生获奖加分

四、教师副高级职称加分细则？

1、在加分细则中主要包括了学历、年限、论文等科研成果、业绩几个主要方面

2、其中，学历分值19分，工作年限分值30分，论文等科研成果分值10分，业绩分值41分，总分为100分。年限中，基层工作年限占10分，任现职年限占20分。

3、论文和其他科研成果中，论文占5分，著作1分，专利1分，其他科研成果3分，业绩中年度考核占10分，专业技术能力占8分，表彰奖励占8分等等。

4、具体的加分细则会因专业和行业的特点和需求来设置，所以申报人要提前从本行业的文件中了解具体的加分细则。

五、教师中级职称评定加分细则？

学术论文(每篇)(满分15分)：非核心期刊1分(可累计，参评正高级上限5分，其他上限10分)，中文核心期刊4分，三大检索收录6分。

2.著作及教材(每部)(满分10分)：普通教材2分，国家级规划教材、省级及以上获奖教材4分，学术专著6分。

3.科研项目(每项)(满分15分)

4.发明专利(每项)(满分5分)：外观设计专利1分，实用新型专利/软件著作权3分，技术发明专利5分。

(二)科研成果奖项评分标准(满分20分)

1.国家级科技成果一等奖、国家级教学成果一等奖20分;

2.国家级科技成果二等奖、国家级教学成果二等奖16分;

3.省部级科技成果一等奖、省部级教学成果一等奖13分;

4.省部级科技成果二等奖、省部级教学成果二等奖、省教育科学规划成果-等奖10分;

5.省部级科技成果三等奖、省部级教学成果三等奖、省教育科学规划成果二等奖7分;

6.市级科技成果一等奖、省教育科学规划成果三等奖5分;

7.市级科技成果二等奖4分;

8.市级科技成果三等奖3分。

六、河北省教师评职称加分细则？

教师评职称是打分评选的，教师评职称满分是150分，加分项很多，学历学位现任职务、工作年限学术水平、科研成果、授课工作 班主任、个人表现等都属于加分项。每个加分项都会根据实际情况打分，最后根据总分来晋升职称。

| 学历学位条件评分标准(满分6分)

本科无学位0分，学士1分，硕士2分，全日制硕士3分，博士6分。

| 现职称任职条件评分标准(满分8分)

基本任职年限0分，增加1年1分，增加2年2分，增加3年3分，增加4年4分，增加5年6分，增加6年及以上8分。

| 工作年限条件评分标准(满分10分)

参加工作时间每满一年计0.25分， 工作年限按整年计算。

| 学术水平及科研成果评分标准(满分65分)

(一)学术水平评分标准

1.学术论文(每篇)(满分15分)：非核心期刊1分(可累计，参评正高级上限5分，其他上限10分)，中文核心期刊4分，三大检索收录6分。

2.著作及教材(每部)(满分10分)：普通教材2分，国家级规划教材、省级及以上获奖教材4分，学术专著6分。

3.科研项目(每项)(满分15分)

4.发明专利(每项)(满分5分)：外观设计专利1分，实用新型专利/软件著作权3分，技术发明专利5分。

(二)科研成果奖项评分标准(满分20分)

1.国家级科技成果一等奖、 国家级教学成果一等奖20分;

2.国家级科技成果二等奖、国家级教学成果二等奖16分;

3.省部级科技成果一等奖、 省部级教学成果一等奖13分;

4.省部级科技成果二等奖、省部级教学成果二等奖、省教育科学规划成果-等奖10分;

5.省部级科技成果三等奖、省部级教学成果三等奖、省教育科学规划成果二等奖7分;

6.市级科技成果一等奖、省教育科学规划成果三等奖5分;

7.市级科技成果二等奖4分;

8.市级科技成果三等奖3分。

| 教学建设成果奖项(满分30分

(一)团队建设

1.国家级优秀教学团队，负责人6分，成员1加4分，成员2加3分，成员3加2分，成员4-5加1分。

2.省级优秀教学团队，负责人加4分，成员1加3分，成员2-3加2分，成员4-5加1分。

3.教学名师，国家级加8分，省级加6分，市级加4分，院级加3分。

4.专业带头人，国家级加8分，省级加6分，市级加4分，院级加3分。

5.骨干教师，国家级加4分，省级加3分，市级加2分，院级加1分。

(二)专业建设

1.国家级示范(品牌)专业，负责人加8分，成员1加6分，成员2-3加4分，成员4-5加3分。

2.省级品牌(示范)专业，负责人加4分，成员1加3分，成员2-3加2分，成员4-5加1分。

3.网络课程，负责人加2分，成员1-2加1分。

4.软件开发，负责人加2分，成员1-2加1分。

(三)基地建设

1.国家级实训基地建设项目，负责人加6分，成员1加4分，成员2-3加3分，成员4-5加2分。

2.省级实训基地建设项目，负责人加4分，成员1加3分，成员2-3加2分，成员4-5加1分。

(四)竞赛获

1.国家级，-等奖第1名加8分，二等奖第2名加6分，三等奖第3-4名加4分

2.省级，一等奖第1名加3分，二等奖第2名加2分，三等奖第3名加1分。

3.市级，-等奖第1名加1分。

4.院级，一等奖第1名加1分。

注:院级竞赛获奖二等奖0.5分，三等奖0.3分。教学建设成果各单项满分均为8分。

| 教学授课工作(满分12分)

讲授课程门数5分，授课课时量加7分

| 辅导员、班主任、班导师工作(满分5分

现职务任职期间，未担任过辅导员、班主任、班导师工作，分值为0分。担任专、兼辅导员、班导师工作，每工作一年为1分， 4年及以上为5分(评审教授职称不受此条件限制。

七、五四青年奖章教师评职称加分吗？

五四青年奖章教师评职称时加分。五四青年奖，是政府给予年青工作人员的一种激励，获此殊荣的应该是青年工作人员的佼佼者。在晋升职称时凡政府的表彰和奖励，都可以加分，只是不同级别的荣誉，加分多少不一，不如业务荣誉加分高些，但仍能起到提分作用。

八、中教一级职称语文加分吗？

1、教师工作的年限、学历是重要的加分项目，工作一年是1分。这个看似不重要，其实非常关键，教学年限能够体现教师的能力，教学时间越长，教师日常积累的经验就越丰富，学历的加分，专科5分、本科8分。

2、各类活动得奖名次，这个就根据活动，去制定加分多少。

这个是根据课堂教学、教学设计等等，根据教师得奖的名次去加相应的分出，一般第一名，最好加10分。

3、一些基础考核，这会有些广泛，不过每一次审核，都是一次加分项目的基础。

这个就要根据教师获得的证书、日常的言行举止等等，作为加分的项目，不过分数稍微少一些。

九、一级职称教师评审要求？

1.具备硕士学位,在县以上学校二级教师

岗位任教2年以上,在县及县以下二级教师岗位任教1年以上;

2.大学本科毕业学历,在二级教师岗位任教4年以上;

3.大学专科毕业学历,在初中或小学(幼儿园)二级教师岗位任教4年以上;

4.具备中等师范学校毕业学历,在小学(幼儿园)二级岗位任教5年以上。

十、中小学教师评职称加分细则？

年终评审优，优质公开课，省级获奖论文……