教师师德师风内容？

一、教师师德师风内容？

是指教师公德，是教师为了维护社会公共利益应该遵守的社会公共道德。包括教师道德认识、道德情感、道德意志、道德信念、道德行为、道德习惯。

二、教师师德师风培训标题？

树师魂，注师德潜心育人。这个就应该是培训的标题，培训的标题主要指的是培训的主要内容，教师培训主要对老师进行师德培训，然后是具体业务的研究培训。

三、教师师德师风哪里查询？

如果你是在编教师的话，登陆全国教师信息管理系统网站的本省窗口，在登陆口输入身份证和姓名验证码，点查询密码，在下拉页面中会出现24小时的临时密码，输入后可修改成自己的密码，实效是一个月。如果密码输错三次账号就会锁住，需要学习专门的管理人员重新开启。

四、教师师德师风培训内容？

内容包括教师的职业道德和行为作风，是教育工作者必须具备的基本素养。培训内容主要包括严以律己、注重言行、培养良好的内在素养、爱岗敬业、教书育人、为人师表、诲人不倦、有教无类等方面。

教师应该热爱学生、尊重学生，这是教师最基本的道德素养。此外，教师还应该正确认识自身的职业价值，倡导爱岗敬业，强化责任意识，这是社会对职业道德的要求。在实际培训中，可以采用宣讲与讨论相结合、自学与交流相结

五、教师违反师德师风处罚条例？

第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

第二条 本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。

前款所称中小学教师包括民办学校教师。

第三条 本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

第四条 应予处理的教师违反职业道德行为如下：

（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。

（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。

（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。

（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

（十一）其他违反职业道德的行为。

第五条 学校及学校主管教育部门发现教师存在违反第四条列举行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低岗位等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。

第六条 给予教师处理，应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第七条 给予教师处理按照以下权限决定：

（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。

（二）降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

（三）开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。

（四）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定。

第八条 处理决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及申诉途径等内容。

第九条 教师不服处理决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。

对教师的处理，在期满后根据悔改表现予以延期或解除，处理决定和处理解除决定都应完整存入人事档案及教师管理信息系统。

第十条 教师受到处分的，符合《教师资格条例》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。

教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的，不能重新取得教师资格。

教师受记过以上处分期间不能参加专业技术职务任职资格评审。

第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。

第十二条 学校及主管教育部门不履行或不正确履行师德师风建设管理职责，有下列情形的，上一级行政部门应当视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任：

（一）师德师风长效机制建设、日常教育督导不到位；

（二）师德失范问题排查发现不及时；

（三）对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当或拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒的；

（四）已作出的师德失范行为处理决定落实不到位，师德失范行为整改不彻底；

（五）多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响；

（六）其他应当问责的失职失责情形。

第十三条 省级教育行政部门应当结合当地实际情况制定实施细则，并报国务院教育行政部门备案。

第十四条 本办法自发布之日起施行。

六、教师的师德师风如何评价？

师德师风的评价，教师可以写一下自己的工作态度，工作表现，对待学生的态度等。例如：

作为一名教师，本人能认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。

在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。

教师的从教之日，正是重新学习之时。本人能认真学习教育教学理论，积极投身于教科研工作，大胆进行现代教育技术与语文教学整合的教改尝试。

在每上完一篇课文后，我都会写下自己的反思，以不断督促自己进步。工作之余，我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍，不断给自己充电，努力丰富自己的文学内涵。

爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。

作为班主任，我主动做好学生的思想工作，经常找一些不同层次的学生谈心，努力进入每个学生的内心世界，了解他们真正需要的是什么。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，或上门家访或主动打电话给家长，使家长的教育更具理性。

七、2021年教师师德师风内容？

1、诚实守信。诚实守信表现在教学上，就是认真备课，讲究教学艺术，追求教学效果，

把知识完整地教给学生;就是弘扬求真务实的科学精神，不弄虚作假，严守学术道德;表现

在同志关系上，就是真诚待人，和睦相处，相互尊重，发扬团队精神;表现在育人上，就是

要求学生做到的，自己先做到，说老实话，办老实事。

2、勇担责任。 勇于承担责任是为事之德的核心， 师德的根本要求就是对学生负责任，

道、授业、解惑，就是要对工作负责，倾心俯首，用真情回报党和国家、家长和社会。

3 .乐于奉献。 教师劳动的本质特征就在于奉献， 新时期的奉献精神， 要求教师既要照亮

别人，也要发展自己，既要让每个学生走向成功，也要让教师的专业不断成长。

4 .热爱学生。教师对学生的爱，是师德的核心，即师魂。热爱学生，首先是尊重、理解

学生，平等待人;视学生为朋友，对学生友善、宽容、耐心，决不放弃任何-一个学生;努力

为学生服务，永远把学生的需求发在第一 -位;保护学生安全， 关心学生健康， 维护学生权益。

对学生的爱，就是要对学生的- -生发展 负责,

而不是仅仅对学生考.上高一级学校这一“瞬间”

负责。

6 .教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学

生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯- - 标准。

7、 创新品格。新的时代需要创新,教育就必须培养创新人才。教师的创新品格，不仅仅

是一种能力，从育人的角度来看，而应视为- - 种道德品格。具有创新品格的教师，喜欢尝试

困难和复杂的工作;追求高远目 标，不怕挫折; 善于接受新事物，不墨守成规， 不迷信权威，

敢于标新立异;富于想象，自信心强，具有竞争意识。

八、教师师德师风八项禁令？

一、严禁教师有违背党和国家方针政策的言行。教师不得在社会公众及学生中散布对国家、党和政府的不满言论；不得在社会公众及学生中非议或指责各级政府；不得以非法和违规方式表达诉求。

二、严禁教师违规组织教学活动。教师不得随意调课、停课和占用其它学科的课时；不得擅自请人代课；不得以分数高低给学生排座位；不得随意将学生赶出教室。

三、严禁教师讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生。教师不得讽刺、挖苦、歧视学生；不得使用有辱学生人格及尊严的语言；不得以任何借口、任何方式对学生进行体罚或变相体罚。

四、严禁教师从事有偿辅导和违规补课。教师不得在社会培训机构有偿兼职或兼课；不得擅自举办或参与组织各种形式的校外辅导班、培训班；不得动员或强迫学生接受各种形式的有偿辅导。

五、严禁以教谋私。教师不得向学生索要礼品和财物；不得要求学生为自己办私事；不得向学生推销或变相推销教辅资料、学习用品或其它商品。

六、严禁违反工作纪律。教师不得无故旷工、旷课、迟到、早退；不得串岗、擅自离岗；不得在工作日中午饮酒；不得在上课时接打手机；不得衣冠不整或言行举止粗俗；不得在工作期间上网聊天、玩游戏或从事与工作无关的事情。

七、严禁在教学和其他活动中弄虚作假。教师不得在迎接各类评比检查中弄虚作假；不得在评优评先、职称评聘等活动中提供虚假材料。

八、严禁参与违法、违规、违纪活动。教师不得参与打架斗殴、赌博等违法、违纪活动；不得参与色情活动；不得吸食毒品；不得参与封建迷信活动或参加邪教组织；不得干扰正常教育教学秩序；不得有损害教育和教师形象的言行。

九、对教师师德师风的建议？

建议如下：

1.尊重学生

尊重学生的人格和权利，平等对待每一个学生，不歧视、不偏袒。同时也要注重与学生之间的沟通，倾听他们的声音和想法。

2.严守职业操守

教师应该严守职业道德，不搞违规违纪行为，不参与商业活动或者私人招生等不当行为。同时还需要遵循教育规律，把握好教学方式和方法。

3.提高教学质量

作为一名优秀的教师，需要不断提升自己的教学能力和水平，掌握先进的教学理念和技术，不断完善教学内容和形式，提高教学质量。

4.做出表率

教师的言行举止应该符合社会公德和职业道德，做出良好的榜样，引导学生正确的价值观和行为准则。

5.持续反思与改进

作为一名优秀的教师，需要持续反思自己的工作与生活，发现不足之处并进行改进，从而不断提高自己的师德师风素质。

十、教师如何遵守师德师风规范？

1、完善师德师风的监督考核机制。

扎实推进师德师风建设是学校教师队伍管理的重要责任，学校要建立健全机制，把师德师风建设提高到学校治理和依法执教的高度。

学校管理者结合法律规定和师德规范，形成管理传统，通过认真查找、深刻剖析，研究预判学校是否存在师德师风建设问题，建立问题清单、责任清单、整改清单、落实整改到位。

2、发挥先进教师的示范引领作用。

学校要积极鼓励广大教师投身到立德树人的事业中去，引导教师自觉提升道德修养，抵制各种不良社会思潮的影响，践行师德标准，规范言行，履行相应义务，承担社会责任，努力成为真善美的追求者和传播者，以深厚的学识和修养赢得学生的爱戴和社会的尊重。

3、激励教师加强自我修养。

教育家叶圣陶说：教育工作者的全部工作是为人师表，教师都是必须具有高尚道德品质和崇高的精神境界的人。