教师招聘有培训班吗？

一、教师招聘有培训班吗？

招聘部门不会设计教师招聘培训班，但是不同地区会有私人或者是企业开办的教师招聘培训班，考教师招聘的考生，可以根据自己的判断，选择去读还是不读。

二、教师招聘面试报哪个培训班比较靠谱？

刚拿到教师资格证的小易路过

在备考教师资格证面试的时候，在练习备考期间，我看了历年的一些考题，就觉得自己应该是过不了了，因为觉得考题都太难了，因为考的是高中美术，有很多专业课的一些知识点怕自己都忘了，备不出课……

但是！但是在练习中会发现其实没有这么难！你可以找几节网课来看一下，听一下老师讲的一些思路，学会自己备课，写教案，最重要的就是要练！一定要练！考试前一定要练个六七个类型的课！这样的话，会在面试时自己更有信心。当然考试抽题其实也是一种运气，因为很多都是考过的，重复的考题，有可能就是你之前练习的就考到了，所以一定要多练！

然后面试时一定要自信！试讲时要大声一点，流利一点，回答老师问题时不要结巴。这样的话，我相信你就可以很愉快的通过考试啦~加油哦！

三、教师招聘？

01 教师编制vs教师招聘教师招聘

考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

02 教师招聘要求

-证书要求-

（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

（3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

（4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

-年龄要求-

一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

-专业要求-

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。

也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗？这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

-学历要求-

在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

-户籍要求-

关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告或岗位表中写明。

户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

四、江西教师招聘面试培训班学费贵吗？

这个看情况吧，毕竟笔试过了，只差面试这一脚了，报个班通过的希望还是很大的，不然很容易被逆袭。面试班一般都在大几k到1w出头左右，我们报班就是希望成功上岸，对吧，我今年如果笔试过了就报易gong的

五、河北邯郸教师招聘笔试培训班哪家好？

我推荐中公，大机构还是ok的

六、浙江省教师招聘考试培训班哪家强？

不是我说，市面上很多考编线下机构都是坑。

我当初就没少被割韭菜，所以现在只要有人来找我问考教师的培训机构，我都会劝他们别去线下机构报班，自己去听线上直播课比机构香了不知道多少倍！

我是去年最后一批上考场的，第二次考，成功上岸，顺利到我不敢想象。

借此机会，整理了一些实用性的干货分享给大家。

文章有点长，想详细听经验的朋友一定要认认真真看下去。

备战招教的小伙伴，相信我，这一篇回答就可以解决你所有的疑惑。

好的，咱么开门见山！

选择培训班

>>>一定要看看上课老师的水平怎么样！、

“宁可价格贵点，上课老师也要有水平！”

“很多培训机构，就会找培训了一两个月的小白给我们上课！千万别报这种坑爹的培训班。”

一个事业单位面试的培训班，什么最重要？绝对是师资，没跑的！

老师的水平高低，很大程度上就决定了这个辅导班培训的出考生能力的高低。

那么，怎么才知道一个面试培训班的老师究竟靠不靠谱呢？

首先，我们可以看看这个培训班的宣传里写不写老师的名字。

如果连具体带班的老师名字都不敢写，你怎么知道它会不会找个临时工来忽悠你呢！

然后，我们可以问一下这个老师过往的带班战绩如何。

看看他带出来的考生最终有多少个面试状元，多少个成功考上公务员、事业单位，又有多少个面试逆袭翻盘的案例。

最后，我们应该看一下这个面试班的课表。

如果课表只是告诉你，哪天上几个课时的课，不告诉你具体的上课的内容和形式。基本上这种面试班就可以直接无视，因为，连排课都看不出逻辑性，更何况上课呢！

所以，简单来说，如果一个培训机构的面试课，敢写老师真名，老师过往战绩不俗，而且课表清楚内容明确的面试课程的话，它的师资应该是值得信赖的。

>>>班级人数要合理

坑爹的事业单位面试课程有千千万，但是有一种共用的坑爹招数就是：上大课！因为上课的老师就那几个，开个班，教8个人也是教，教80个人也是教，那么为什么不开个班，然后收80个人的钱呢？这就是那些坑爹的面试课程的共同思路。

至于，实际的上课效果，各位小伙伴不用想都知道，这样的培训班辅导出的考生不落榜，谁落榜！

一个好的课程，每个班级人数应该控制在8到12个人左右。人太多，分配到每个人的实际沟通交流的时间就好了很多，效果好；人太少，没有学习和互动的氛围，辅导效果也会大打折扣。

>>>在自己经济范围内，挑一家最好的

“在自己的经济能力范围之内，挑一家最好的班。”

很多考事业单位前辈都是这样说的。虽然到了最后，有的成功考上了心仪的事业单位岗位，有的如今还“二战”、甚至“三战”事业单位面试，有的已经选择其他的人生道路。

但是，很多前辈们都觉得事业单位考试不过是人生之中的一个环节而已，完全没有必要倾其所有地去报个超级贵的面试班。

在自己的经济范围之内，挑选一家最好的，或者是最合适自己的事业单位面试班就好。正所谓“师父领进门，修行在个人”。

钱只能决定我们报个面试班的档次，但无法决定我们最终的面试成绩！只要我们真的地跟着专业老师制定的个性化备考计划去认真备考，就算报的是几千的课，同样能逆袭四五万班的竞争对手。

>>>最重要的一点，能帮助我们上岸的

我们报班的目的是什么千万别忘了，不就是为了上岸吗。

所以，在开展机构的选择过程中，我们围绕的中心不能变，就是他有没有这个实力来帮助我们上岸。

综合这个要求，我在考察了一圈市面上的招教培训机构后，最终选择了能帮助我快速入编的齐鸟教师，我觉得他的整个课程计划针对性够强，就是稳抓高分，给我制定的各种学习环节，都是以快速提分为最终目标的，这样跟着学，能清晰的感受到自己的进步，我也不会产生厌学的心里，就一股脑的往岸上冲。

老师的话，我跟的是罗海阳，报的就是他的教基记忆鸟训练营，我觉得他的训练体系实用性比较强，出分也很容易。

我感觉她的这套体系相比于传统的复习规划有很大的区别，没有那种千篇一律的背书的环节，就是把复习的重点放在了教会我做题拿分上，不仅效率高，提分快，反正我是很喜欢他这种干净利落见效快的复习方式，我只需要跟着学就完事儿了。

事实证明，我的选择是没错的，如果各位，还在迷茫，别犹豫，直接跟着学，一定收益最高的。

二、招教备考笔试资料推荐

买资料不要省，可以多买几本，结合起来用。

而且一定要好好选择。

这个我深有感触。第一次考试时，因为我没有挑选好复习资料，很多知识点细节都没有掌握，花了好多时间复习整合，没考好。

敲黑板~~

我用资料主要包括教材、练习题、真题、工具书等。

>>>教材，我用的是看山香的教育理论基础，这一本就够了！

山香的课程虽说不咋地，但教材是真的硬，基本上是人手一套。

里面不管是知识点的分布还是页面排版都很得我心，非常适合用来打基础，另外山香教材是有地区版本的，推荐优先买地区版本的。

而且我使用后，整体感受下来，知识点还是很全面的，也有很详细的考点分析和出题方向，重点部分、常考知识点标注的很清楚，例题也很多。

>>>山香客观题3600道。

这个题量我觉得是足够用了的，而且针对性强，基础阶段做起来可能稍有点难度，适合提升阶段去做。

如果时间太赶，来不及全做，可以进行专项突破，指哪打哪。

题买太多的话，这个刷一点，那个刷一点，达不到非常好的效果，还不如把一个题库刷精、刷透。一遍刷完可以刷两遍，甚至三遍都是没问题的。

个人认为山香的3600题和考试的难度是非常接近的，所以我推荐大家这个是必买的。

>>>真题我买的是山香的历年真题72套卷。

它里面是各地的历年真题卷，题目质量自然是不用说，参考答案也是很对人胃口，基本上没啥看不明白的。

刚开始做真题的时候我分数很低，但是后面熟悉真题的感觉，再加上总结，后面还是很得心用手的。

而且真题的话我建议大家是严格按照考试时间来，这样才能提高大家的做题速度，培养大家的题感。另外就是纠错和总结很重要！！！

我的主要学习方法

专注、高效

作为一个很佛系的人。

在学习的过程中，只要我一感到累了困了饿了，我都会马上停止学习或者做题，适当的给自己一个休息的理由，如果一直处于高强度的学习中，非常容易使人身心疲惫，这样反而不利于更有效的复习。

但是休息的时间一定要严格把控。这样才能保证在学习时间里，每一分每一秒都是高效专注的。

保持思考

相比那些很悲壮的学习历程描述，我的佛系，也是我常常能够跳出学习时的埋头苦干，不断地、变换各种角度的去思考，我到底在干嘛？我到底在学习什么？

所以我可以确定的说，我几乎每一天的学习都是有进步的，在学习的过程中，我把自己的客观题部分正确率60%提高到86%，只用了半个月时间。

靠的就是不断地思考，高效学习。

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最后，以上就是我的回答了，

不管是报班还是备考的方法和技巧都给你了，希望对你们有帮助。

看完觉得不错的记得点赞再走~~

七、教师招聘的培训班，中公好还是华图好？

华图好，华图是公务员培训行业里面的龙头企业了，教师培训也属于公务员考试范畴，华图在这方面的培训通过率一直都很高~

八、英语教师招聘？

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；

2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八；

3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况；

4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。

5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课；

6、及时做好续班、续费工作；

7、完成领导交办的其他工作。新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。

九、教师招聘规则

教师招聘的规则是必须有教师资格证并且是本科学历，有很好的师德师风

十、义务教育教师招聘和教师招聘区别？

义务教育教师招聘和教师招聘是有区别的，义务教师招聘指的是中小学教师招聘，因为义务教育阶段是指小学和中学阶段，因此招聘义务教育教师是指招聘中小学教师。教师招聘是大概念，全口径的，涵盖幼儿园、中小学、高中乃至大学教师。因此义务教育教师只是中小学教师，招聘教师是全口径说法。