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2023-08-27 23:02
admin优秀人才遭“争抢渗纯嫌”？江苏一中学起薪40万招聘教师，这种薪资水平相当不错，只不过比普通人的平均薪资高个7倍而已。
一、优秀人才遭“争抢”？江苏一中学起薪40万招聘教师
按照江苏省海门中学的一则招聘广告，他们将针对重点高校研究生每月发放5000元的专项津贴，更为离谱的是高中有奥赛经理的教师，起薪就达到了40万之多。由于这所学校给的实在是太多了，这引起了很多打工人的关注，毕竟很多打工人别说1万块钱一个月，就连几千块一个月都算是比较高的了，很多人都好奇这样的薪资水平在国内在什么档次。
二、这个薪资水平已经超越了99％的人
向往优秀本来就是人之常情，说到这个薪资水平其实我们不难发现这个薪资水平已经超越了99%的人，按照此前一份非官方统计，其实目前90%以上的人薪资都在5000元以下，这也就意味着大部分人还是拿着平均工资的。按照5000块钱这个缴税基准来看，这也就意味着40万的年薪就相当于这种打工人的8倍薪资，想想都是一个比较可怕的水平，而且也能够让人生不会那么艰辛。
三、但是我们不要只看到鲜花和掌声，还得看到别人的艰辛险阻
虽然目前我们看这种起薪还是比较高的，但是也不要忽视了这个学校招聘的丛手条件是比较严苛的，一个老师能够成长到这种程度上，这不仅表明其能力超凡，而且获得的衔头也是一大堆，否则根本就不可能进入这样的学校，同时也不可能获得这么高的薪资。从这个成长链条以及最终获得的薪资水平来看，这种薪资就是它的成长过程当中应得的一部分钱，毕裤没竟别人在默默忍受艰难险阻的时候我们是看不到的，对于能够获得这样工作的人，我们还是应该更为尊重一些。
我认为这个薪资水平非常高，很少会有老师能够拿到40万以上的年薪，甚至很多老师的薪水可能只有10万元左右。
从某种程度上来说，如果一个老师本身就非常优秀的话，我们确实可以适当提高老师的福利待遇，老师这份工作也确实值得高薪。对于很多城市来说，为了进一步吸引优秀人才，很多城市推出了各种新型人才的措施，同时也在进一步鼓励人才积极到当地定居。有些城市会开放落户措施，有些城市则会给出各种买房的福利优惠，有些措施会开出各种高薪，所以留给优秀人才的选择确实非常多。
这个事情是怎么回事？
这是关于江苏南京的一个新闻，在招聘老师的时候，有一所中学开出的年薪达到了40万元。对那些前来应聘的老师来说，有些老师的目标薪辩裤资可能只有15万元左右，同时也根本就没有指望能够拿到40万元的高薪。对于这些老师来讲，虽然相关岗位的竞争非常激烈，但这些岗位提供的福利待遇确实非常好。
40万元已经是非常高的薪水了。
以我个人来看，如果一个老师在一线城市工作的话，一线城市的老师的薪水普遍可以达到20万元以上。如果一个老师在二线城市和三线城市工作的话，这个老师的薪水普遍在5万到12万元之间。与此同时，如果老师本身的学历背景非常好的话，这个老师确知蚂实可以获得更好的工资待遇，老师的教学能力也会给自己的公司待遇加分。
总的来说，携猛简主动给老师提高福利待遇是一件好事，因为这个情况不仅可以多多鼓励老师把更多的注意力放到教育上，同时也能够真正让这些老师获得相应的回报。
其实这个限制水平放在谨竖全国来说，差哗确实是非常高的一个收虚晌行入的，优秀人才的强多可以说在发达地区他们是非常的重视的，对于一些偏远地区，其实是没有那么高的薪资水平的。
这样的薪资水平算是非常高的了，是很多教师哄抢的。
这个薪含模资水平算是非常高的了谈粗缓，在教师群体中属于凳派高工资，可以看出来江苏这次“下血本”了。
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