厦门大学招聘教师条件及待遇是怎样的？

一、条件

博士或副高级及以上职称（非高校教师系列须同时具备硕士研究生及以上学历)

厦门大学是中国一所知名的综合性高等学府，对教师的招聘条件会有一定的要求。以下是一般情况下厦门大学招聘教师的基本条件：

学术背景：一般要求应聘者具有博士学位，并在相关学科领域有较强的研究能力和学术水平。通常要求经过博士后或博士培养阶段的学习和研究。

学科专业：应聘者的学科专业需符合招聘岗位的要求，具有相关的学科背景和研究方向。

教学和科研能力：应聘者需要具有较好的教学能力和科研能力，能够独立或合作承担科研项目，并在学术期刊上发表高水平的学术论文。

人才计划要求：厦门大学可能会根据自身需求，有所偏好或要求，如对于国家级人才计划的候选人、双一流高校学科带头人等，有可能会有特殊的选拔条件和优惠政策。

工作经验：有一定的工作经验或教育教学背景者更受青睐，尤其是有海外留学或工作经历的人才。

其他综合素质：具有团队合作精神、创新意识、责任心和良好的职业道德素养等。

二、薪酬待遇

厦门大学实行全员聘任制（均无编制），人事关系和档案挂靠厦门市，户口如需迁移可在调动时迁入厦门大学集体户，按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险。

符合厦门市新引进人才生活补贴政策的可享受一次性生活补贴（博士研究生5万元，硕士研究生3万元）。

博士研究生聘任为助理教授，转正后年总支付（含公积金、社会保险，下同）不低于18.9万，每月应付工资（未扣除个人承担的公积金、社会保险和个人所得税，下同）不低于12000元；

博士研究生聘为讲师，转正后年总支付不低于17.5万，每月应付工资不低于11000元；硕士研究生转正后年总支付不低于14.6万，每月应付工资不低于9000元。

聘为中级及以上职务者（不含已退休人员）年总支付的参考数据如下：教授不低于21.5万（平均值约26万），副教授不低于18万（平均值约22万），讲师不低于15.5万（平均值约18万）；学历为博士者，教授不低于22.5万，副教授不低于20万。