代课教师和临聘教师区别

一、代课教师和临聘教师区别

临聘教师是国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的临时性教师。

临聘教师合同期不得超一年这种政策是合理的，我们经常能看到临聘教师在某个学校“代课”就代了好几年，合同期不满一年可以让那些对自己待遇不满意的教师不会被长期“栓死”在一个学校里，让他们有更广阔的选择就业的空间。

二、代课教师转正条件

转正条件

1、需要拥有教师资格证书。

　　2、要具备良好的职业道德。

　　3、普通话水平要达到相关部门规定的的《普通话水平测试等级标准》二级乙等标准。

4、当幼儿园教师需要具备精深的专业知识，广博的科学文化知识和良好的人文素养，要有良好的学习能力。

　　5、需要有良好语言表达能力。作为幼儿园教师，开口说话自然是必不可少，因此，教师就必须具备口齿清晰的说话能力、有逻辑性的思维，抑扬顿挫的语调，如此，才是一个合格的教育工作者。

三、代课教师2023年中央新政策

1.民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。

2.纳入社会保险：将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。

3.有计划地将合格民办教师转为公办教师。

注意除以上三点外，还有其它的补助新政策。原民办教师或一次性转正，领取不少于5000元的机关事业单位养老金；或一次性补缴社保，领取不高于2000元的企业职工退休金；或按月发教龄补助，一个教龄26元，同时领取城乡居民养老金，一个月不到200元养老金，要坚决辞退不合格民办教师。辞退不合格的民办教师由县级教育行政部门批准。

四、代课教师招聘网站

可以去学校官网，也可以看教师招聘信息或者当地的教育官网

五、代课教师是什么意思

临聘教师、代课教师、正式教师（又叫做在职教师）有2点不同：

一、三者的含义不同：

1、临聘教师的含义：指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。

2、代课教师的含义：指在学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。

3、正式教师的含义：指在学校教学工作岗位上，在教学一线工作的，有编制的，学校正式教师（人事局和教育局有备案的学校正式老师），如公立学校的在编教师，私立学校有合同的教师。

二、三者的特点不同：

1、临聘教师的特点：临聘教师的招聘除有相应的招聘原则、招聘职位的基本条件及相关招聘程序外，通常政府相关部门对聘用的临聘教师的工作、工资、福利待遇等，也有相应的管理办法。

2、代课教师的特点：代课老师没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担着历史责任，代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。总体而言代课教师一般没有接受过系统培训，教学水平不高，长期任教不利于教学质量和国民素质的提高。

3、正式教师的特点：辅导教师均为在职一线的，教龄全部在5年以上。教学内容为小学、初中、高中全科辅导及课外各种教材的辅导，以现行大纲为依据，针对现行教材和教学的特点，实行单元跟踪，针对个性化，综合辅导，模块教学。