2013年青岛市南区招聘中小学教师工作安排？

1、教师说课及答辩（1）说课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。答辩主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。（2）说课及答辩成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、教师专业测试（1）根据招聘岗位特点考察考生的专业技能、专业知识。（2）专业测试成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3、定向招聘岗位面试（1）面试采取结构化面试方式。主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。（2）面试成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。