老师，请问长沙教师招聘考试内容 教师招聘考试考些什么？？？？

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2015年湖南省教师编制考试考试内容

考试内容要熟知

湖南教师招考的考核环节一般会采取笔试+面试相结合的方式进行，当然，也有少数招考单位的考核方式仅采取笔试而不进行面试考核。具体来说：

(1)不同岗位笔试内容不同。总体来看，教师招聘考试笔试一般会涉及教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识的相关内容，有些地区甚至考查职业能力倾向测验。不过，在涉及考查多个科目时，对不同科目内容会采取不同的比例进行笔试总成绩的计算。比如，2014年7月岳阳汨罗市事业单位教师岗的笔试内容中公共基础知识占10%，专业基础知识占90%。因此，考生在准备之初，最好参看历年招考公告，搜索历年真题，对笔试考查内容有较为全面而细致地了解，在备考复习中才能做到心中有数、胸有成竹。

(2)面试环节多以说课、试讲、答辩的方式为主，多数是以试教为主，少数地方是说课的形式，极少地区会使用结构化面试。

考生对不同的面试方式要进行有针对性地学习和模拟训练，才能在面试中轻松自如的表现。而对于音乐、体育、美术这类专业性较强的岗位，面试形式多以专业技能测试为主。

另外，需要提醒考生的是，笔试成绩的高低决定着考生能否进入面试，以及能否最终成功应聘的关键。以2014年长颂袭沙市各区县的教师招考笔试成绩入围情况来看，由于能否入围以笔试成绩高低划定，从学科来看，语文、数学、英语、音乐、体育、野陆兄美术的入围分数线普遍较高;从学段来看，悉埋小学学段的入围分数线相比中学学段分数要高。在2014年举行招考的长沙市直、芙蓉区、岳麓区、雨花区和高新区中，最低笔试入围分数线也在60分以上，最高则在83分。由此可见，笔试成绩的高低，决定着考生能否向前走得更长更远，因而不要因为笔试可能考查考生非常熟悉的本专业知识而掉以轻心。

具体信息也可以在湖南教师招聘网查看。

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长沙市教师招聘不统一组织考试，招聘流程也有所不同，建议考试要认真研液衡读招聘简章，查看招聘流程、考试内容等重要信息。

以2020年长沙市教育局直属单位公开招聘教师为例，招考流程为：

发布简章――考生报名――打印《初试准考证》――疾病筛查――初试――资格初审――确定笔试入围人选――打印笔试准考证――笔试――集中考核――资格复审――体检――考察――确定拟聘用人员名单（含资格终审）――公示――办理相关人士手续

1、初试考试内容：面试试教、才艺展示、技能测试等，不同岗位的初试内容不同，具体考试内容可以查看招聘岗位计划表。

2、笔试考试内容：专业知识、教育学等内容。

3、集中考核方式：一般为试教，其中计算机、无人应用、艺术设计、视觉传达设计、校医、财务会计、电教员雀埋咐、实验员职位为技顷纯能测试。

*笔试卖弯禅办中尘闹腔法*