武汉公办幼儿园教师待遇？

武汉公办幼儿园教师待遇？

一线城市，公立幼儿园教师工资的标准是5500元，私立的维持在4000元左右，二线城市，公立幼儿园教师工资的标准是3800元左右，私立的维持在2800左右。

公办幼儿园待遇都是跟国家政策走的！除了五险一金，十三薪！节假日福利都有的

2013年湖北武汉黄陂区教育局招聘幼儿园教师490人公告

为做好前川等二十三所幼儿园专任教师招聘工作，确保2013年秋季开园，根据区委、区政府意见，按照区人社局的要求，结合实际，特制定招聘幼儿教师工作方案。

一、招聘岗位及人数

招聘的岗位为幼儿园专任教师，二十三所幼儿园共招聘专任教师490人，具体招聘岗位及招聘人数见下表。

招聘单位招聘岗位招聘人数

前川街第一幼儿园专任教师24

前川街第二幼儿园专任教师24

滠口街中心幼儿园专任教师30

祁家湾街土庙幼儿园专任教师20

木兰乡中心幼儿园专任教师24

三里街中心幼儿园专任教师30

横店街念春临空幼儿园专任教师24

盘龙开发区中心幼儿园专任教师24

王家河街中心幼儿园专任教师28

王家河街长堰幼儿园专任教师24

蔡店街中心幼儿园专任教师24

李家集街泡桐幼儿园专任教师30

武湖街中心幼儿园专任教师24

武湖街高车幼儿园专任教师24

姚家集街中心幼儿园专任教师24

汉口北中心幼儿园专任教师24

天河街中心幼儿园专任教师12

蔡家榨街中心幼儿园专任教师12

六指街中心幼儿园专任教师24

六指街甘棠幼儿园专任教师6

罗汉寺街中心幼儿园专任教师4

罗汉寺研子幼儿园专任教师24

长岭街中心幼儿园专任教师6

二、用工性质及相关待遇

以上招聘者均纳入公益性岗位人员范围，并一年斗早一签订劳动合同。工资报酬平均为每人每月1500元，并根据工作量和业绩设有绩效奖，另缴纳“五险”。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱，热爱教育事业。遵守国家的法律、法规，享仔销耐有公民的政治权利;

2.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守幼儿园工作纪律;

3.身体及心理健康，能胜任教育教学工作;

4、年龄在17―35周岁内(即1996年7月1日之前出生至1978年7月1日之后出生内);

5.幼师专业毕业生;具有幼儿园及以上教师资格证或有从事幼儿教育经历的中专、高中毕业生;专科及以上学历的毕业生。

四、报名

(一)报名时间：8月10日―8月16日;

(二)报名地点：各街中心幼儿园指定的报名点，具体见下表：

招聘单位报名地点联系人联系电话

前川街第一幼儿园前川教育总支田芳

前川街第二幼儿园郭贤兵

滠口街中心幼儿园滠口中心幼儿园崔利平

汉口北中心幼儿园滠口教育总支李飚

祁家湾街土庙幼儿园土庙社区榆林路54号郭春华

木兰乡中心幼儿园木兰教育总支郑绪磊

三里街中心幼儿园三里教育总支余宗建李永明

横店街临空幼儿园横店幼儿园黄小青

盘龙开发区中心幼儿园盘龙一小郑大明

王家河街中心幼儿园王家河教育总支唐昌斌

王家河街长堰幼儿园王家河长堰小学田建明

蔡店街中心幼儿园蔡店教育总支姚咏兴

李家集街泡桐幼儿园李集教育总支潘明龙

姚家集街中心幼儿园姚集教育总支李翠琴

武湖街中心幼儿园、武湖街高车幼儿园武湖幼儿园(武湖财政所旁)阮丽童灿

蔡家榨街中心幼儿园蔡榨教育总支潘汇才

六指街甘棠幼儿园、六指街中心幼儿园六指甘棠幼儿园万迪飞

天河街中心幼儿园天河教育总支李雄军

罗汉寺街中心幼儿园、罗汉寺研子幼儿园罗汉教育总支胡捷

长岭街中心幼儿园长岭小学陈朝军

(三)报名所带材料：本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件。

(四)报名时每位报名者只能填报一个单位，若同时填报两个单位，将取消报名资格。

五、资格审查

各街教育总支在报名时负责进行资格审核。区教育局人事科在8月17、18日进行抽查。资格审核要严格把关。

六、笔试

笔试由黄陂区人社局、教育局统一组织。笔试时间为8月21日。笔试内容为中等幼儿师范教材中的内容。

七、面试

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参加考试人数1:2确定面试入围人员。面试由区人社局、区教育局的统一领导和组织协调并具体实施。

(一)面试时间及地点

面试时间与地点：由各街教育总支确定后另行通知。

(二)面试项目及分值

面试分为说课、目测提问和才艺展示三部分。面试中说课时间为10分钟，目测提问和才艺展示时间为10分钟。

(三)面试领导小组及考官组的组成

各招聘单位所属教育总支成立面试工作领导小组，领导小组组长由教育总支干事担任，副组长由各招聘单位负责人担任，主要负责实施本单位面试工作。

(四)面试考场的设置

面试考场分别设考生休息室、备考室和考室。考室设立主考官席、考官席、考生席、计时和计分席、核分和监督席。考场与侯考室、已考考生与侯考室要隔离。

由于此次面试工作的特殊性，此次考室设置两个，一个考室为说课室，另一个考室为目测提问和才艺展示室。

(五)面试程序

1、报到登记。考生在面试指定时间里持身份证原件到达考场报到登记。由工作人员宣读考场纪律。

2、抽签确定面试序号。工作人员组织考生集中，然后抽签确定面试序号。

3、参加面试。

4、评分和计分。

5、公布面试成绩。

6、登记造册。

7、上报材料。

(1)《面试考官、工作人员登记表》

(2)《招聘幼儿教师抽签登记表》

(3)《说课内容登记表》

(4)《面试评分表》

(5)《面试登分表》

(6)《面试成绩排序汇总表》

八、总成绩计算及公示

考生笔试成绩的40%加上面试成绩的60%等于考生的总成绩。按照考生的总成绩，根据招聘岗位数确定拟聘用人员名单，公示，接受社会监督。

九、工作要求

1.招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

2.凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

3.在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，要追究相关人责任，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。

附： 2013年黄陂区教育局公开招聘幼儿园教师时间安排表

1、2013年8月10日，招聘单位报方案;

2、8月10日-16日，应聘人员到相应报名点报名;

3、2013年8月21日，考生进行笔试;

4、8月26日之前，各招聘单位完成面试工作;

5、8月30日之前，培训。

附件： 2013年黄陂区招聘幼儿园教师报名表.doc

武汉市黄陂区教育局

2013 年8月8日