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2023-12-28 23:10
admin一、国企招聘年龄要求？
国企招聘年龄要求是18岁以上、35岁以下，但特殊工种和技术人才引进不限制年龄。
二、国企会计招聘要求？
大专以上学历，会计专业，35岁以下身体健康
三、国企招聘条件及要求？
一、学历
一般来说，国企招聘是要求大学本科及以上的学历，不过部分专科学历也有机会，有一些的生产操作岗位比如说卷烟厂的一线工人，可能会放宽到专科，如果你是名校毕业有研究生学历相对来说机会肯定会更大一些，当然了如果你不是名校毕业也不是进不了国企，如果你的学校一般，但是你的实习经历或者说工作经历非常丰富的话，也是有机会能够进去的。
二、年龄
一般对校招来说是没有硬性的要求，只要你符合应届毕业生的身份就行，有一部分单位对国内的生源有要求，还有干脆写上符合落户条件，所以如果想进国企要趁早，抓住校招这个机会。
三、专业
一般都会要求和岗位专业对口，不过这个也不是绝对的，如果你有相关的工作或者实习经历也是可以弥补这个缺陷的，另外如果你有文体特长，在学校期间当过学生干部或者是中共党员，这些也都是会适当的加分的，说到党员在这里要澄清一下，并不是只有党员才能进入国企，因为在国企里有一些岗位，因为工作的需要会规定必须是中共党员，比如纪检部门，党群部门，组织部门，但是很多的偏业务的岗位，都是没有规定对政治面貌有硬性要求的。
四、证书
一般来说，大型国企是要求有四级证书，比如国家电网，中石油等。另外，学校发的证书：毕业证，学位证，就业协议书，报到证，成绩单，就业推荐书等等也是需要的，还有一些专业的证书，比如你要应聘会计，相应的会计证书就是必备的。
四、国企招聘有什么要求？
国企招聘分社招、校招和外聘合同工。不同的招聘形式有不同的要求
很多朋友都想去国企工作，国企工作稳定，待遇优厚，但国企招聘的要求一般都相对苛刻，下面就对不同形式下的国企招聘条件做一个简单的介绍。
1..社招
一般国企社招会招聘一些管理岗位的职务，相对校招与外聘来说要求也更高。在专业对口及学历要求的基础上。往往还需要具备一定的工作经验以及相应领域的资格证书。比如国企在招聘会计的时候一般都会限制有注册会计师的证书。所以社招相对其他形式招聘要求更严格。
2.校招
相对社招，校招的要求会有所降低，但也比一般企业的校招要求要高。一般还是对学历方面的要求以及专业的要求更高一些。学历最起码是本科以上，有的还要限制是985.211的高校。所以要想在刚步入社会就找到国企的工作，考入985,211高校是一个很重要的条件。
3.外聘合同工
外聘合同工的招聘相对来说要求就没那么严格了。外聘合同工一般来说就是所谓的派遣制员工。一般是与第三方公司签订派遣协议，主要招聘的是一些简单的一线工作的员工，不属于国企编制。所以这样的外聘员工招聘相对容易，但待遇方面和正式员工差距太大，所以一般也都不愿意从事这种工作。
以上就是简单的对国企不同形式招聘条件的简要说明，大家还有补充的欢迎留言讨论。
五、上海招聘学历要求？
首先企业招聘不同岗位有着不同的学历要求，如果你说找个打扫卫生，快递，开出租的这样职位就对学历要求不是很高，现在本科生也已经满大街了，目前招聘市场国企，外企普通员工基本对学历要求就是本科，如果有些管理类岗位要求研究生以上。
六、育碧上海招聘要求？
学历要求:本科最多 本科58% 不限学历29% 育碧招聘要求什么学历可以进?本科占58%,不限学历占29%。 高学历人才需求 博士15% 育碧招聘学历要求高吗?博士占15%。 育碧招聘经验要求 经验要求:不限经验最多 3-5年23% 5-10年23% 育碧招聘经验要求高吗?3-5年占23%,5-10年占23%。
七、国企招聘的要求都有些什么？
你可以参考一下这个
临沂市兰山区财金融资担保有限公司为国有全资公司，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘融资担保公司工作人员。
一、招聘数量及岗位
本次公开招聘融资担保公司员工10人，招聘岗位及要求见附表。
二、招聘岗位资格条件
应聘人员除应具备附表所述岗位资格条件外，还应符合以下要求：
(一)政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。
(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识和工作经验，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。
(三)具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。
(四)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
(五)专业特长突出、业绩能力出众、特别优秀者，经资格审查小组审核，可适当放宽部分条件。
(六)具有以下情形之一者，不接受报名申请：
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员。
2.处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.曾因违规、违纪、违法被原用人单位处分、解除劳动合同、聘用合同或辞退、开除公职的人员。
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按发布信息、报名及资格审查、面试、考察、公示、体检、聘用等程序进行。
具体如下：
(一)发布信息
通过兰山区人民政府网站（http://www.lyls.gov.cn/）、兰山区财金投资集团网站（http://www.lylscj.com）和兰山区财金投资集团微信公众号面向社会公开发布。
(二)报名方式与时间
本次公开招聘报名仅采取邮箱报名的方式进行。报名人员招聘期间应注意查看网站、公众号公布信息，并保持联系方式畅通。
1.报名时间。2022年8月23日8:30至2022年8月27日17:30。报名时间截止后不再收取、修改、补充任何报名材料信息，建议合理安排报名时间。
2.报名方式。本次招聘报名仅受理邮箱报名，邮箱为：lylscjhr@163.com。
3.报名要求。应聘者可到指定平台查看招聘简章，下载并填写《报名表》。《报名表》须插入1寸近期正面免冠照片电子版，并应当填写完整、内容真实。填写完成后同身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖信息、工作业绩证明材料、任职经历证明材料等扫描件打包发送至指定邮箱。发送文件须命名为“岗位名称+姓名”格式，其他报名方式无效，且只需发送一次邮件，请勿重复发送，每人限报一个岗位。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，资格审查主要方式为现场审核，地点为兰山区财金投资集团沿街楼，具体时间另行通知。
报名人员须携带以下材料原件进行现场审核：
1．报名表。
2．报考承诺书。
3．有效身份证件。
4．国家承认的学位、学历证书（留学人员须提供教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》）。
5．中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页或手机页面截图无效）。
6．取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）。
7．报名资格条件注明需要提供的工作业绩证明等材料。
资格审查同时进行面谈，面谈采取自我陈述、查看佐证材料、现场交谈和综合评价的方式进行。
筛选比例按照岗位需求人数与应聘人数1:5的比例确定进入面试人员。如人数未达到上述比例的，确定现有参加资格审查和面谈人员为面试人选。
现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件一份，审查完毕后将原件返还。报名人员未在报名和现场审核阶段规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。经审查通过的人员，以电话或短信方式进行通知。报名结束后未接到面试通知者，即未进入面试环节。
（四）面试
面试成绩满分为100分，主要测试应试者履行职位职责所要求的综合素质和业务能力。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试具体时间、地点、形式另行通知。
面试成绩设最低达标线，最低达标线为60分，低于达标线不予进入考察环节。
(五)考察
根据最终成绩，按照岗位计划1:1的比例，由高分至低分研究确定各岗位考察人选，进行全面考察。
对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提供个人工作总结、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明，考察对象为在职的，要求工作单位出具鉴定材料（加盖工作单位公章）。依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。
（六）体检
根据面试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。对考察合格的拟聘用人员，由兰山区财金投资集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。因考察、体检人选不合格而形成的职位空缺，经兰山区财金投资集团研究后再确定是否递补。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1. 故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。
2. 串通体检工作人员作弊的。
3. 请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。
4. 有其他作弊等行为的。
（七）公示和聘用
1．根据考察及体检情况确定拟聘用人员，对拟聘用人员在兰山区人民政府网站（http://www.lyls.gov.cn/）、兰山区财金投资集团网站（http://www.lylscj.com）和兰山区财金投资集团微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
2．公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续；对有受过刑事处罚或党纪、政务处分等严重问题并查有实据的不予聘用。
3．聘用及待遇：被聘用人员实行试用期制度，试用期根据用人公司相关规章制度执行，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。试用期及聘用期期间的工资福利待遇等按用人公司薪酬管理规定执行。
四、其他说明
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实并严格按照招聘要求提交有关信息和材料并承担法律责任，未按要求提交报名资料视为报名无效。凡因本人填写信息错误、未及时回复信息等而导致的一切后果自行负责;对弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加资格审查、面试、考察、体检、报到的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，经兰山区财金投资集团研究决定后，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照面试成绩由高到低依次等额递补。
（二）本次招聘以兰山区财金投资集团名义统一组织。招聘过程中重大问题由兰山区财金投资集团领导班子集体研究决定。兰山区财金投资集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。
（三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。本次招聘不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。
（四）考生防疫相关要求
1.所有参加资格审查、面试等流程的应聘人员均须提供国家防疫健康信息码、健康码。并如实填写《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控承诺书》和《考生防疫情况调查表》，若隐瞒事实将按相关法律规定追究个人责任。
2.来自国内高、中风险区域(可以在“中国政府网”进行疫情风险查询)的考生务必到本地相关卫生机构进行新冠病毒核酸检测，凭48小时内检测合格证明（纸质电子均可）参加各项现场流程，未提供核酸检测证明的视为自愿放弃本次应聘资格。
3.所有应聘人员需自备一次性医用外科口罩，经体温检测合格、扫码登记后方可参加面试、体检。
（五）本简章未尽事宜可致电话咨询，联系电话：0539-7373708，0539-7373718。
附件：
1.临沂市兰山区财金融资担保有限公司公开招聘岗位表
2.临沂市兰山区财金融资担保有限公司公开招聘报名表
3.报考承诺书
4.新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控承诺书
5.考生防疫情况调查表
来源（附件报名表下载地址）：
http://www.lyls.gov.cn/info/1668/206138.htm
图片
临沂商城财金供应链管理有限公司为国有控股公司，专业从事供应链服务行业，利用自身平台、技术、资源优势，以科技赋能中小微企业，强化线上线下融合，打造数字化商城，构建链式化产品。
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘供应链管理公司工作人员。
一、招聘数量及岗位
本次公开招聘供应链管理公司员工15人。招聘岗位及要求见附表。
二、招聘岗位资格条件
应聘人员除应具备附表所述岗位资格条件外，还应符合以下要求：
(一)政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。
(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识和工作经验，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。
(三)具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。
(四)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
(五)专业特长突出、业绩能力出众、特别优秀者，经资格审查小组审核，可适当放宽部分条件。
(六)具有以下情形之一者，不接受报名申请：
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员。
2.处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.曾因违规、违纪、违法被原用人单位处分、解除劳动合同、聘用合同或辞退、开除公职的人员。
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按发布信息、报名及资格审查、面试、考察、公示、体检、聘用等程序进行。
具体如下：
(一)发布信息
通过兰山区人民政府网站（http://www.lyls.gov.cn/）、兰山区财金投资集团网站（http://www.lylscj.com）和兰山区财金投资集团微信公众号面向社会公开发布。
(二)报名方式与时间
本次公开招聘报名仅采取邮箱报名的方式进行。报名人员招聘期间应注意查看网站、公众号公布信息，并保持联系方式畅通。
1.报名时间。2022年8月23日8:30至2022年8月27日17:30。报名时间截止后不再收取、修改、补充任何报名材料信息，建议合理安排报名时间。
2.报名方式。本次招聘报名仅受理邮箱报名，邮箱为：lylscjhr@163.com。
3.报名要求。应聘者可到指定平台查看招聘简章，下载并填写《报名表》。《报名表》须插入1寸近期正面免冠照片电子版，并应当填写完整、内容真实。填写完成后同身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖信息、工作业绩证明材料、任职经历证明材料等扫描件打包发送至指定邮箱。发送文件须命名为“岗位名称+姓名”格式，其他报名方式无效，且只需发送一次邮件，请勿重复发送，每人限报一个岗位。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，资格审查主要方式为现场审核,地点为兰山区财金投资集团沿街楼,具体时间另行通知。
报名人员须携带以下材料原件进行现场审核：
1．报名表。
2．报考承诺书。
3．有效身份证件。
4．国家承认的学位、学历证书（留学人员须提供教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》）。
5．中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页或手机页面截图无效）。
6．取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）。
7．报名资格条件注明需要提供的工作业绩证明等材料。
资格审查同时进行面谈，面谈采取自我陈述、查看佐证材料、现场交谈和综合评价的方式进行。
筛选比例按照岗位需求人数与应聘人数1:5的比例确定进入面试人员。如人数未达到上述比例的，确定现有参加资格审查和面谈人员为面试人选。
现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件一份，审查完毕后将原件返还。报名人员未在报名和现场审核阶段规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。经审查通过的人员，以电话或短信方式进行通知。报名结束后未接到面试通知者，即未进入面试环节。
（四）面试
面试成绩满分为100分，主要测试应试者履行职位职责所要求的综合素质和业务能力。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试具体时间、地点、形式另行通知。
面试成绩设最低达标线，最低达标线为60分，低于达标线不予进入考察环节。
(五)考察
根据最终成绩，按照岗位计划1:1的比例，由高分至低分研究确定各岗位考察人选，进行全面考察。
对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提供个人工作总结、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明，考察对象为在职的，要求工作单位出具鉴定材料（加盖工作单位公章）。依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。
（六）体检
根据面试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。对考察合格的拟聘用人员，由兰山区财金投资集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。因考察、体检人选不合格而形成的职位空缺，经兰山区财金投资集团研究后再确定是否递补。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1. 故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。
2. 串通体检工作人员作弊的。
3. 请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。
4. 有其他作弊等行为的。
（七）公示和聘用
1．根据考察及体检情况确定拟聘用人员，对拟聘用人员在兰山区人民政府网站（http://www.lyls.gov.cn/）、兰山区财金投资集团网站（http://www.lylscj.com）和兰山区财金投资集团微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
2．公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续；对有受过刑事处罚或党纪、政务处分等严重问题并查有实据的不予聘用。
3．聘用及待遇：被聘用人员实行试用期制度，试用期根据用人公司相关规章制度执行，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。试用期及聘用期期间的工资福利待遇等按用人公司薪酬管理规定执行。
四、其他说明
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实并严格按照招聘要求提交有关信息和材料并承担法律责任，未按要求提交报名资料视为报名无效。凡因本人填写信息错误、未及时回复信息等而导致的一切后果自行负责;对弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加资格审查、面试、考察、体检、报到的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，经兰山区财金投资集团研究决定后，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照面试成绩由高到低依次等额递补。
（二）本次招聘以兰山区财金投资集团名义统一组织。招聘过程中重大问题由兰山区财金投资集团领导班子集体研究决定。兰山区财金投资集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。
（三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。本次招聘不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。
（四）考生防疫相关要求
1.所有参加资格审查、面试等流程的应聘人员均须提供国家防疫健康信息码、健康码。并如实填写《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控承诺书》和《考生防疫情况调查表》，若隐瞒事实将按相关法律规定追究个人责任。
2.来自国内高、中风险区域(可以在“中国政府网”进行疫情风险查询)的考生务必到本地相关卫生机构进行新冠病毒核酸检测，凭48小时内检测合格证明（纸质电子均可）参加各项现场流程，未提供核酸检测证明的视为自愿放弃本次应聘资格。
3.所有应聘人员需自备一次性医用外科口罩，经体温检测合格、扫码登记后方可参加面试、体检。
（五）本简章未尽事宜可致电话咨询，联系电话：0539-7373708，0539-7373718。
附件：
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事业编/济南高校招聘 | 山东城市建设职业学院2022年公开招聘
八、福建国企招聘学历要求？
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合岗位要求的专业、学历、学位、年龄、技术职称、职（执）业资格、工作经历、工作能力等。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；
6.法律法规、政策规定的其他情形；
7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
九、nike上海总部招聘要求？
招聘要求有：
1、热爱体育品牌销售行业
2、拥有吃苦耐劳的品质
3、年满18岁，高中及以上学历
4、对nike产品有一定的认识
5、性格外向开朗，有销售热情
6、形象良好，沟通能力强
7、具有良好的服务意识。
十、上海bm店员招聘要求？
以下是一般上海bm店员招聘的要求：
1. 年龄在18-35岁之间；
2. 性别不限；
3. 有一定的沟通和协作能力，能够团队合作；
4. 积极主动，认真负责，能够承担一定的工作压力；
5. 有相关零售或服务行业工作经验者优先考虑；
6. 具备一定的产品知识和表达能力；
7. 有良好的外貌形象和仪态，具备良好的服务意识。
不同公司对于招聘要求可能会存在一定差异，以上仅为一般性要求。