二级建造师与原单位解除合同要做些什么？

一、二级建造师与原单位解除合同要做些什么？

首先问一下,你是持证人还是用证单位如果是持证人想的你原挂靠的单位解除合同,第一就是要让原单位同意让你把证书从这家单位转注册出来,你至少要弄到这两样:一是此单位对你的证书的解聘证明,二是此单位同意你转出(即变更注册你的证书)的书面表格(可以网上下载得到),且此单位要在"同意变更注册"相关事宜处盖章.当然,用人单位强留不放时,你可以在当地建委申请挂失你的证书或注销,这样此单位即便仍然保留有你的注册证或执业资格证,也是无法来申报他们的资质或用作项目招投标的如果你是用人单位,很简单,把上面说的两件事做一遍就可以了

二、原单位的解除合同丢失,且原单位已经倒闭怎么补办？

合同终止以后，如果你原单位已经给你办理了停社保,转移档案等工作,那你现在应该是失业的身份,新的单位只要跟你办正式录用的手续,办理相关的社保手续就可.这其中有:签定劳动合同,办劳动合同备案,去社保办人员增加手续等.不过,以上这些都建立在你原来的单位,已经把你的关系转移出去,且你已经办理了失业手续.

三、与原单位解除合同公积金还款怎么处理？

职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。

单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件，到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续，经办银行审核后签发《职工住房公积金封存凭证》，由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的，办理提取、销户。以后重新就业的，另行开户缴存住房公积金，按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。

其中年龄达男50周岁、女45周岁，可按本人要求不予封存，办理提取、销户。职工住房公积金账户余额在1000元以下的，根据武资中发[2005]15号文规定，可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。

四、为什么解除合同半年原单位还缴纳社保？

这是不太现实的事情。企业为己解除劳动合同的人员缴纳社保，有可能是做慈善，也有可能是甲乙双方有约定。但实施是有困难的，现在的社保申报体系是由税务部门代扣代缴，税务部门有企业人员的名册及工资表，按员工名册及工资操作扣缴社保，是不会为不在册人员代缴的。所以这是企业社保申报人员的严重失误。

五、原单位倒闭怎么开解除合同证明，续交社保急需？

可以去倒闭了的单位的上级主管局（比如工业局）开具证明。祝你好运!

六、建造师证原单位不给怎么办？

如果是公司出资考取的，需要看当时与公司签订的协议条款，比如：公司出资考取在多少时间内时不能取回等；如果是个人自费考取的，离职之后公司无权扣留。如果建造师证书还没有注册到单位，可以到发证处申报丢失重办，那么以往的证便可作废。根据中华人民共和国劳动合同法第九条，即使用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条，也就是用人单位违反本法定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者人，并依照有关法律规定给予处罚。注销原单位扣留的建造师证书依据《注册建造师管理办法》第十七条注册建造师有下列情形之一的，由注册机关办理注销手续，收回注册证书和执业印章或者公告注册证书和执业印章作废：(1)有本规定第十六条所列情形发生的；(2)依法被撤销注册的；(3)依法被吊销注册证书的；(4)受到刑事处罚的；(5)法律、法规规定应当注销注册的其他情形。注册建造师有前款所列情形之一的，注册建造师本人和聘用单位应当及时向注册机关提出注销注册申请；有关单位和个人有权向注册机关举报；县级以上地方人民政府建设主管部门或者有关部门应当及时告知注册机关。

七、建造师转注册需要原单位注销吗？

需要

建造师转注册指的是变更注册单位，即二级建造师变更执业单位之后，将原注册单位变更为新的注册单位，二级建造师转注册必须在原单位注册一年以上，否则不能转注，二级建造师转注册沿用原单位注册有效期，需要注意的是，若是原单位不配合注销二建证书或转注册，申请人可以向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。

建造师转注册条件：

1、在原单位注册满一年时间;

2、已经转注过的一年内不可以有两次以上转注;

3、没有建设部的其他证书注册在原聘用单位;

4、在原单位的注册证书和执业印章已拿到;

5、原单位所在地的建设主管部门同意变更转出。

八、和单位解除合同，还在原单位上班，有哪些权益可以受到保障？

公司要与职工解除劳动合同应当按照《劳动合同法》规定执行，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：

1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。

2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；

3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；

4.劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

5.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；

6.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；

7.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

九、在原单位未解除合同,到另一单位就职,能否转移社保？

社保原来单位转出后，新单位才能转入缴费 没正常是离职15天内单位转出社保 原来单位是否可以提前转出社保，和单位协商 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

十、建造师强制注销b证要原单位同意？

是的，需要原单位签字盖章后方可去安全生产B证发放单位进行注销。建造师由公司安排进行安全生产培训考核合格后取得安全生产B证，并在原单位注册。

如果建造师变更单其他单位，那么在原单位考取并注册的安全生产B证，要经过原单位同意后才可以注销。