劳务派遣公司属于企业吗？

一、劳务派遣公司属于企业吗？

属于企业。

　相关法律知识：

　《劳动合同法》专章规定了劳务派遣的问题。劳务派遣客观上涉及两层关系：一是劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系，这是一种特定的劳动关系，他们之间的权利义务受劳动合同法的规范与约束;二是劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系，这是两个单位之间的关系，它们之间的权利义务受当事人双方签订的劳动派遣协议或者合同规范。

二、建造师能注册在劳务派遣公司吗？

建造师不能注册在劳务派遣公司，

中建的劳务派遣不能注册一建，一建可以注册在什么企业呢，一级建造师注册对于注册单位要求主要有两个方面的要求，第一个是对于注册单位是否有相应资质的要求，第二是单位施工资质性质是否对口。

一级建造师资格证书在找单位注册时，对单位是有一定的要求的，比如说只有拥有一级施工资质的单位和特级施工资质的单位才能接纳一级建造师注册信息，而拥有三级施工资质或者是二级施工资质的单位，则没办法接纳一级建造师注册。

单位施工资质性质也是影响一级建造师注册的很大因素，比如说建造师是一级机电工程专业，而单位只有一级建筑施工资质，那么一级建造师机电工程专业注册在这家资质内就不太合适了，当然也是可以穿插一到两个，但是毕竟专业不对口。

三、建筑公司资质有劳务派遣？

个别单位会有，通常情况下是没有的。

他们不是劳务公司，只是由于行业的特殊性需要有这一项经营范围——建筑工程项目都是有期限的，做项目的时候需要向工地派遣大量临时工来完成工程，所以需要加上这项经营范围。所以建筑工程公司不是那种专门的劳务公司，毕竟派遣员工不是他们的主业。

四、建筑劳务公司和劳务派遣公司有区别吗？

建筑劳务分包是指：劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。

而劳务公司就是劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

换句简单地说，一个就是总的劳务公司，用以安排人来工作的。而另一个则是小的劳务公司，是用以下承包某些建筑小活的。

五、派遣公司是什么性质企业？

劳务派遣是指派遣公司与职工签订劳动合同，指派到某单位上班。

是一种人力资源服务公司 ，可以为企业提供人力资源服务 ，包括委托招聘 、培训、 代理社保公积金 、代发工资 等....

六、建筑劳务公司和劳务派遣公司区别？

前者是具体实施操作，后者是输送人员及施备

七、劳务派遣公司可以叫企业管理公司吗？

所谓派遣公司也是一家企业（也可以叫包工头或人口贩子），是一个中介公司，专门向工厂、商业或其他用人单位派遣劳务人员（劳务派遣）和专业人才（人事代理）。用人单位与劳务派遣公司签订劳务输入、输出协议后，你就可以到工厂干活了，具体干啥由工厂安排。一般为轻体力劳动（操作自动化设备）或者在一般管理岗位干活。通常只有工资不发奖金，工资为计件工资＋基础工资，其他待遇和工厂员工一样。但是你个人的和同是与劳务派遣公司签的，与工厂无关，你可以随时走人，工厂方面也可以随时与劳务派遣公司换人，很自由的。 好好湾

八、建筑公司怎么走劳务派遣？

建筑公司的走建筑劳务，建筑劳务公司才能走材料发票，看是包全部还是就干人工，就干人工走发票普通劳务公司就可以，临时用工形式

九、派遣公司给企业员工交社保合理吗？

这要看派遣公司与被派遣单位的合同约定，社保可由派遣公司交，费用由被派遣单位结算给派遣公司，由派遣公司统一为职工交，合理合法。

十、建筑企业新资质标准，建造师数量要求吗？

《施工总承包企业资质等级标准》14版要求（建筑工程类）：

一级资质：建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。

二级资质：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。

三级资质：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。