技校班级扣分制度？

一、技校班级扣分制度？

1.请假制度：在校期间生病由本人向老师请假，在家期间由家长打电话向老师请假。不请假的一次一人扣该小组1分。

2.任何同学不能以任何理由迟到，早退，逃学。一人迟到1次扣小组1分，一人早退1次扣小组1分，逃学一次扣小组10分，并且该小组本周不能评为优秀小组。

3.中午期间任何同学不能在学校逗留。发现一次每人扣小组1分。

4.下午放学后4点5分之前所有同学必须离开教室，发现一次一人扣该小组1分。干值日的同学必须在4点10之前干完并离开教室，发现一次扣该小组2分

5.红领巾每天必须都戴，发现一次一人扣该小组1分。星期一、二、三必须穿校服，发现一次一人扣该小组1分。

6.尊重老师，对老师有礼貌，不尊重老师的一次一人扣该小组20分，并且该小组本月不能评为优秀小组。

7.有不文明行为被学校摄像头拍到的一次一人扣该小组5分。

8.中午放学站队期间说话打闹的一次一人扣该小组1分。

二、浙江省二级建造师考试先考后审制度?

谢邀。

你这磨人的小妖精…考个二建还要分两年外加几百块钱的代报费。你觉得值么？

我觉得不值。

一，花代报费就不值，一个二建考下来给你挂靠费才多少？年纪又不老，记忆力怎么说都不差吧？从这角度想，二建就已经把你打败了，你觉得你还有可能打败它么？

二，事后处理是一大问题。可能你会白考，也可能你会一举成功…这个我说不准。但我在利弊分析上我喜欢往坏的分析…所以你懂的！！！

我推荐按正常程序走，别人就不会抓你小辫子。

其次就是你即将为人妇或成人母，那么就去先考试试…具体情况还是要自己定。往后想五年的发展轨迹再定夺…

三、海底捞员工扣分制度？

海底捞考勤制度

1、 薪酬制度

⑴服务员的基本工资：1080元每月，二级员工1100元每月，一级员工1120元每月；

⑵工龄工资：员工满一年后加40元，两年80元，三年120元，四年120元，五年以上140元；

⑶公司每月给新员工一月2天带薪公休，满一年后每月3天，三年后每月4天；

⑷新进员工进店标准：14号以前公休一天，14号以后的没有公休；

⑸如员工辞职必须提前15天，如提前离职，公司不给与结算工资；

新进员工每月店方扣除员工20元作为公司保证金，如店方许可正常辞职，将退还保证金，否则不退。

二：迟到奖罚制度

1、 迟到1—5分钟扣0.5元，迟到5—30分钟扣10元，迟到30—120分钟扣除半天工资，迟到120分钟以上处矿工一天处罚，而且必须照常上班；

2、 一月内迟到三次以上只发基本工资，月底奖金扣除；

3、 因私事不请假、休息、早退视为旷工；

4、 处罚标准：普通员工迟到半天扣20元，一天扣40元，月底只发基本工资；

5、 员工无故旷工一天以上除名开除；

6、 干部以上级别的员工旷工直接开除处理。

三：人事管理条例（以下几点可直接解聘）

1、 受聘者业务技术水平差，经考核不能接受胜任本职岗位要求；

2、 违反工作规章制度，批评后仍不改正；

3、 受聘者长期请假；

4、 旷工；

5、 因员工身体状态不适应岗位要求；

6、 违反国家法律法规。

备注：员工解聘或辞退后必须办理解聘手续，三天内离开本店宿舍。

四：规章制度：

轻度过失的员工有以下几点：

1、 上班时间衣冠不整；

2、 上班时不穿工服进入店内或者工服不齐，不佩戴员工牌号或不佩戴在指定地方；

3、 工作时间用餐厅电话办理私事；

4、 工作时间吃东西聊天，围成一团；

5、 下班后不应在店内逗留，并且打扰其他正常上班员工；

6、 在店内高声喧哗，发出怪叫或吹口哨；

7、 随地吐痰，仍纸屑杂物；

8、 不遵守店内安全条例；

9、 违反部门常规；

10、工作时间佩戴手机（店经理除外）；

11、在自己的负责范围内储放饮料或私人物品。

较重过失的员工有以下几点：

1、 工作时间睡觉；

2、 擅离工作岗位，经常迟到；

3、 对客人不礼貌，与客人争辩；

4、 在店内、宿舍内主动参与或变相赌博活动；

5、 未经许可私自配取宿舍、餐厅钥匙；

6、 搬弄是非，诽谤他人，影响团结和公司声誉；

7、 未立即上缴客人遗留物品或拣到的物品；

8、 不经店内相关领导允许带亲戚朋友到店内或者在宿舍逗留；

9、 工作时间擅离工作岗位，做其他与工作不相关的事情；

10、未经批准不回宿舍休息。

严重过失的员工有以下几点

1、 工作时间醉酒；

2、 贪污、盗窃、受贿、行贿；

3、 故意损坏公物或客人用品；

4、 打架斗殴。

各项处理方法

轻度过失的处理方法：处相关处理外批评教育方法。

较重过失的处理方法：采取罚款，限期改正并填写过失单。

严重过失的处理方法：扣除当月工资，并且除名，情节严重者追究法律责任。

员工单独在外面网吧上网直接开除！

五：员工过生日聚餐标准

1、 员工之间过生日送生日礼物不得超过10元；

2、 员工吃饭过生日必须AA制；

3、 员工之间过生日消费金额不得超过两百元。

六：海底捞的宣誓词

我宣誓：我愿意努力的工作，因为我盼望明天会更好；

我愿意尊重每一位同事，因为我也需要大家的关心；

我愿意诚实，因为我要问心无愧；

我愿意接受意见，因为我们太需要成功；

我坚信只要付出终有回报。

七：海底捞的店歌：《携手明天》

唱着同样的旋律，共创美好的明天，怀着同样的梦想，时刻发奋图强，为了飞跃成长，为了创业而坚强，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来；

带着同样的目标，共创美好的明天，怀着家人的期望，时刻发奋图强，带着母亲等长城，终有一天会实现，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来。

八：海底捞给员工创造发展的途径

走管理路线：

1、 新员工——合格员工——优秀员工——实习领班——优秀领班——实习大堂经理——优秀大堂经理——实习店经理——优秀店经理——实习大区经理——片区经理——总经理——董事长

2、 年龄偏大的员工

新员工——合格员工——优秀员工——先进员工（连续3个月当选）——标兵（连续5个月当选）——劳模（连续6个月当选）——功勋（相当于店经理的福利待遇）

注：成为一名合格员工的基本标准

1、 业务熟练，顾客满意率较高；

2、 团结同事；

3、 工作主动，积极性强；

4、 工作责任心强；

5、 员工情绪稳定；

6、 能准确快速完成上级交待的任务；

7、 不违反规章制度；

8、 任劳任怨，不怕苦不怕累。

九：海底捞岗位分化流程

1、 门迎组：

保安——门迎——接电话——酒水吧——收银吧——擦鞋——美甲——游乐园——打发票

2、 服务组：

服务员——发毛巾人员——前堂保洁人员

3、 上菜房

洗菜员——备菜员——上菜员——切羊肉、肥牛人员

4、 传菜组

传菜员——收台人员——打汤豆浆人员——切果盘人员——柠檬水配制人员——水果房

5、 油碟房

油碟——香菜——葱花——豆腐乳——韭菜花——花生仁——榨菜

6、 配料房

配料师——葱段——红油——花椒面——呼叫——药材——员工餐——捞面——电工——小吃房

7、 保洁组

洗杯人员——洗毛巾人员——洗碗人员——大嫂走道人员——打扫卫生间人员——洗碗间

8、 凉菜房

凉菜——黄瓜——醋——酱油——鸡精——盐

9、 库房

办公室人员——出纳——会计。

四、建造师扣分哪里查？

全国建筑市场监管公共服务平台（四库一平台）查询建造师信用分，搜索全国建筑市场监管公共服务平台，输入建造师本人姓名，然后显示建造师本人信息，个人业绩，不良行为记录，信用分等；也可以在当地工程信息网上进行查询，只需输入建造师注册证书编号，就可以查询

五、海底捞12分扣分制度？

海底捞员工，如果扣除12分后会有一到三个月只领取当地最低工资。

海底捞的工资是保底加计件制。但是一线基层员工基本不会超过保底，因为你不可能上班的所有时间都在干计件的工作：比如服务员是看台计件，后堂传菜的是传菜数量计件，收台的是收台数量计件。上班要做准备工作要做卫生这些没法计算啊。

在海底捞你可以签两种合同，一个是直接跟海底捞的当地分属管理公司签，也就是海底捞的合同员工，这种公司是必须给缴纳五险一金的。

六、关于报关员扣分制度？

退单下来后的改单是事后改单，按规定扣5分，一般报关行如果是因为客户出错造成的改单会问客户收费，基本行情是一分100元，也可以跟他们讲讲价的。

因为每张报关卡只有三十分，一般都是不够扣的，跟驾照一样，扣完以后需要参加一个岗位考试。

七、学生会扣分制度细则？

学生会考核扣分制度细则

一、工作完成情况

1、未进行日常工作扣3分。

2、工作时间未准时到达工作岗位扣1分。

3、工作中出现徇私舞弊、“走后门”等现象，视情节轻重扣3～5分，部长级干部监督不力双倍扣分。

4、工作中出现疏漏、未达到日常工作标准，扣3分。

5、工作中态度消极不端正，工作怠慢，给学生会造成恶劣影响的，扣3分。

6、检查工作结束后未及时在宣传栏张贴检查结果，扣3分。

7、部门工作计划和工作总结及各类材料未准时上交，从而导致有关部门工作

缓慢，效率低下的，扣3分。

8、工作计划和工作总结不全面、不细致，视程度而定，扣1～3分。

9、工作计划内容未落实，扣3分

10、工作总结中出现谎报，误报等情况，扣3分。

11、工作计划、工作总结及需要上交的材料格式不符合规定的，扣3分。

二、协调组织能力

1、部门在组织活动时活动目的、主题不明确，扣2分。

2、部门组织活动时无策划，活动结束后无总结，扣5分。

3、部门组织策划的活动内容对学院及学生出现消极影响，扣3分。

4、活动过程中出现懒散、不认真等现象，视情况而定，扣1～3分。

5、部门策划的活动举办的时间和地点对学院日常工作和学生学习、休息时间造成影响的，扣3分。

6、活动开展中，组织存在失误多次更改时间、比赛方式、内容。扣3分

7、对于活动开始时，对有关活动内容等，未向秘书处报备，就私自举行，造成不良影响，视情节轻重，扣3～5分。

8、活动在开展过程中，不与其他部门积极配合、“单干”、“不友好”等现象，扣3分。

10、在校级活动中，不认真配合学生处、团委等领导组织的，扣除3分。

11、在活动中，学生会成员做出有损学院形象和有损学生会形象者扣除5分。

12、领导组织无论要求哪个部门参与活动执勤，部门成员必须认真执行，高效率完成，不能投机取巧，出现怠慢等现象，违者扣3分。

三、活动出席情况

1、学生会干部例会时，迟到、早退扣除1分。

2、学生会干部例会未到者且未请假者扣除5分。

3、学生会干部例会中不遵守会场秩序，有“交头接耳”、“小声议论”等情况者，每人次扣1分。

4、学生会干部例会中由于不遵守会场秩序，导致会议不能正常进行者，扣3分。

5、各部门每周定期组织部门例会，传达上级会议精神，对部门工作进行总结并布置接下来的工作计划，违者扣5分

6、对于学生会活动，不积极参加，消极怠工，多次请假，扣3分。

7、学生会外勤活动，迟到、早退，扣3分

8、学生会外勤活动，请假应出具书面假条，说明请假原因由所在部门部长签字同意后交于组织部备案，不具备书面假条或事后补假条一律按无故缺勤处理，扣5分

9、在活动中，对于参与人员提出的问题，未及时解决个态度不好等情况，扣3分。

10、活动结束之后，学生会成员必须等其他人员离场后再离场，并打扫场地卫生，确保场地恢复原样。未遵守者扣除3分。

四、奖励加分项目

1、获得市级比赛奖项视所得奖项，加2～5分。

2、获得省级比赛奖项视所得奖项，加5～10分。

3、获得国家级别赛奖项视所得奖项，加8～10分。

注：一、违反学校、学院规章制度，给学院造成恶劣影响的将上报领导，由领导研究决定对其进行处罚。

二、在学校及学院会议上点名批评的，部门扣5分，个人扣10分。

八、广东省住建厅对一级建造师执业扣分管理相关制度?扣分后对建造师以后执业有什么影响？

只要一年不扣满30分就没事，扣满30分就要暂停执业了，像驾驶证扣分那样，第二年又有30分，扣分不累计。

九、中国哪个省取消了扣分制度？

从2020年10月10日晚起，河南省内取消在交管12123上处理3分以下违章不记分的鼓励政策，以后再有闯禁行，违法停车等行为，都是要接受罚款和记分的。

近日，多位车友咨询：听说河南籍车辆在交管12123上处理3分以下违法不记分的政策取消了?

对此，记者向交管部门了解到，确有此事!根据道路安全法规定，不管您产生3分以下还是3分以上的违章，都是要正常记分。只不过，过去根据各地自行设定的互联网“不记分”处理规则，我省实行了3分以下不记分的相关实施办法， 现在按照规定政策取消了，就恢复了和全国统一的要求：通过互联网平台处理交通违法行为一律按照记分规则进行记分。

十、建造师被扣分有什么影响？

建造师在一个记分周期内累积记分达到12分的，住房城乡建设主管部门应当依法责令该项目经理停止执业1年；情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；造成重大质量安全事故的，终身不予注册。

其中有下列行为之一的，一次记12分：

（一）超越执业范围或未取得安全生产考核合格证书担任项目经理的；

（二）执业资格证书或安全生产考核合格证书过期仍担任项目经理的；

（三）因未履行安全生产管理职责或未执行法律法规、工程建设强制性标准造成质量安全事故的；

（四）谎报、瞒报质量安全事故的；

（五）发生质量安全事故后故意破坏事故现场或未开展应急救援的。