拿到一级建造师几年可以评高工？

一、拿到一级建造师几年可以评高工？

现阶段很多地区已经下发正式文件，一级建造师对应职称层级为工程师。一级建造师和中级职称都都可以申报高工职称，标准一样，只要其他条件合适，一建可按照中级职称标准评选。申报高级工程师需具备博士工作满2年;硕士学位，或学士学位工作满5年。

二、一级建造师注册满5年可以评审高工吗？

按照建设部相关规定，一般情况下，一级建造师注册满5年可以参加高级工程师的考试，获得高级工程师职称。但是，具体能否评审高工，还需符合以下条件：

一级建造师必须在从事建设工程领域工作满10年以上，并且在本专业领域内取得了突出的业绩和成果。

已经取得了正高级职务或者拥有博士、硕士学位的人员，不受上述10年工作经验的限制。

还需要根据省级行业技术（专业）职务任职资格管理机构要求，完成相应的申请手续和考核评价等程序。

另外，不同地区的评审标准和流程可能存在差异，请在具体操作时以当地有关职称评审的政策规定为准。

三、一级建造师评高工有多大概率能过吗？

1、一级建造师建筑专业：大概在7-10%

全国通过率3万人左右。全国平均分80分，12年建筑一建通过率曾高达15%，导致市场驱于饱和状态。

2、一级建造师机电专业：大概在4%

机电专业每年报考的人数也不少，全国通过人数1.2万左右，全国平均分77分。

3、一级建造师市政专业：大概在3%

历年来的市政通过率都是低得惊人，但市政专业最近几年的火热还是让不少考生都冲上了这座独木桥。往年一建市政专业全国大概通过1万人左右，全国平均分75分。

四、现在的一级建造师，为什么都要带高工网查？

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五、一级高工等同于一级教授吗？

如果是专技一级的教授级高级工程师，应该等同于一级教授。按照我国专业技术职称与专业技术等级的对应关系，任何系列的正高级专业职称，都是专业技术四级至一级，一级是正高职称的最高等级。工程系列的正高职称是教授级高级工程师，一级是最高等级。同理，教授是高教系列最高职称，一级教授是最高等级。两者是相等的。

六、建造师市政高工带A是什么意思？

建造师一般都需要配套安全生产考核合格证上岗,所谓的带A是这个合格等级类的一个类别:A类证是要求建筑施工企业主要负责人必备的,另外两个类别一个是项目负责人,一个是专职安全员.

七、一级建造师？

建造师分为一级建造师和二级建造师。英文分别译为：Constructor和Associate Constructor。一级建造师执业资格实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试。建设部负责编制一级建造师执业资格考试大纲和组织命题工作，统一规划建造师执业资格的培训等有关工作。二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。建设部负责拟定二级建造师执业资格考试大纲，人事部负责审定考试大纲。培训工作按照培训与考试分开、自愿参加的原则进行。一级建造师执业资格考试为滚动考试(每两年为一个滚动周期)，参加4个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过应试科目为合格。符合免试条件，参加2个科目(建设工程法规及相关知识和专业工程管理与实务)考试的人员必须在一个考试年度内通过应试科目为合格。

　　取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得一级或二级建造师注册证书。注册后的建造师方可受聘执业。建造师执业资格注册有效期满前，要办理再次注册手续。一级注册建造师资格证书全国通用，二级注册建造师在省内有效。

八、注册一级建造师和一级建造师区别？

注册建造师和一级建造师是包含与被包含的关系，注册建造师包含了一级建造师，一级建造师是注册建造师中的一个级别分支。注册建造师包括一级建造师和二级建造师。

注册建造师和一级建造师的区别主要有以下几种：

①含义不同。注册建造师是在有建筑资质的企业进行注册，注册成功之后才有注册证书。一级建造师是要经过考试，考试合格才会取得职业资格证书。

②颁发证书的机构不同。注册建造师通常是建设部或者是已经授权的注册管理机构颁发。一级建造师是人力资源和社会保障部颁发。

③代表的意义不同。注册建造师代表已经从事了建造师的工作。

九、一级智能建造师与一级建造师区别？

一级智能建造工程师具备物联网、大数据、项目管理、实务实操等基本知识。可以在建设单位、设计单位、施工单位、监理单位、物资供应单位从事施工技术相关管理工作；

一级建造师是施工单位从事现场管理工作的工程管理人员，是准入类执业资格证书，是担任项目经理的前提。

十、一级建造师取证满5年但注册不满5年能评高工吗？

《关于按系列（专业）修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》（甘人社厅发〔2018〕27号，可在省人社厅官方网站查阅）明确规定：专业技术总年限和现职称任职年限，均计算到职称申报当年的12月31日为止。纳入岗位管理事业单位人才的任职年限从聘用的当月计算；其它单位人才的任职年限，原则上从取得职称资格的当月起计算。