一级建造师薪资待遇如何？

一、一级建造师薪资待遇如何？

建工老油条，现在基本工资+补贴月薪16K左右，年薪18w左右，我是挺满意的，不说虚的直接上图：

我们单位，一级建造师证书的补贴一般在2-4万元左右，这属于正常工资外的收入。对于一些能够带证上岗的一级建造师，通常月工资是能够达到7K以上的。一些有几年工作经验的并且掌握了一些施工技术和管理能力的，即使在施工现场从事施工技术和管理，月收入8K以上差不多，再加上证书的补贴，平均月收入可以轻松过万。

而且随着工作年限的增加，个人的工作经验、技术水平和沟通管理能力也增加的同时入也能跟着增加。如果能力出众的话，可以独立承包工程，担任项目经理，那收入更可观了。

当然，也不是说拿了证书就能升职加薪走向人生巅峰，证书只是其中一个关键的加分项，管理经验、施工经验，又有证书加持，三者一体才是升职加薪的利器。

别看我现在混的人模狗样的，其实一开始也很苦逼，毕业刚入行从最基层的建模员开始做，天天画图累成狗，一看工资条两千五。想跳槽的想法直冲脑门，但毕竟是刚出校门的新人，确实没多少经验，想了想还是忍住了，继续干吧。

当时在公司干了几年，从建模员慢慢混到了小组长，跑项目下工地也积累了不少工作经验，有一次公司项目经理发布内聘，我和另一个同事同台竞争，本来满怀信心的但是落选了，就是因为人家手里有证。

因为之前我也考过一次，当时对自己的自学能力非常自信，全程自学，不过过程很艰难就是了。没有老师可以请教，经常跟一个知识点死磕到半夜，参加过考试之后心凉了一大截，不过出成绩的时候还是不死心想着奇迹出现，结果不出意外的落榜。

第二次为了拿证更有保障，我选了报班。其实市面上可选择的机构不少，但按我经验来说我只推荐美石建工这一个，班型无所谓，因为他的通关率是这么多机构里最顶的了。

其实其他机构的通关率也还行，但他们最大的bug是培训强度小、复习安排也松散，感觉太拖沓了，本来备考时间就很紧张了再一拖就很麻。美石的培训安排是很紧凑的那种，基本算考什么讲什么，都是在为拿证服务的。好好学下来，拿证没一点问题。

报班其实并不意味着万无一失，除此之外我还做了别的准备，比如：

官方教材

考点都是从教材里总结出来的，老师讲课的主要依据也是教材，虽然也有配套讲义，但是讲义的内容不够详细，没直接看讲义可能看不懂。

刷题APP

这是在职备考最好的刷题工具，装到手机上就能随时随地开启刷题模式。我用的APP是金考典，淘宝上就能买，价格也很便宜。

考点总结

里面基本覆盖了一建考试的所有考点，这部分机构提供也省的自己辛苦总结了。我是在复习后期使用，主要用来查漏补缺。

报了班之后我把能推掉的应酬全部回绝了，上班也不摸鱼了，没事儿就刷题、背知识点，下载实操视频在通勤路上看。终于功夫不负有心人，这次顺利把证书考到了手。

因为工作单位是建筑公司，基于工作需要考的也是建筑方面的一建证书，证书发下来之后公司直接奖励了1W，每个月还有1.5K的补贴，之后每年差不多还有1W8的补助。

一级建造师除了可以升职加薪之外做项目经理之外，还有另一种工作强度相对来说没那么大的资料员和预算员，也就是常说的“喝茶经理”，他们每个月的薪资也在一万以上，在这个岗位做的时间够长，会来事儿的基本都能成长为管理层，年薪也可以达到25W以上。

另外还有一种增加收入的办法，就是挂靠，这也是最常见的，一建证书挂靠一年最低可以拿3万的挂靠费，不过这项收入并不固定。之前公司证书不足的时候找过几个证书挂靠，收益好的时候最高给过5W，接不到项目的时候一两万的也有，这部分的收入并不固定。

加上近些年国家加大了对挂靠的打击力度，严重的甚至吊销证书，风险系数比较高，所以并不是很推荐考证挂靠赚外快，太危险了。

疫情之下，大家生活都不容易，建筑行业的从业人员考个一建确实能减轻很多生活压力，因为拿到证书不仅是对自身实力的证明，也能很大程度提升自己在这个行业的竞争力。再说点实在的，拿到证书之后光补助一年就能拿几万块，这难道不香嘛。

最后，祝看到这里的大家都能顺利取证，升职加薪。

二、aps薪资待遇？

不同地区不同单位、岗位技术技能水平不同薪资待遇差距较大，以某个单元为例:APS平均月薪¥10,232元，40%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥2k-5k共计24人占9%， ¥5k-8k共计74人占28%， ¥8k-11k共计72人占28%， ¥11k-16k共计48人占18%， ¥16k-20k共计22人占8%， ¥20k-26k共计12人占4%， ¥26k-32k共计5人占1%，

三、招行薪资待遇？

招行的薪资待遇是基础工资+福利+绩效奖金

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。

四、afterpay薪资待遇？

afterpay：员工每月工资都是在陆仠元左右，交养老保险，工伤保俭，医疗保险这三种保险，毎天工作时间为＋个小时，其中襾个小时算加班时间工资另外结算。必须要遵守公司的各项规章制度和纪律制度，对本职工作要有责任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。

五、学徒，薪资待遇？

不同行业，不同地区的学徒薪资待遇是不同的，有些行业，学徒的工资特别的低，有些行业，学徒的工资就特别的高，这个是分情况的

六、cad薪资待遇？

CAD的薪资待遇大概是一个月5000左右，然后底薪是3000块钱，提成是2000块钱以上，看你的努力程度了，五险一金都是有的，也是非常有保障的，所以说如果你想要画好CAD的话，薪资待遇都是不错的，这关键靠你个人的努力了，好好画，以后发展都是不错的

七、贝壳销售薪资待遇？

一般一线城市底薪在3000左右。除去五险拿到手在2000左右，不包吃，也没有住宿！一切靠自己！

当然做销售哪有看底薪的，主要还是提成，一般提成20%到70%，这个就得看你的能力了，一般做房产销售一年以上能熬下来的月薪在1万左右平均下来，我给你个概念，100人做房产，1-3人月薪在3万以上，10到20人1万以上，20到30人5000到8000，40%左右是打酱油的！就是5000以内的！

八、光明服务薪资待遇?

光明服务员工每月工资都伍仠元左右，交险一金，每天工作时间八个小时，星期六星期天双休。必须要尊守公司各项规章纪制度，服从管理和按排，对自己的岗位要有责任心，一心一意服务好各项事情，为公司争得更好的荣誉和好的平价，使公司今后上一个更好平台。

九、蔚来薪资待遇？

3500每月，交五险一金，年底有年终奖

十、上海移动薪资待遇？

上海移动平均工资为8820元/月

23%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，上海移动年终奖平均27554元。 上海移动员工分享说：没有 没有什么特别的福利对于其他公司相比的 房子补，交通补贴 公积金，补充保险等等事情的，是没有的，就是发工资啊发工资字