会计以后会不会失业？

一、会计以后会不会失业？

会记未来肯定不会被取代的

就目前就业前景来说,会计专业暂时不会被取代,很多工作还是需要专业人员来完成,只是对于会计人才的要求越来越高。因为随着电子化技术的出现,使得财务工作更简单了,从而相对压缩了财务人员的就业空间。

未来会计人员是不是会失业，来源是国外做了一个调研，未来最容易被信息化取代的岗位中会计“名名列前茅”。看到这个调研可能很多人大吃一惊，尤其是会计人员，是不是我们真要失业了。其实我认为不是会计人员失业，而是会计人员的工作方式会发生变化，从繁琐的记账过程中解脱出来，真正服务于经营过程。

二、未来会计人会不会失业？

本人是财务工作者，最近非常关注这个问题，就此谈谈看法：

题主所说会计人会不会失业我理解的是在未来从事财务会计工作的人员就业问题。我觉得，会有绝大部分的财务会计人员失业。原因如下：

随着计算机系统的普及及大面积会计软件的实施，大多数企业的会计系统由手工变成了计算机系统。目前绝大部分企业是财务软件还是需要财务会计人员录入，所以财务会计仍有人工的一席之地。但是，随着科技的进步，目前已经出现了业务导向型的财务软件，将财务系统嵌入整个业务流程，绝大多数的常规业务随着业务流程自动生成凭证并自动登记账簿。所以，预计今后常规的会计工作很难再出现。而且目前国家在推动电子发票的实施，今后非常有可能支付凭据可实现企业点对点的直接传输并通过api接口进入企业系统，从而减少了报销支付的繁琐性。

对策：

财务会计工作并非单一的记账工作。个人觉得这个是一个误区，财务会计工作的内涵非常大，记账只是其中的一部分。所以会出现更一些复杂程度更高的岗位需求。

第一，复杂业务的判断。日常业务将会自动生成凭证，是因为重复发生，预先判断后通过程序固化。但是复杂业务并不能如此，比如，企业间并购、需要人为判断的收入、特殊金融资产的分类等等。

第二，前瞻性预测及结论给出。预测性工作的基础性数据通常由系统给出，部分的预测计算也可由软件完成，但是决策结论很难由软件进行，结论往往带有个人风格且应与企业实际情况一致，软件无法完成。

第三，内控流程设计。内控流程的设计需要平衡风险与效率，在企业不同阶段采用的偏向有差别，所以计算机无法胜任。

等等。在此仅列举了几个计算机无法替代的财务会计工作，其实还有很多。其前提是个人需要更多的专业能力来完成更复杂，更需要专业判断的能力。提高专业能力是防止被取代的最重要的途径。目前传统的记账会计会大规模被取代。而我列举的这些无法取代的财务会计工作一个企业所需人数并不多，今后会计工作的竞争会非常激烈。

以上是我个人观点，敬请斧正。

三、马云未来不会失业行业

马云未来不会失业行业

随着科技的飞速发展，传统行业正在经历前所未有的变革。在这个时代，很多人对未来的工作和职业发展感到担忧，担心自己会被技术淘汰，失去自己的工作。然而，对于像马云这样的商业巨头来说，未来不会失业的行业是值得探讨的话题。

马云作为中国电子商务巨头阿里巴巴的创始人，一直以来都是商界的风向标和榜样。他不仅引领了阿里巴巴在电商领域的成功发展，还深刻影响了整个中国的商业文化。虽然马云已经宣布从阿里巴巴退休，但他的影响力和价值观将持续影响着未来的商业世界。

那么，马云未来不会失业的行业是什么呢？通过对他的职业生涯和思想的深入分析，我们可以发现一些线索。

马云的创业之路

马云出生于一个普通工人家庭，从小就展现出与众不同的商业头脑和创业精神。他曾经历过多次失败和挫折，但始终坚持自己的梦想。1999年，马云创立了阿里巴巴，这标志着他正式踏上了创业之路。

在创业过程中，马云面临着来自竞争对手和市场变化的巨大压力，但他始终坚持自己的理念和信念。他不仅把阿里巴巴打造成了中国最大的电商平台之一，还推动了中国互联网行业的发展和变革。

马云的创业之路充满坎坷和挑战，但他始终保持着乐观的态度和创新的精神。他认为创业就是要敢于突破传统，不断学习和进步，永远保持对未来的憧憬。

马云的价值观和思想

马云一直强调价值观和使命感的重要性，他认为企业不仅要追求经济利益，还要肩负起社会责任。他提倡“让天下没有难做的生意”，倡导共赢和分享的商业理念。

马云的思想和价值观深受年轻一代的喜爱和追捧，他代表着一种新的商业文化和精神。他鼓励年轻人勇敢创新，敢于梦想，并始终坚持自己的信念和价值观。

在马云的眼中，未来不会失业的行业应该是那些勇于变革和创新的行业。他认为只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

未来不会失业的行业

根据马云的思想和经验，未来不会失业的行业应该具备以下特点：

• 创新性：未来不会失业的行业需要具备创新性，能够不断推陈出新，满足消费者不断变化的需求。
• 人文关怀：马云强调企业要有人文关怀的理念，关注社会问题并主动承担社会责任。
• 数字化：随着数字化时代的到来，未来不会失业的行业需要具备数字化转型的能力，把握新的商业机遇。
• 全球化：未来不会失业的行业需要具备全球化视野，把握全球化机遇，开拓国际市场。

总的来说，未来不会失业的行业是那些能够不断创新和适应环境变化的行业。马云的经验告诉我们，只有跟上时代的步伐，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

因此，无论是现在还是未来，要想不失业，就要勇敢追求梦想，敢于创新和改变，保持乐观的态度和坚定的信念。正如马云所说：“未来的机会永远是为那些有准备的人准备的。”

四、失业保险金会不会过期

失业保险金会不会过期

近年来，随着全球经济的动荡不安，失业现象逐渐增多。失业对每个人来说都是一种打击，特别是对于那些经济条件欠佳的人来说，失去工作意味着生计的丧失。因此，失业保险金成为了许多人的关注焦点。然而，对于许多人来说，一个常见的问题是：失业保险金会不会过期？

需要明确的是，失业保险金并不会永久有效，它们通常有一定的有效期限。一般来说，失业保险金的有效期限根据国家法律和政策而定。不同的国家和地区有不同的规定，因此在申领失业保险金之前，建议先了解所在地区的相关政策和制度。

为了更好地回答这个问题，下面将重点介绍几个国家的失业保险金政策和有效期限：

美国

在美国，失业保险金是由各个州的政府负责管理和实施的。每个州都有自己的规定和政策，并且失业保险金的有效期限也因州而异。一般而言，失业保险金的有效期为26个星期，也就是半年左右。然而，鉴于经济形势的变化和各州的政策调整，可能会对该期限进行一定的延长或缩短。

德国

在德国，失业保险金是由联邦就业局（Bundesagentur für Arbeit）管理的。根据德国的法律规定，失业保险金的有效期为最长12个月。在此期限之后，个人可以继续申请一种名为“Alg II”的救济金。

英国

英国的失业保险金制度由政府的“就业与养老金部”（Department for Work and Pensions）负责管理。根据英国的规定，失业保险金的有效期为最长6个月。失业者需要每两周向就业中心提交一次申请，并满足一定的条件才能继续领取失业保险金。

中国

在中国，失业保险金是由各省、自治区、直辖市的劳动社保部门管理的。根据中国的规定，失业保险金的有效期为24个月。失业者需要符合一定的条件，并在规定的期限内向劳动社保部门申请领取失业保险金。

需要注意的是，失业保险金的申领期限通常是以连续失业时间为基础计算的。如果失业者在一定时间内找到了工作，那么失业保险金的申领权也会相应终止。此外，失业保险金也有可能因个人违规行为、不满足申领条件或其他相关情况而被终止。

总之，失业保险金在大部分情况下都有一定的有效期限，但具体的期限因国家和地区而异。作为失业者，了解自己所在地区的失业保险金政策和有效期限是非常重要的。如果您正在面临失业的困境，建议及时了解和申请失业保险金，以便在失业期间得到一定的经济支持。

五、什么职业永远不会失业？

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未来并不会出现不会失业的工作，若要肯定地说只能是没那么容易被淘汰地工作，我们先从底层原理入手，通过社会地本质与时代的变迁来分析，进而在到表面，一眼便可知道什么工作容易失业，什么工作不容易失业。

未来的事，谁都说不定。生活看似一层不变，实则你已经面目全非。

在目前互联网与科技快速发展及进步，最可怕的就是你永远不知道你的敌人是谁，而是被突然冒出来的对手及产品你完全被剿灭，而无力回天。

简单的举个例子，在前十年的时候，人们把银行的工作，公务员的工作，收费站的工作等与政府相关福利待遇好的工作，称之为铁饭碗，但是随着社会的发展，科技的进步，以及互联网的普及应用，信息技术的突飞猛进，从2G到3G到在4G马上就引来了5G，行业，模式，跨界之间的合并合作，并推进了自动化的发展，人工智能的普及，以及大数据铺垫，于是乎，之前所说的铁饭碗的工作，例如：银行的工作，收费站的工作，预计政府或者企业一些螺丝钉高重复性的工作......便被互联网+科技的应用，所出来的产品即是：自动化设备或人工智能或替换。

相信大家都早有接触，如现在大家去银行，去吃饭，去车站，去交水电费......以前我们去这些地方在排队或者办理业务的时候，总是人工帮我们办理，而现在全都换上了一台又一台的自助办理机械设备，只要你看懂字，根据流程便可以自助办理，而且实现高效快速的业务能力，然而人工，只有一两位在旁边辅助，一些异常或者是文化面不太广的人。并没有像以前一样，都是1对1的人工办理......

开车的，出入闸门的时候，都是通过摄像头扫车牌，通过OCR字符自动识别技术，与网络互通，不管你是高速路口还是停车，都会自动计时计费......

类似这样的科技+互联网的自动化与人工智能应用多之又多，在此粗劣地列出一些生活比较常见的，代替之前所说的铁饭碗或说是以前人们认为的不会失业的工作。

这只是时代的推移科技的进步与发展产物结果的筛选。

而自然生活规律里面的：物以稀为贵。一个岗位，一个工作，人多了，一样会筛选和过滤，失业的人也会很多，这不是在制造焦虑这是在说大实话。

然而，如今的时代，科技，互联网，自动化，人工智能，AI,大数据，5G等等，快速的推进，人数的增长，高校人才不断向社会导出，没那么容易被淘汰的工作，是不具有重复性的，不可复制的，非机械性的思维性工作。

什么叫非机械性的思维性工作：意思是没有高度重复性的工作，工作性质多变且需要经过一定的脑力活动才能完成的工作，例如：工厂的流水线，收银员，收费站......这些是重复性的机械性非思维性工作，销售，IT，产品，老师，理发师，设计师，医生......这些是非机械性的思维性工作。

因为这些工作没有规律可循，具有多样性，需要经过大脑不断的思考解决才能完成，是自动化机械不可替代，人工智能学习缓慢，过程长久，研发费用高且成功率底的性质。所以具有了不可复制与替代性。

下面来盘点目前社会上热门行业没那么容易失业的岗位：从商业模式到行业到岗位区分。

（互联网不是一个行业是一个商业模式）

商业模式：互联网模式

行业：电商、软件、游戏、设计、金融、传媒、线上培训机构......

岗位：开发，测试，运维，数据，产品，设计，运营，商务

说明：随着科技的进步，带动社会的快速发展，在这个信息高速处理，传播的时代，马上迎来的5G，更加速的推进信息的传输与处理，很多行业与科技将会迎来迅猛的发展与创新。

而当今社会的现状是一个互联网普及的社会，人手一只手机，在这个庞大的模型下面，人们将会有各式各样的需求，从而衍生出不同行业上的不同产品需求，设计需求，与项目......而软硬件的开发，软硬件的测试，数据的处理分析，产品的创新，人体感触的设计，及软件，公司的运作，运营，商务等等都并非是一尘不变的高度重复工作，而是随着人文的需求，环境的变化，项目的更新，不断经过思维运动的创新解决的非机械性的思维性工作，这些工作的性质都是低重复性，不可复制，多样性，与从0到1，这并不是机械，与人工智能简单的学习就能学得会的。

记住不是所有的与互联网岗位相关的工作都不会被淘汰，有些螺丝钉的专岗专职工作，无须相关的技能，便很快地被淘汰或者替换。

商业模式：传统模式

行业：工业智能制造，线下教育，医护行业，健康养生，健身，快递，饮食，摄影，艺术，美容，建筑，旅游......

岗位：智能制造生产相关的产品，设备研发人员，工程师，制程，管理等等，人工智能，产品设计，制程设计，教师，医生，护士，健康师，健身教练，快递员，厨师，摄影师，后期人员，音乐，画家，化妆师，洗剪吹，建筑师，室内设计师，造价师，装修人员，导游......

说明：以上的这些传统模式的行业是离不开我们的生活，在生活中被大量的使用与接触，变量因数很大，没有固定的条件，而且在短时间都是无法用机器，人工智能所替换的，因为相关的研发成本，多样性，与及难度并不是随随便便就可以攻破的。

而列举的相关工作岗位，都是需要相应的能力，技术，与技能，才能完成的工作与成就，并不是随随便便是个人就可以取而代之的，若你是该行业该岗位的专业人员，想失业难！

商业模式：互联网+传统

该模式多数为线上线下结合，举个例子：你开了一家衣服门店正常营业的同时你在网上同样售卖你的衣服这就是所谓的线上+线下结合，互联网+传统行业。

行业：在传统的基础上加上互联网的行业基本上都满足，这与前面所说的互联网行业与传统行业有重叠。现在互联网覆盖面广，用户群体大，任何行业，企业都想来分这块大蛋糕，但是这块大蛋糕并不是想分就分而是需要有实力懂用户的心才能吃得到的蛋糕，否则是赔了夫人又折兵。

岗位：互联网模式，传统模式都有异曲同工之妙，互联网+传统模式是互联网模式或传统模式的衍生产物，是两个模式的结合结晶产品，是时代进步的结果，只要跟着时代的步伐想失业都难。

总结：

一个行业，一个岗位，没有不失业可言。除了科技进步，促使社会发展结果，推进时代的进步外而产品的新行业新工作，淘汰掉其他的行业及一些岗位外，还有另一个原因也会导致失业，那就是人为因数。

人都是有七情六欲的，贪婪更是人的本性。若有一个行业，一个岗位工作稳定，工资福利待遇好，那一定会有成千上万的人挤着进来，那么会导致该行业，该岗位人才泛滥，供过于求从而淘汰制很严重，留下的都是专业的人士与及顶尖人士，同样导致一些技术一般般的失业。例如：互联网的35岁中年期会被淘汰，就是因为人才过多，而老员工高昂的薪资，若重新招一个人就可以解决你的工作的话，那么企业在开源节流的时候你便会被裁的首选。历年的公务员也同样是一个不过时的话题。

不会失业的工作，那是不具有高重复性的，多样性，不可复制非机械性思维工作，而所能匹配的人才，那是在某个行业某个领域，拥有核心竞争能力，掌握了此行业及岗位的核心技能，保持着专研及乐观的学习心态，热爱行业及岗位拥有居安思危的心理的人才。

并不是会有失业的工作，而是有不是失业的人。

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六、护士会不会失业？

会失业的，护士，基本上都是和医院签订劳动合同关系的用工形式，去过医院遇到改革或者是缩减人员，那合同制的护士就是最容易失业的，没有保障，这就是为什么大家都在报考编制内的原因。

七、会计老了会失业吗？

会计老了会不会失业这个问题很有弹性，必须综合很多因素，我们不防撇开个人原因来讨论这个问题，会计工作很久前有句老话叫，越老越吃香，但是随着时代的变迁，这句话已经不适合形容会计了，每年新毕业的学生进去会计行业的人数多不胜数，竞争力都很强，而且现在办税，记账全部都是电子化了，年纪大了，对这方面的灵敏度会减弱，所以会计老了，竞争力相对下降了，个人不努力的话极有可能面临失业。

八、女生不会失业的十大岗位

中国近年来积极推动性别平等，越来越多的女性参与到各行各业中。虽然传统观念对女性的就业有所限制，但如今女生在职场中能够选择的岗位也越来越多。下面将介绍女生不会失业的十大岗位，希望对正在寻找职业方向的女生有所帮助。

1. 人力资源经理

人力资源经理在企业中扮演着重要的角色，负责招聘和管理员工，并与高层管理层合作制定战略方针。女生通常具备善于沟通和组织协调的优势，适合从事人力资源工作。

2. 市场营销专家

市场营销是企业实现盈利的重要手段，女生在这个领域中也有很大的发展空间。具备敏锐的市场嗅觉和创新意识是女生在市场营销领域脱颖而出的关键。

3. 财务分析师

财务分析师是企业决策的重要参考，女生在这个岗位上表现出色。女生通常注重细节和精确性，这是做好财务分析的关键要素。

4. 数据分析师

数据分析是当下热门的职业领域，女生在这个岗位上也能发挥自己的优势。女生通常具备逻辑思维和数据解读能力，能够挖掘出有价值的信息。

5. 人工智能工程师

随着人工智能技术的发展，对人工智能工程师的需求越来越大。女生在这个岗位上能够发挥自己的创造力和专业能力，对于解决复杂问题有独特的见解。

6. 婚礼策划师

婚礼策划师是一个充满创意和想象力的职业，女生在这个领域中往往有天生的优势。细心、有耐心和对细节有极高的要求是女生在婚礼策划领域成功的关键。

7. 网络营销师

随着互联网的普及，网络营销师也成为一个备受追捧的职业。女生通常对社交媒体和网络平台比较熟悉，能够准确把握用户需求，实现产品和用户之间的良好连接。

8. 公关经理

公关经理在企业中负责建立和维护良好的公众形象，其重要性不言而喻。女生往往具备良好的社交能力和人际关系处理能力，非常适合从事公关工作。

9. 人力资源培训师

人力资源培训师负责为员工提供培训和发展机会，帮助员工提升能力。女生通常具备耐心和亲和力，能够有效地与员工沟通并提供有效的培训方案。

10. 社会工作者

社会工作者为弱势群体提供帮助和支持，这是一个高度责任和关爱的职业。女生通常具备敏感性、关怀心和善于倾听的特质，非常适合从事社会工作。

以上是女生不会失业的十大岗位，希望能够给予正在寻找职业发展方向的女生一些启示。无论选择什么样的职业，都要相信自己的能力，努力学习和提升自己，才能在职场中取得成功。

九、wps表格不会计算

今天我们要讨论的话题是wps表格不会计算。很多人在使用WPS表格的过程中可能会遇到一些计算问题，导致表格无法准确进行数据计算。本文将深入探讨这个问题，帮助大家解决在使用WPS表格时遇到的计算困扰。

了解表格计算的基础

在深入探讨wps表格不会计算的原因之前，我们先来了解一下表格计算的基础知识。表格软件的计算功能是基于公式来实现的，用户可以通过输入相应的公式，让软件自动帮助计算数据。常见的表格计算包括四则运算、函数计算等，这些功能可以帮助用户快速准确地处理大量数据。

常见导致表格无法计算的原因

• 1. 公式输入错误：最常见的问题是用户在输入公式时出现了错误，可能是拼写错误、符号使用错误等导致软件无法理解公式的含义。
• 2. 单元格格式错误：表格软件要求输入公式的单元格需要按照正确的格式进行设置，如果格式设置不正确，可能会导致计算错误。
• 3. 数据类型不匹配：有时候用户在进行计算时可能会将不同数据类型进行计算，这样会导致计算不准确。

解决wps表格不会计算的方法

为了解决在使用WPS表格时遇到的计算问题，我们可以采取以下方法：

1. 仔细检查输入的公式

在使用WPS表格时，确保输入的公式无误，包括拼写、符号、函数等都需要仔细检查，避免输入错误导致表格无法计算。

2. 正确设置单元格格式

在进行计算前，确保相关单元格的格式设置正确，包括数字、文本等数据类型的设置，以确保软件能够正确识别数据并进行准确计算。

3. 确保数据类型匹配

在进行复杂计算时，要确保参与计算的数据类型是匹配的，否则可能会出现计算错误。例如，不能将文本类型和数字类型直接进行计算。

结语

通过以上方法，我们可以更好地解决在使用WPS表格时遇到的计算问题，避免出现wps表格不会计算的情况。掌握正确的表格计算方法，可以提高工作效率，准确处理数据，帮助我们更好地应对各种工作需求。

十、随着财务共享的普及，未来会不会有大量会计人失业？会计人的出路在哪里？

财政部就为中国会计转型指明方向：打造中国会计工作“升级版”的重点就在于大力培育和发展管理会计。对于工作在一线的广大财务会计们，向管理会计转型已成为业内共识。

智能财务共享平台打通了与外部供应商、税务机构的连接，变事后报账为对事前交易和数据管控，变手工会计处理为在线自动实时处理。合同、订单、开发票数据以全数字化形式记录在系统中，使得账务处理流程全部由系统自动完成，消除了大量人工作业，人只是辅助操作而已。

在这样一个全新的业财一体化体系下，核算会计这种基础岗位将被电子记账代替。在无纸化报销技术应用下，采购、出行、酒店预订等问题，均可以在线下单、支付，企业统一对账结算。员工不需要贴票填单，财务人员审核工作全部交给系统处理，消灭人工报账的时代悄然而至。

会计的危机不止于此。电子发票的出现，已不需要财务人员购票和人工开票。会计档案电子化已具有法律效益，不需要财务人员进行纸质凭证的人工装订。随着财务共享服务中心的建设与发展，将有30%-70%的财务人员遭裁员。大中型企业未来或许会将共享财务进行外包，企业只保留业务财务人员和战略财务人员，以及少部分共享财务人员。

这样的变化，广大财务人员在亲身经历与感受。残酷的事实提醒大家，要适应科技的迅猛发展，惟有不断学习，终身学习。很多人似乎感觉到了职业危机，有人迷茫踟躇，有人开始行动。对于工作在一线的财务会计们，呼声最高的是向管理会计转型。作为当前企业战略、业务、财务一体化的最有效工具，管理会计思想的价值和重要性超过以往各时代。

财务人员不仅要享受现代信息技术带来的便利，还要具备更强的专业能力以及学习能力，用知识武装自己。智能财务需要财务人员懂信息化、智能化技术，才能充分利用智能化、管理智能化。正如孙铮教授所说，“未来主导财务工作的，可能是CFO，可能是CIO，或者把这两个岗位合并，让“首席财务与信息技术官”来承担这一职责。”另外，还有一种专业人才越来越受企业青睐，那就是“共享服务师”(CSSE)。他们将顺应区块链管理、价值链管理、业财融合管理、智能化管理等需求，在未来脱颖而出。总而言之，未来能够设计智能算法来驾驭财务的人，才能称得上智能财务管理者。