会计师事务所合伙人制度？

一、会计师事务所合伙人制度？

普通合伙制会计师事务所是由两位或两位以上注册会计师作为合伙人而组成的合伙组织。合伙人以各自的财产对事务所的债务承担无限连带责任。

它的优点是能够在风险的制约和共同利益的驱动下，促使事务所提高职业质量，提高控制风险能力。缺点是不利于会计师事务所的扩张。同时，任何一个合伙人执业中的过失或欺诈行为都可能给整个事务所带来灭项之灾。

二、会计师事务所合伙人什么意思？

会计师事务所合伙人既共同投资办的私企。因为会计师事务所成立的条件是5名以上中国注册会计师共同投资的无限责任公司，公司注册资本不能少于30万人民币，而且5名投资人必须是资深注册会计师，既有从事审计工作5年以上的审计工作经验。那么5名投资人就是合伙人。

三、会计师事务所合伙人如何分配利润？

会计师事务所一般为合伙制。由各合伙人出资组办事务所。公司的性质为有限责任公司。对于公司的利润分配，在公司章程中有专门规定。

首先要按照公司法规定的比例，向国家缴纳企业所得税，然后按约定比例，提取企业公积金和发展积金，最后按照各合伙人的投资比例，分配利润。

四、什么是会计师事务所中的合伙人？

四大按等级分为，审计助理，高级审计员，审计经理，高级经理，合伙人，主管合伙人等几个级别。

合伙人一般都是进入公司12年以上的员工，属于最高的级别，被称之为老板，拥有分红的权利和自己单独的秘书和办公室。

五、方圆会计师事务所招合伙人靠谱吗？

当然靠谱。因为各大会计师事务所都需要有业务能力及相关人脉的合伙人。方圆人将永远恪守职业道德，勤勉尽责，坚持职业质量，保护公众利益，承担社会责任。

六、会计师事务所的合伙人都是什么学历？

都是些海归硕士，博士。学历最低硕士

七、成为会计师事务所合伙人的标准和条件？

具体有以下几个条件：

①有中华人民共和国注册会计师证书，②在会计师事务所专职执业；

③成为合伙人或者股东前3年内没有因为执业行为受到行政处罚；

④有取得注册会计师证书后最近连续5年在会计师事务所从事下列审计业务的经历，其中在境内会计师事务所的经历不少于3年：

A审查企业会计报表，出具审计报告；

B验证企业资本，出具验资报告；

C办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；

D法律、行政法规规定的其他审计业务。

⑤成为合伙人或者股东前1年内没有因采取隐瞒或提供虚假材料、欺骗、贿赂等不正当手段申请设立会计师事务所而被省级财政部门作出不予受理、不予批准或者撤销会计师事务所的决定。

八、如何看待乐视网 CFO 由瑞华会计师事务所合伙人接任？

孙总说了，乐视网是贾总的半条命，也是孙总的半条命。这次孙总拿走了贾老板的半条命，剩下的半条命是乐视汽车？那半条命也邪乎了

九、中勤万信会计师事务所合伙人工作总结？

服务、合作、检查与管理的重要。

没有范文。以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　 　 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　 1、标题 　　 2、正文 　 　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　 结尾：分析问题，明确方向。　 　 3、落款 　　 署名与日期。

十、四大会计师事务所合伙人到底挣多少？

“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。

毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程