40岁跳槽去大公司还是小公司？

一、40岁跳槽去大公司还是小公司？

这需根据个人的情况确定。单纯以年龄论，40岁已不年轻了，已不太适合从头开始，所以如果没有特别的技能与特长，还是去大公司吧，相对会稳定一些；但如果有自己的特长，则建议去小公司，40岁已有一定阅历并积累了一定的经验，再加以一技之长，在小公司更能凸现自己的才能，也会有更大的上升空间。

二、大公司跳槽去小公司有什么好？

能得到更大的重视，就好比如一个清华大学跑到一个普通小学教学！

三、在小公司工作，如何跳槽去大公司？

想要从小公司去跳到大公司，首先我们就是要先把自己的手中的工作给做好，能否把这份工作做到行业中的顶尖水平，这是大公司考核一个人能否加入到他公司，一个很重要的一个因素，那如果我们在小公司都不能够做好呢，很显然，那些大公司是不会愿意让我们跳的。

另外，如果我们想要跳到一些大公司，最好还是通过一些渠道，比如有一些自己的朋友在他公司工作，他如果能够给自己一些推荐，那对自己来讲又是一个很好的机会，或者是我们更加简单的去进入这家大公司，那这个时候我们就可以开始尝试着去认识一些大公司的人，看他们有没有一些内推的渠道，因为这些渠道往往取决于一个人能不能够加入到他的公司。

另外我们自己的能力也是很重要的一个因素，因为并不是每一个人在去面试的时候，大公司都愿意录取，还是要看你的能力，即便你有很强的背景，即便你有很强的人脉，如果你的能力不行的话，那些大公司并不一定愿意去录取你。

另外，如果我们想要跳到大公司，还跟我的工作经验有关，我们有没有足够的工作的经验，能够适应大公司的工作节奏，能够在大公司里面带来一定的结果，如果没有的话，那我们先要进入到大公司就会很难，那这个时候我们不妨在一些小公司去锻炼自己，或者是去累积自己的工作经验，让自己能够有能力说话，这样的话为后期进入大公司做一些优秀的准备。

四、从小公司跳槽到大公司好跳吗？

只能说这种从小公司跳到大公司的事情现在也比较常见，但都遵循以下几个规律，只要以下几点规律你能掌握好，跳到大公司不是不可能。

行业相同。

都说隔行如隔山，从小公司跳到大公司，但从公司规模上来看的话，不是问题的关键点，而是要看你两份工作是不是属于同一个行业。HR在简历筛选时一般是慢慢缩小搜索范围的，首先就是从行业筛选，所以当你投递不是本行业的职位时，可能你在一开始就失去了竞争力，这话虽然说的有点残酷，但现实就是那么残忍。

人岗匹配。

HR在面试时会比较注重一个岗位匹配度，也就是说即便你服务的前公司规模不大，但是你们做的工作内容、职责都一样，甚至你工作的内容要更全面，那么也一定会获得面试的机会。毕竟大公司都是从一些小公司成长起来的，那么在人员选定上，只要人岗匹配，大公司也不会特别在意你上家服务公司的规模。

个人能力。

在面试的时候、你的谈吐、你的经历、你对你这行工作的独到见解和你带的作品，往往能都能让面试者对你的个人能力有个大概了解。这里我要说一下小公司的优点在哪里，我们在管理上会说要一个扁平化管理，这种管理模式下的员工个人能力都很强，每项工作就是一个项目，从头到尾需要自己去跟进完成，因为这样的时间管理，沟通成本都相对低，实效性强。所以小公司的员工在某些工作能力上不差于大公司的人员。

人脉资源。

当然如果你本身自带一些社会资源或是人脉资源，有些时候也能为你的跳槽加分。因为在职场上每个人的资源要么作为共享，要么就是一种交换，它是你个人价值的附加值，在职场中要注意积累。

五、大公司跳槽到小公司，薪水涨幅30%，要跳吗？

才涨三千你就跳槽？这挖人也太容易了。

继续在大公司呆两年，过两年找个更大的公司跳了，月薪至少翻番。

工资不涨50%你跳什么跳，除非小公司请你去当二老板。

六、大公司跳槽到小公司一般涨薪多少？

大公司跳槽到小公司也不一定会涨薪，有可能会先涨后降，如果是是在阿里，华为，腾讯等这些互联网大厂，建议能留尽量留下来，他们的薪水肯定是全行业最高的，跳槽到小公司不一定有他们的实力。

当然大厂有大厂的好处，但是也有他们自身的缺点，比如灵活性不够，做的事情也都是按部就班的，对于自身发展来说瓶颈还是比较明显的。

小公司也不能说都没有好处，也要一分为二的看。有好处也有坏处吧，好处就是什么都要会，对自己成长是一种锻炼，坏处是不够稳定。

七、30多岁会计去小公司还是大公司？

大公司优势：公司规范，制度与福利待遇健全，机会多，见多识广

做会计，如果选择去大公司，有这些优势可以利用，大公司制度规范，规范程度高，一切按流程走，在大公司做会计，你可以学习更多的知识，可以接触到更多优秀的人，有助于提升个人的能力，在工作方法与专业技能上都有所帮助，平时的工作中，可以了解更多的行业讯息，掌握行业动态， 在工作中总结的经验，利于在以后的工作中规避潜在的风险与漏洞，另外，大公司福利待遇齐全，免去一些不必要的担心。

大公司劣势：分工明确，工作多，晋升慢，人际关系复杂

大公司有优势，必定有其劣势，大公司做会计，首先一点，工作量大，任务重，需要处理的事情很多，大公司分工明确，虽然接触的人比较多，但是具体负责的工作很少，工作难免会受到限制，在大公司做会计，你的上司有财务主管、经理、总监、副总，需要花很多心思处理人际关系上，，晋升难度大，费心费力。

小公司优势：学习东西全面，成长快，锻炼人

说完了大公司做会计的优势，小公司一样有自己的优势，在小公司工作，一定有这样的情况，那就是身兼数职，好处则是学到的东西比较全面，在短时期内成长较快，如果是刚毕业的大学生，选择小公司是比较正确的，小公司锻炼人，一个人要负责整个公司的财务工作，什么事情都需要你亲力亲为，而且如果你能力够，取得的工作成绩也是显而易见的，在小公司积累更多的经验后，实践能力强，各方面业务操作熟练，对会计工作做的得心应手，以后在跳槽的时候也比较有自信，不愁到大公司找工作。

小公司劣势：稳定性差，发展空间少

小公司的劣势在于，公司稳定性差，风险高，培训少，公司业务复杂程度低造成个人视野狭窄，小公司在账务方面处理的不规范，两套账比较普遍，工作起来也是费心费力，另外，小公司靠沟通解决问题，比较注重个人魅力，在小公司做会计，接触的人相对较少，机会较少，晋升空间不大。

八、作为插画师，从小公司跳槽到大公司是什么体验？

感觉我非常符合回答这个问题了。。。

毕业4年，第一份工作做了3年，第二份工作也就是现在的。。。一年有余

第一份工作，某新媒体公司高级插画师（300人左右）

第二份工作，国内某著名通信设备民营通信科技公司（18万人） ，内部插画师。

第一个公司是乙方，第二个公司是名副其实的甲方。

先说说优点吧：

优点就是，大公司比小公司接触的范围，知识面，还有人们交际圈完全不一样。

在大公司你可以看见各种各样牛逼的人物，成为你的同事，或者是隔壁部门的大神，或者是新来的领导。。。。

接触各种各样以前从未接触过的东西。眼界变宽了很多很多。

福利满满，薪酬也很令人满意。

各种聚会，下午茶点，部门party，外出旅游，节假日礼品。都不在话下~

但是工作是很严谨的，并且很严肃认真的，工作环境更是相对于比较严格。

规矩多，成方圆。

再说说不同点吧：

个人觉得大公司，人情世故变多了，还有就是领导交际圈也会变复杂，在交际方面花时间留心学习的精力要更多，比如说话办事，还有为人处世，都不如小公司那么随性了，因为得罪领导是一件很可怕的事情，所以无论在哪个公司，都要谨言慎行。

人情相对来说比较冷淡。

以前在小公司的时候，会有交到狐朋狗友，下了班周末都能约出去玩通宵的那种……

现在几乎没有了。

大家工作都很忙很累，上班时间都比较严肃，不过我们部门算是气氛相对轻松的了，普遍设计师年龄也都是90后，所以还好，别的部门很多40-50岁的，多多少少会不太能玩到一起去吧。

年龄跨度差距很大，很多老职工年龄都很大了，是资深那种。

我来到这里之后，真的觉得自己成长了很多，情绪也从会紧张瑟瑟发抖，到淡定自若，安然面对。

职场无论在哪都会遇到糟心事，不公平事，不思议事。

现在我的座右铭：勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，剩下的，交给学习。

在大公司学习机会会多很多，好好抓住，不要浪费，多问，多听，多看。

准没错。

以上。

九、如果从大公司跳槽到小公司，如何解释离职原因好？

不要说前公司不好，得找个客观的理由。

十、工作经验两年，跳槽去大公司好还是小公司好？

首先怎么理解大公司和小公司，规模还是营业亦或是管理。