关于财务会计你有什么好书推荐？

一、关于财务会计你有什么好书推荐？

如果只是考试，那么学习相关专业教材即可。

如果是提升财税实务能力，以下我整理了一些书单，仅供参考。

经常有朋友要我推荐一些书籍，其实对于推荐书籍我一直比较谨慎的态度。因为关注者太多，每个人所处的阶段以及需求不同，所谓“众口难调”，很难让大家都满意。就像我非常喜欢看小众电影，朋友要我向其推荐一些好看的电影时，我曾推荐侯孝贤、李沧东、是枝欲和等，朋友看完直打瞌睡，说这是什么电影，没有情节也没有动作，完全是助眠。此时我只能笑笑，并告诉自己电影和书一样，很多时候是一个非常私人化的东西。

同时对于书籍的喜好，很多人都有“从众”心理，比如最近热播电视剧《狂飙》中，卖鱼摊贩高启强，通过学习《孙子兵法》之后，摇身一变成为黑老大。据说因此市面上的《孙子兵法》成为畅销书。其背后的底层逻辑就是读者希望通过一本书，修炼出某种“神功”。

对于推荐财税书籍，对于“众口难调”的问题，希望读者根据自身实际，并通过检索书籍目录来分析是否需要阅读。对于“从众”心理问题，希望读者认识到没有所谓的秘籍，书籍只是引子，重要的读完书籍之后，通过个人实践去总结实务经验，然后提炼个人经验。

对于税法类书籍，多数财税人喜欢是实操类书籍，因为这东西学了就可以用，就可以让知识变现。而什么税法理论、会计准则的逻辑，商业类书籍，在实操类书籍看来似乎是理论，甚至是“泛泛而谈”。但是我在此处不推荐实操类书籍（如何报税，如何填表类），一是因为税法政策变化太快，这类实操类书很容易过时。同时读者在查看税法类书籍，必须关注书中适用的税收政策在当下是否恰当。二是税法实操类书籍，自己去检索相关书籍，并关注出版日期即可。对于税法的学习，我个人更关注“税法理论+实操运用”的模式，所以下面推荐了不少税法理论类书籍。

对于会计类书籍，我更在乎会计准则理论及案例学习，所以推荐了《会计准则内在逻辑》，这对本书有一定的阅读门槛，在我向不少财税朋友推荐中，较少人能完全阅读完，所以希望谨慎购买。

对于财务管理类书籍，个人愚见，太多存在理论太多而实务太少的问题，或是只是把财务管理教材的理论用一些生活化的例子，来试图让财务管理通俗化，而不是实务化。比如预算类书籍，以我看过的七八本来说，很难推荐一本全面的预算管理书籍，要么谈预算全是罗列预算表格，要么谈预算全是教材理论，要么谈预算有实战逻辑但是缺乏操作细节。所以我看过的很多财务管理书籍，我都没有列示在下面。而是选择了一两本个人认为有一定阅读意义的放在下面。

对于商业类书籍，财务人可能认为这些和财务没有什么关系吧。其实财务管理核心在管理，如果管理是什么都不知道，何谈财务管理。尤其是当下财务管理界言必称“业财融合”，如果对于科学管理都不清楚，对于商业逻辑不明白，对于经营本质不知道，我们学的很多东西很难形成体系，最终落地执行。商业类书籍我选了十几本，有一些比较经典，有一些是拓展视野。同时阅读起来不是那么有难度的书籍。比如读管理必须读管理学之父彼得德鲁克，在约七十几年之前彼得德鲁克写的管理学经验，放在现在依然是经典的。后续各类管理学观点，你都可以在他们之中看到德鲁克的影子。

这次推荐的都是一小部分书籍，比如还要涉及生产类的书籍，供应链、采购、精益生产未在本次推荐范围内，以后有机会推荐给大家。

温馨提示：以下推荐的书籍，有一定的阅读门槛，在我过往向朋友推荐的经验来说，能够将一些书完整阅读完的还是不多。所以如果你要购买某书，请三思后购买，不要冲动消费，让书籍变成“敲门板的砖”。

一、税务类书籍推荐

（一）重组税收类

1.《上市并购重组税务处理案例解析》--姜新录

2.《企业重组税务处理实务与案例》-姜新录、吴健等专家合著

3.《一本书看透股权节税》、《一本书看透股权架构》--李利威

4.《资本交易税收实务-核心政策与典型案例解析（2019版）》--徐贺

5.《资产重组的会计与税务问题》--高金平

6.《资本交易税务疑难问题解析与实务指引》、《美国公司并购重组业务所得税制研究—原理、制度及案例》--雷霆

（二）其他税务类

1.《税务行政复议规则》--李三江主编（总局相关人士撰写），不仅解释了规则相关条文的具体涵义，还介绍了起草过程中遇到的问题，特别是详细介绍了进行条文选择时的争论，以及最终定稿的考虑。

2.《国际税收实务与案例》--段从军

3.《国际税收》--朱青

4.《涉税裁判案例启示录》系列

5.《房地产税收面对面》--朱光磊

其他：税收筹划类书籍不推荐

（三）税法理论类

1.《税法的起草与设计（全二册）》是2004年12月中国税务出版社出版的图书，作者是V.图若尼。

推荐理由： 税法不是简单机械记忆，更不是背诵几个计税公式。税法怎么起草的原理，怎么设计的。

2.《税制设计》原版由英国牛津大学出版社出版，主要作者是诺贝尔经济学奖获得者詹姆斯·莫里斯爵士。

推荐理由：对于税法的研习不能局限了解我国税收，还要把视野打开。研究国内与国外税法不同，也就是比较税法研究。这对于理解税法，理解本国税法，对于未来税法政策与经济有一定作用。

3.《税法学原论》是日本学者北野弘久税法学理论的集大成之作,它不仅是"北野税法学"的代表作,而且是日本税法学界最具影响力的著作之一。

推荐理由： 税法理论大师，在其文章中我们可以加深对税法的理解，也就是学习税法背后的的什么，而不是只记忆税法是什么。

4.《公司税法》彼得·哈里斯（Petter Harris），剑桥大学法学院教授，税法研究中心主任。现有有中文翻译本。

推荐理由: 税法理论书籍比较深入的，今年有国内专业人士翻译成中文。可见各国税法规则的细节讨论以及这些规则所涉制度之间的功能性比较。

5.《增值税比较研究》，商务印书馆2018年版

推荐理由: 增值税方面非常不错的书籍。又是是比较税法，可以从不同纬度体会增值税的不同，加深增值税设置背后的各种考虑。

6.其他财税法领域有影响力教授的理论书籍（我读过的，当然还有其他很多我没读过的）： 葛克昌教授、黄茂荣教授、刘剑文教授、熊伟教授、施正文教授、杨小强教授等等。

二、会计和财管类书籍推荐

1.《会计准则内在逻辑》--天职国际专业技术委员会

1.《华为战略财经讲义》--作者何绍茂

2.《华为财经密码》

3.《财务管理的本质》--作者吴建斌

4.《让数字说话:审计,就这么简单》，最开始版本是《让数据说话》，后续作者金十七与其他作者对原来版本进行升级。

5.《财务报表分析》、《从报表看企业—数字背后的秘密》--张新民

6.《500强企业财务分析实务》--李燕翔

7.《上市公司执行企业会计准则案例解析》

8.《计学撮要》、《计学精要》（由计学撮要改名）

9.《IPO财务核查解决之道：案例剖析与操作指引》--投行小兵

10.《这就是会计:资本市场的会计逻辑》、《饶胖说IPO 规范运作和公司治理》--饶刚

11.《IPO财务透视：注册制下的方法、重点和案例》、《IPO财务透视：方法、重点和案例》--叶金福

12.《财报粉饰面对面》--郑朝晖

13.《价值之道》--魏斌

三、商业类书籍推荐

1.《管理的实践》-彼得德鲁克

2.《卓有成效的管理者》彼得德鲁克

3.《第五项修炼》彼得·圣吉

4.《营销管理》菲利普·科特勒作为现代营销学之父

5.《稻盛和夫-阿米巴经营》、《稻盛和夫阿米巴经营实践》、《稻盛和夫的经营哲学--经营十二条》、《稻盛和夫的实学:经营与会计》、《干法》、《活法》、《心法》--稻盛和夫

6.《管理的常识》、《经营的本质》--陈春花

7.《三精管理》--宋志平

8.《大败局1》、《大败局2》、《激荡三十年》、《激荡十年》--吴晓波

9.《我在碧桂园的1000天》--吴建斌

10.《原则1》、《原则2》--瑞·达利欧

11.《商业的本质》、《赢》、《赢的答案》--韦尔奇

12.《基业长青》、《从优秀到卓越》--吉姆·柯林斯

13.《苏世民:我的经验与教训》--黑石初始人

14.《第一性原理》、《第二曲线创新》--李善友

15.《反脆弱》--西姆·尼古拉斯·塔勒布

二、关于财务会计里面的P/A和P/F是什么意思？

财务管理学中的公式:年金现值公式. P:present value(现值) A: anuity(年金) (P/A,10%,1)可以理解为:年利率为10%时,以后10年每年年末需要支取1元,现在需要存入多少钱.至于（P/F,10%,1)，P/F是复利现值，10%是利率（P/F,10%,1)表示一年后要取出一元钱现在要存入多少

三、关于财务会计年度和半年度述职报告，你有什么好的建议或者意见？

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作为财务人员，都清楚月末加班是常态，但是想必大家都知道，想要做到财务主管以上岗位，年末加班更是常态，年末的工作也是非常的多，除了做好本年度数据统计分析，还要做好下一年的目标和规划，因此一到月底，财务主管、经理等完全加班加到吐，还总是被领导和老板各种“说”。

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财务升职必备：想做财务管理者，这个要收好备用

一、公司全年经营数据图表展示

二、公司年度利润

三、公司年度费用情况

四、公司年度资产

五、公司年度负债

六、公司年度成本

关于财务主管年底必备：年度财务数据分析报告PPT模板展示，到这就要先结束了，想要年末不加班，想要升职做主管，这些都能给你带去很多帮助，需要的看↓〇

四、关于建公厕的财务会计分录？

借；在建工程7000 贷：原材料 银行存款 借；固定资产7000 贷：在建工程7000

五、关于有限公司的财务会计制度说法？

有限责任公司财务会计制度内容

　　第一章总则

　　第一条为加强×××有限公司财务管理和经济核算，根据国家财政部颁发的《企业会计制度》、《企业会计准则》和国家有关法律、法规，结合公司特点和管理要求，特制定本制度。

　　第二条公司按照国家有关规定办理工商登记、领取营业执照、办理税务登记，依法纳税，合法经营，主动接受财税部门对本企业的监督。

　　第三条公司财务管理的基本任务是：做好各项财务收支的预算、控制、核算、分析和考核，依法合理筹集、使用资金，努力以最小的成本取得最大的效益，保证公司健康、稳定、持续发展，以实现公司价值最大化的企业目标。

　　第四条公司财务核算体制实行独立核算，自负盈亏。

　　第五条本制度经董事会审定生效，并由公司总经理、总会计师组织实施。对集团公司及所属各子、分公司均有效。

　　第二章筹资管理

　　第六条公司的筹资来源包括两部分：投资者投入公司形成的资本金、公司的负债资金。

　　第七条公司的投资各方必须按照法律、法规和合同、章程的规定及时足额缴付资本金。筹集的资本金，须聘请中国注册会计师进行验资并出具验资报告。在经营期内，投资者除依法转让外，不得以任何方式抽走资本金，法律另有规定的从其规定。

　　第八条公司吸收的实物、工业产权、非专利技术或土地使用权，必须进行评估作价，核实财产，并依法办理其财产权的转移手续。其中吸收的工业产权、非专利技术的投资金额不得超过公司注册资本的20%，国家对采用高新技术成果有特殊规定的从其规定。不得吸收投资者的已设立有担保物权资产及租赁资产的出资。

　　第九条负债分为流动负债、预计负债和长期负债。流动负债和长期负债应以实际发生额入帐，预计负债应按估计的金额入帐。公司以负债的形式筹资可根据批准的现金流量预算，报董事会同意后方可实施。

　　第三章流动资产管理

　　第十条流动资产包括现金、各种存款、应收及预付款项、存货等。

　　第十一条货币资金的管理。

　　1.公司设置现金和银行存款日记帐，按照发生顺序逐笔登记。银行存款按银行机构名称和帐户进行明细核算。

　　2.现金的收支要严格按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》中的有关规定执行。

　　3.为便利公司业务的开展，应付随机事项，实行“备用金制度”。各部门在年初提出备用金额度预算，经总经理办公会批准后，按照“前帐不清，后帐不借”的原则执行，合理使用，严格控制。

　　4.公司严格控制支票的领用。因经济业务需要领用的支票，必须填写领用支票审批单，注明用途、金额;如果金额不能确定，必须注明限额，经总经理批准后，并持合同或协议到财务部领用支票。支票付款后，领用人在七日内必须到财务部办理报销手续。支票必须妥善保管，如果发现丢失、被盗应及时采取措施，声明作废。如造成经济损失，一律由丢失者本人负责。

　　5.公司各部门或员工的预支款(无论现金还是支票)均需及时到财务部办理结算冲帐，逾期未办理的，将从经办员工工资里扣款处理。

　　6.各部门必须在每月底提出下一个月资金使用计划报送财务部，纳入现金流量预算表，经总经理办公会同意后，确定资金的合理使用。

　　第十二条存货的管理

　　1.存货包括各种材料、燃料、包装物、低值易耗品、在产品、外购商品、自制半成品、产成品、周转材料等。

　　2.常规材料的采购实行招标制，并将经济合同报财务部一份，以供办理付款时使用。

　　3.存货均按归口管理原则，必须有专业人员检验、登记，并交由专人过磅、保管，取得供货单位的合格证，办理验收入库并录入电脑，生成入库单。入库单必须有采购、检验、验收、保管等签字确认，并报送财务一份入帐。存货的领用必须附领用单，领用单需有领用人和主管及保管员签字，保管员凭领用单录入电脑，领用单需报财务一份入帐。

　　4.存货按照实际成本核算，应当采用加权平均法确定其发出的实际成本。存货采取永续盘存制和实地盘存制相结合的原则，定期进行盘点。年度终了，必须对存货进行一次全面的清查。对于库存材料、库存设备、低值易耗品、周转材料等存货实行定期清查和不定期抽查相结合，做到帐帐相符、帐物相符。

　　5.清查中的盘盈、盘亏、毁损、报废，应查明原因，分清责任，经公司总经理办公会批准，分别情况进行处理。

　　6.对于因毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本的存货应计提存货跌价准备。

　　第十三条应收及预付款的管理

　　1.房地产产品的销售必须按合同规定及时办理产权转移及收款，销售款及工程款的结算应通过银行转帐的方式进行结算，业务部门和业务人员不得挪用货款。采用赊销方式销售时，财务部门应根据销售合同约定的收款日期进行跟踪，并建立相关的资信档案(包括购买单位或个人的资信、业务部门资信、业务人员资信等)。

　　2.财务部门编制各种应收(预付)款项帐龄分析表。对已到期的债权，应分别情况及时催收。

　　3.建立坏帐准备金制度。年度终了，预计各项应收款项收回的可能性，对预计可能发生的坏帐损失，计提坏帐准备。

　　4.计提坏帐准备的范围包括：应收帐款和其他应收款(含因供货单位破产、撤销等原因已无望再收到所购货物的预付帐款)。

　　5.计提坏帐准备采用金额百分比法，提取比例如下：

　　(1)逾期满半年以上一年以下的，按5%提取;

　　(2)逾期满～年以上二年以下的，按20%提取;

　　(3)逾期满二年以上三年以下的，按50%提取;

　　(4)逾期三年以上，以及债务人破产、资不抵债和其他足以证明应收款项可能发生损失的证明证据的，全额提取。计划对应收款项进行重组以及与关联方发生的应收款项不能全额提取坏帐准备。

　　第四章固定资产管理

　　第十四条固定资产管理

　　1.固定资产是使用期较长，单位价值较高，并且在使用过程中保持原有实物形态的资产，包括使用期限超过一年的房屋建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在XX元以上，并且使用期限超过两年的，也应当作为固定资产。

　　2.分类

　　固定资产按不同使用状态、自然属性和生产过程的性能分为：

　　(1)生产及经营用固定资产

　　(2)非生产经营用固定资产

　　(3)出租固定资产

　　(4)未使用固定资产

　　(5)不需用固定资产

　　(6)土地

　　(7)融资租入固定资产

　　3.固定资产购置与建造需报经董事会批准。

　　4.固定资产按取得时的实际成本入帐。

　　(1)购入的，按照买价加上支付的运输费、保险费、包装费、安装成本和缴纳的税金计价;

　　(2)自行建造的，按照建造过程中该项资产达到预定可使用状态前所发生的全部支出计价;

　　(3)投资者投入的，按照投资双方确认的价值计价;

　　(4)融资租入的，按照租赁开始日租赁资产价值与最低租赁付款额的现值两者中较低者计价;

　　(5)在原有固定资产基础上进行改建、扩建的，按照固定资产的原价，加上改扩建而使该项资产达到预定可使用状态前发生的支出，减去改扩建过程中发生的变价收入后的余额计价;

　　(6)以债务重组方式取得的，按原债权的帐面价值加上所发生的相关税费计价;

　　(7)盘盈的，按照重置完全价值减去按该项资产的新旧程度估

　　计的价值损耗后的余额计价。

　　5.固定资产折旧一般采用平均年限法，分类固定资产的折旧年限及预计净残值率如下：

　　固定资产类别　预计使用年限　预计净残值率

　　房屋、建筑物　　405%

　　机器、机械和其他生产设备　　5-105%

　　火车、轮船以外的运输工具　　5-85%

　　器具、工具、家具　　5-85%

　　电子设备　　5-85%

　　其他设备　　5-85%

　　6.固定资产的保管与使用办公用固定资产由使用部门负责保管和维护，生产设备等固定资产由器材部负责保管和维护。财务部门建立固定资产台帐，采用永续盘存制核算，每年至少盘点一次。清查中的盘盈、盘亏、毁损、报废，应查明原因，分清责任，经公司总经理办公会批准，分别情况进行处理。

　　7.对于因市价持续下跌、技术陈旧、损坏、长期闲置等原因导致其可收回金额低于帐面价值的固定资产应计提固定资产减值准备。

　　第五章无形资产和其他资产的管理

　　第十五条无形资产是指企业为生产商品或者提供劳务、出租给其他单位或管理目的而持有的不具备实物形态的非货币性资产，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉，购入的能够单独计价的计算机软件和支付的土地出让金。

　　第十六条无形资产按照取得时的实际成本计价，自开始使用之日起，在有效期内平均摊销。无形资产的摊销期限按照下列原则执行：

　　1.法律规定有法定有效期而合同没有规定受益年限的，按不超过法律规定的有效年限摊销;

　　2.法律没有规定有效期限，合同规定了受益年限的，按不超过规定的受益年限确定;

　　3.法律和合同均未规定法定有效期限或者受益年限的'，且经营期长于XX年的，按照不超过XX年的期限摊销;

　　4.经营期短于有效年限的，按不超过经营期的年限摊销。

　　第十七条年度终了，检查各项无形资产预计给公司带来未来经济利益的能力，对预计可收回金额低于其帐面余额的，应当计提减值准备。无形资产减值准备按单项项目计提。有下列一项或若干项情形的，应当全额计提无形资产减值准备：

　　1.某项无形资产已被其他新技术所替代，且该项无形资产已无使用价值和转让价值;

　　2.某项无形资产已超过法律保护期，且已不能为企业带来经济利益。

　　第十八条企业筹建期间内发生的费用，在长期待摊费用科目核算，并应当在开始生产经营的当月一次性计入当期损益。

　　第十九条长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在一年以上(不含一年)的各项费用，主要包括固定资产大修理支出和租入固定资产的改良支出等。固定资产大修理支出按固定资产管理的有关规定执行。租入固定资产的改良支出应在租赁期限与预计可使用年限两者孰短的期限内平均摊销。

　　第二十条银行冻结存款、冻结物资、涉及诉讼中财产等资产由经办部门、财务部门咨询法律顾问后按照有关法律程序办理。

六、财务会计怎么考？财务会计怎么考？

财务会计可以通过参加相关考试来获取证书，并证明具有相关知识和能力。其中比较常见的考试有注册会计师考试和会计从业资格考试等。考试内容主要围绕财务会计、管理会计、财务管理、税法等方面展开。考试形式一般为选择题和主观题，需要考生具备相应的知识储备、题目解读和思考能力。通过财务会计考试可以提高自身的职场竞争力，有助于职业发展和晋升。

七、谁可以帮我解答关于初级财务会计考试的问题？

考试题型都会公布在当地的会计网站上面. 考试原题是不可能了. 你可以看一看前几年的考试原题. 都差不多类型的.

除非有重大的改变(不过如果有改变也会在考试题型通知里面有写的.)

我比较喜欢看北大东奥\中华会计的书集,当然他们的网站也是满不错的. (不过各有各的优点----不要总想无劳的收获,没有付出就不会有收获,)

八、财务会计英语？

财务会计

[词典] [计] financial accounting;

[例句]财务会计和管理会计。

Financial Accounting and Management Accounting.

九、财务会计分为中级财务会计和高级财务会计

财务会计分为中级财务会计和高级财务会计

财务会计是每个企业都需要进行的基本会计工作之一。它是一门关注记录、分析和报告财务信息的学科，通过记录和分析企业的财务交易和经济活动，提供重要的决策依据。财务会计分为中级财务会计和高级财务会计，这两个层次的会计职位都十分重要，但在职责和技能要求上有所不同。

中级财务会计

中级财务会计是一个重要的财务职位，负责跟踪和记录企业的日常财务活动。他们通过准确地记录和分类交易，确保财务数据的准确性和可靠性。中级财务会计准备和维护各种财务报表，如损益表、资产负债表和现金流量表。他们也负责监控和分析企业的收入和支出情况，以便提供财务预测和决策建议。

中级财务会计必须具备扎实的财务知识和技能。他们需要了解会计准则和法规，并能够正确地应用它们。中级财务会计应熟练使用财务软件和电子表格，以便更高效地处理财务信息。此外，他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以便与同事和管理层进行有效沟通。

对于中级财务会计来说，准确性和细致是非常重要的品质。他们必须非常仔细地审查和核对会计记录，以确保没有错误。此外，中级财务会计还需要具备解决问题的能力，能够发现并解决与财务有关的异常情况。

高级财务会计

高级财务会计是在中级财务会计的基础上发展而来的职位。他们负责更高级的财务分析和战略规划。高级财务会计参与财务报告的编制和分析，为管理层提供战略决策建议。他们还负责制定和执行财务控制策略，确保企业的财务稳定和可持续发展。

高级财务会计需要比中级财务会计拥有更深入的财务知识和技能。他们需要深入了解公司财务报表的编制和解读，并能够进行复杂的财务分析。高级财务会计还需要具备风险管理和投资决策的能力，以帮助企业做出明智的财务决策。

与中级财务会计相比，高级财务会计更需要具备战略思维和领导力。他们需要能够将财务数据与业务目标相结合，为公司的长远发展提供战略建议。高级财务会计通常与高层管理层合作，因此需要良好的沟通和人际关系技巧。

中级财务会计和高级财务会计的职业发展

中级财务会计和高级财务会计是财务领域中两个重要且有前途的职位。对于有志于从事财务会计工作的人来说，了解这两个职位的职责和要求非常重要。同时，还需要明确自己的职业目标，以便做出明智的职业规划。

对于希望从事中级财务会计工作的人来说，建议从基础的财务知识和技能出发，通过各种培训和进修课程进一步提升自己。同时，要不断学习和适应新的财务准则和技术，保持自己的竞争力。通过积累经验和表现出色，可以逐渐晋升为高级财务会计。

对于希望成为高级财务会计的人来说，他们需要在中级财务会计的职位上展示出色的业绩和领导潜力。同时，要继续深化财务知识，尤其是战略规划和风险管理方面的知识。通过接受挑战和承担更高级的财务项目，可以向高级财务会计发展。

无论是中级财务会计还是高级财务会计，持续学习和自我提升是非常重要的。财务行业的法规和技术在不断演变，财务专业人士需要时刻保持更新的知识和技能。只有不断提升和适应，才能在竞争激烈的职场中取得成功。

结论

财务会计是企业运营中不可或缺的重要环节。中级财务会计和高级财务会计是财务职位中两个重要的层次。中级财务会计负责跟踪和记录企业日常财务活动，而高级财务会计更注重财务分析和战略规划。

无论是从事中级财务会计还是高级财务会计，都需要具备扎实的财务知识和技能。此外，良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力也是必不可少的。通过不断学习和积累经验，可以在财务行业中取得成功。

十、财务会计又称什么？

财务会计是财务、会计的并称，其中财务泛指财务活动和财务关系，是指企业再生产过程中的资金运动，它体现企业和各方面的关系，也指从事财务工作的人员；会计是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测决策的一种管理活动，也指从事会计工作的人员。