我辞职两个月了，医保怎么交？

一、我辞职两个月了，医保怎么交？

可以办理灵活人员社保，等找到新工作，再继续由单位缴纳

二、会计怎样辞职？

会计辞职跟普通员工是一样的，唯一不同的就是要理清手里面的工作然后交接给下一个人。具体情况还得根据自己所在公司的不同，公司离职制度的不同存在一定的差异，有的公司离职前需要提前一个月去告知领导，有的公司是提前半个月告知领导即可，无论怎么辞职，都是需要提前去告知的，不然就拿不到工资哦。

三、辞职两个月了再去取公积金可以吗？

可以的。提取公积金的前提是，你的账户里必须有钱,现在当月是否还在缴纳都无所谓，并且缴纳的最低月份在6个月以上。

在提取公积金时，要注意，最后还是要在账户里留下200元左右的金额，不能全部都提取出来。很多城市针对公积金提取是有年限规定的，比如说：如果你从上一家公司离职，已经超过2年的，你可以提取上一家公司给你缴纳的全部公积金。你需要跟之前的公司联系，让他们给你出具一份公积金的证明表，不过一般来说，当你离职的时候，公司已经把这份材料给你准备好了。然后你再去当地的公积金提取办事处，填写一份公积金提取申请表。还有你的收入证明之类的文件都要准备好,

当然，不同的城市对公积金提取的要求是不同的，具体需要准备哪些资料，需要去咨询当地的相关部门。

四、会计辞职很难吗？

会计如果提出来要辞职，大多数领导会极力挽留，並且会满足会计一些合理的要求。因为会计工作有很强的连续性，涉及到单位内部资金资产和业务状况等私密性。一个好的会计是领导的得力助手。所以单位很少更换主办会计。会计要求辞职比较难！

五、在工地做劳务，做了两个月了，想辞职怎么开口？

　　在工地做劳务，做了两个月了，想辞职，直接提出理由就好。　　辞职和离职的流程是：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。　　2、按照离职手续表办理相关手续:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

六、邮局投递员辞职两个月了需要办离职吗？

需要办离职手续的，每一个员工都有入职手续，如果离职了也需要办理离职手续，不然单位没有办法处理社保问题，员工离职后是需要做社保减员的，凭据就是员工离职手续了，如果单位不给你办理减员的话，你就没有办法在新单位办理增员，也就没有办法继续缴纳社保了

七、会计找好下家怎么辞职？

向公司委婉的提出自己的离职申请，这个岗位比较特殊，自己要说出一个让公司不能拒绝的理由比较好。

八、会计辞职交接需要多久？

做会计很多年了，每次离职都提前一个月。这期间也尽心尽力的交接，之后还会继续被新来的会计打电话询问这个那个，之前有个单位我离职都一年了，那个会计还打电话问我一些特别弱智的问题。

这次离职，就是因为公司出纳老是换人。现在孩子能静下心干时间长的少，公司又喜欢招刚毕业的，每次都带新人真的好累。好不容易懂一点了，又跑了。这次我离职交接了一个月，把我所知道的全都告知新的会计。也不知道是不是我太好讲话了，很多问题我已经不止一次告知，还是不懂。还会问我一些财务最基本的知识，每天都发信息给我，真心累，不是号称有经验吗？我去哪个公司，会计走了就走了，我自己也能摸索上手，从来也没打人家电话。不知道别的会计是不是离职了还要帮公司教人？

九、会计辞职的正确方法？

1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;

2、申批通过(主管部门负责人签字);

3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。

十、小猫两个月了不吃猫粮

小猫两个月了不吃猫粮

养一只小猫是一段充满欢乐与挑战的旅程，但当小猫达到两个月之后，突然不吃猫粮，这可能会让主人感到困惑和担忧。不用担心！在本文中，我们将探讨一些可能导致小猫不吃猫粮的原因，并提供解决方案帮助您的小猫重新享用健康的食物。

1. 健康问题

首先，当您的小猫不吃猫粮时，需要排除任何潜在的健康问题。小猫可能因为牙齿问题、消化问题或其他疾病而拒绝食物。如果您怀疑健康问题是导致小猫不吃猫粮的原因，最好立即带它去兽医检查。

2. 饮食转换

小猫在两个月的时候通常已经断奶，可以开始过渡到猫粮。然而，有时它们可能需要一点时间来适应新的食物。如果您刚刚将小猫从湿粮转换到干粮，它可能需要一些时间来适应不同的质地和口感。逐渐混合湿粮和干粮，以便使过渡更加顺利。

3. 食盆的位置和清洁

小猫对食物的选择也可能受到食盆的位置和清洁程度的影响。确保食盆摆放在安静、干净的地方，远离厕所和垃圾桶。此外，定期清洁食盆，以确保食物的新鲜度和卫生。

4. 食物的新鲜度

小猫非常敏感，对食物的新鲜度和味道要求较高。过期或腐坏的食物很可能让小猫不感兴趣甚至拒绝食用。检查猫粮包装上的保质期，并确保始终为小猫提供新鲜的食物。

5. 运动和环境

小猫是好动的生物，它们喜欢玩耍和奔跑。如果您的小猫缺乏运动，可能会导致食欲不振。提供足够的运动空间，玩耍和与小猫互动，将有助于增加它的食欲。

6. 应对压力和焦虑

与人类一样，小猫也可能因为压力和焦虑而影响食欲。改变环境、新成员加入家庭、疾病或其他变化都可能导致小猫产生压力。创建一个安静、舒适的环境，并与小猫建立良好的情感联系，有助于减轻其压力和焦虑。

7. 提供多样化的食物选择

有时小猫会对单一的食物感到厌倦。尝试提供一些不同口味和质地的猫粮，以增加小猫的食欲。您可以尝试不同的品牌、口味和成分，找到小猫喜爱的食物。

8. 理解小猫的个性和喜好

每只小猫都有自己独特的个性和口味偏好。有些小猫可能对某种口味更感兴趣，而对其他口味不感兴趣。观察您的小猫的喜好，并根据其个性和口味选择适合它的猫粮。

结论

当您的小猫达到两个月大的时候突然不吃猫粮，不要惊慌失措。首先，确保它没有潜在的健康问题，如果有需要及时就医。其次，逐渐过渡到新的食物，并确保食盆的位置和清洁符合小猫的要求。同时，提供新鲜的食物选择、足够的运动空间和与小猫的情感互动，有助于增加小猫的食欲。

每只小猫都是独特的，它们可能有不同的喜好和需求。通过耐心和观察，您可以帮助您的小猫重新享受健康的猫粮，并建立强大的主人和宠物的关系。