中汇会计事务所好还是内资所好？

一、中汇会计事务所好还是内资所好？

中汇会计事务与内资所相比，应该是内资所好。内资所一般指的是国内八大知名的会计师事务所 。内资八所执业网络遍及全国各地 ，服务于国内的所有央企和所有上市公司 。在国内会计师事务所综合评价排名，内资八大基本都名列前十。 中汇也不错 ，仅次八大，总部在杭州，其税务在同行业中非常有成就也很有知名度。

二、致同会计师事务所是内资还是外资？

内资

不是国企,是内资所。是事务所,为合伙制,属于特殊普通合伙,不同于一般说的国企性质。

中国的事务所，不论内资外资，其实都是民营合伙，目的都是盈利，合伙人都要求利益最大化的。这必然意味着底层员工就是被剥削的对象。事务所一般是乙方。乙方对公司内部的管理能力往往是要差于甲方的。一般甲方企业会有更明晰的部门设置，更合理的管理结构和运作更有效的管理流程。因为甲方管理的对象是商品生产和销售，管理能力差意味着成本高昂和竞争力缺失。但乙方是不一样的，乙方机构的产品都是脑力劳动成果，而成本主要是人力成本。那么只要配备好人员，不停增加现有人员的工作量就能提升产出以获取收益，所以并不需要企业有多完善的管理流程。于是乙方企业在管理上存在的问题就更突出。所以乙方的工作人员的体验往往会差于甲方工作人员。

同时中国的事务所基本上都是加盟商，大部分只是借用了外国的品牌，而人员和机构还是中国民企的配置。所以对外宣传上可能很不错，但实际情况并不一定和你设想的一样。各个分部的情况都不相同，各个合伙人和经理的风格也都不一样。总体上，一般最后留下的员工都是非常需要赚钱或是非常热爱这项工作的身体很好的人。

从收益角度讲，合伙人要多挣钱就必须让手底下的人干活多挣钱少。随着经济变差，竞争加剧，必然是钱越来越少，活越来越多。为了多做业务，合伙人对项目风险的容忍程度会不断上涨，同时给每个项目分派的人手会不断减少。所以，现在事务所的待遇是远远比不上他们所号称的或以前的。

而最终影响你的工作体验的往往是合伙人和经理。合伙人决定你做项目的风险和收益，经理决定你做项目的过程是否愉快，是否能学到有用内容。进去事务所后就会发现，合伙人对于项目的抽成是非常惊人的，大部分收益都是合伙人的。所以往往项目组成员赚不到什么钱。而你的经理们在刚入所的时候比你们轻松多了，他的管理和实务经验其实并不一定有多少，而他当前所面临的项目上的任务对他而言是很有压力的，那么很大的可能你就会遇到没有项目规划能力，不按标准流程安排项目，没法提供有效业务指导，但是整天发脾气的经理，那么新员工在项目上的日子就不那么好过了，往往是学不到什么有用的东西还得忍受不良工作氛围。

最后说点别的。事务所培训是和实际工作脱节的。实际工作情况不一，要根据现实情况具体分析对策。而培训往往是按照一个模糊的标准来进行的，所以往往培训也没什么用。很多事务所还会举办花里胡哨的活动，这些活动除了占用你宝贵的休息时间其实屁用没有，完全是浪费共有经费。

总体上，事务所的工作时间是相当长的，基本上都是早8,9点到晚12，1点，周末不休息，除非项目空隙。现在因为IPO所以也没有所谓忙季淡季，一年到头都是挺辛苦的，补休假基本没可能修完。出差是必须，出差往往意味着失去个人空间，快捷酒店和不怎么样的伙食，以及无法常换衣服，购买东西不方便携带，租的房子基本住不了几天，生病看病不方便。项目上人员都是各自负责各自部分，交流很少，问问题不方便（因为会打扰别人进度），不问又不会做，往往导致无效工作和返工。每天对着报表是非常疲惫的，精神恍惚，眼睛酸涩，手指抽筋，颈椎脊椎心脏都不会太好，经常会觉得身体不适。好不容易挨到休息时间还会被分配各种和项目无关的任务，如果不接受就难免被穿小鞋。同时，有人的地方就有江湖，办公室政治是避免不了的。越是学历一般的人，就越有可能缺失逻辑能力，越多依靠所谓情商处理事情，就越可能嫉妒心爱给别人强穿小鞋。而忍受不了这样的环境的人基本上一到两年就走了，剩下的往往是适合这个体系的人，也就是业内常说的审计是个逆向选择的行业，留下的也许是更差的。

综上，在你能力范围内，能选择国企外企就别选择民营私企，能选择甲方工作就别选择乙方工作。随着中国学历教育的进一步通货膨胀，一种职位的人才换另一种职位的难度会升高，那么审计作为跳板的能力就越来越差。所以，如果你是真的想一辈子从事审计，用更高强度的体力劳动换取更高收益，就选择事务所。如果不是，就不要浪费应届指标，最好还是从大型外资国企的基本员工做起。

最后，致同在业界内，相比其他企业，还是不错的。

三、会计师事务所--内资所和外资所的区别？

内资所主要是指的国内的会计师事务所；外资所，主要指的四大等会计师事务所。

（1）业务上，内资所普遍没有审计上市公司资格，审计范围专注于自己客户群的特点，有的重电力水利，有的重金融机构，有的重建筑业等等。部分大型内资所与四大一样具有审计IPO的资质，但是竞争力略差。所以业务主要看本身资质和客户群。

（2）程序上，内资所质控能力相对较弱和审计风险相对较大。但这个只是总体上的，就如楼上第二和第三两位所喷的，存在个别差异，不能一概而论。另外，相较于老客户和新客户，在老客户的审计中，两者都比较依靠经验，审计风险有时把握不够。

（3）政府监管上，这方面我米有实际经验。个人判断，对外资的监管当然要强于内资，因为客户群的差异，导致上市公司每季度的报告都需要审计，而国内企业普遍只需要年报审计。

（4）职业发展上，如第一位所讲披上四大的光环，跳槽要相对容易。然而，我要补充一点，在内资所里面更适合发展多面手，相对来说，不容易只专精一方面。

（5）其他方面，四大的工作强度像外界传闻普遍累死人不偿命，其实内资大所也普遍如此，这个是业务紧急程度和时间淡旺季导致的，不能偏颇。同时，在四大里也会定时调休，淡季轮休等等，某些部门也是有较多的休息时间的。

四、希格玛会计师事务所是内资八大吗？

希格玛会计师事务所是内资八大所。希格玛所是经国家工商总局核准设立的大型综合性会计师事务所，是全国最早成立的八家会计师事务所之一。注册地中国西安，在北京、甘肃、厦门等地设有分所，在北京设有管理总部。事务所现有员工400多人。

五、天职国际会计师事务所是内资所吗？

天职国际会计师事务所，是一家经过注册，内资会计师事务所，常年承接国内工业企业、商业企业，中外合资企业等业务咨询，代理记账，审计的业务

六、容诚会计师事务所是内资八大吗？

容诚会计师事务所不是内资八大。尽管容诚不是内资八大， 但在国内百强会计师事务所中排名第11位。虽然位列八大之后，但其综合排名一直位列靠前，完全可以说明其综合实力还是比较强的。荣盛总部在北京，在全国有13个分所，有2000多名员工，注册会计师近800人， 业务范围广泛且遍及全国。

七、内资八大会计师事务所难进吗？

内资会计师事务所相对四大国际会计师事务所来说，入职难度相对低一点。

一般如果大学毕业生可以在大四申请实习，如果表现令人满意，就有希望入职。内资会计师事务所每年都有几个招牌名额，只要当年没有太多的关系户，那么凭借良好的实习表现，还是可能入职的。

八、会计师事务所四大还是内资八大好？

1.四大所:四大的工作经验会让简历好看一些,其他的事务所没有这个功能。四大招人的话,基本上如果是名校,英语还不错,逻辑思维能力比较强的人,一般进四大问题不大,四大招聘对专业要求不高,非财务专业也要的。四大除了审计,咨询也是可以选择的,而且咨询一般工资可能也比审计要稍微高一点点,但是要求也可能更高一点点。

2.内资八大所:包括八大所和其他证券所,每年注协给的排名其实不重要,特别是对于在里面工作的同事来说,只要不是排名特别靠后的事务所,都是差不多的。

九、为什么退市前都要更换会计事务所？

表示“因与原聘任财务及内部控制审计机构的合同期届满”，有的公司是因为“因公司发展战略、业务布局、审计需求等”，亦有公司表示“由于新冠疫情常态化，出差、日常沟通等相对不便，为确保公司2021年度相关审计工作能够得到及时安排”。所以才会更换。

十、杭州会计事务所排名前十位？

01天健会计师事务所

02中汇会计师事务所

03浙江天平会计师事务所

04浙江至诚会计师事务所

05立信会计师事务所浙江分所

06浙江同方会计师事务所

07大华会计师事务所浙江分所

08毕马威华振会计师事务所杭州分所

09安永华明会计师事务所杭州分所

10致同会计师事务所杭州分所