会计凭证科目录入错误怎么更正？

一、会计凭证科目录入错误怎么更正？

记账凭证会计科目有误更正办法分两情况：

1、如果你已经编制好了记账凭证，但尚未登记总账分户账，那么只需要重新编制一套正确的记账凭证即可。

2、如果你编制的记账凭证，据以登记了总账分户账，那么就必须使用红字冲正发更正。即编制一份同方向、同金额的红字记账凭证（摘要栏注明某编号记账凭证）据以登记相关账户冲减，此后再作正确的记账凭证记账即可。

二、在会计凭证中应该记入哪个科目？

填制记账凭证时，总账科目和明细科目对应的金额是一个金额。

从记账上来看。比如采用记账凭证账务处理程序，一方面将凭证中总账科目的金额抄到明细账中，一方面要将凭证中的明细科目对应的金额抄到总账中，此时总账的记录就相当于明细账了，所以凭证中总账科目和明细科目的金额相对等；如采用科目汇总表账务处理程序，平时将凭证中明细科目的对应金额抄到明细账中，但期末要编制科目汇总表时要画丁字账进行总分类科目的汇总，那也最终会导出总账科目的借/贷方发生额的合计必等于明细科目借/贷方发生额合计。

总结：凭证的总账科目与明细科目的金额必然相等。不然总账及明细账不平。

三、科目汇总表属于会计凭证吗？

科目汇总表属于原始凭证的。科目汇总表亦称‘记账凭证汇总表”。定期对全部记账凭证进行汇总，按各个会计科目列示其借方发生额和贷方发生额的一种汇总凭证。

依据借贷记账法的基本原理，科目汇总表中各个会计科目的借方发生额合计与贷方发生额合计应该相等，因此，科目汇总表具有试算平衡的作用。科目汇总表是科目汇总表核算形式下总分类账登记的依据。科目汇总表账务处理程序亦称“记账凭证汇总表账务处理程序”，是根据记账凭证定期汇总编制科目汇总表，并据以登记总分类账的一种账务处理程序。

四、工资 会计凭证

工资会计凭证的重要性

工资是企业中非常重要的一项支出，对于企业来说，了解和掌握好工资会计凭证的处理方法是提高财务管理水平的关键之一。工资会计凭证是指对于工资支出进行会计核算和记录的凭证，包括工资发放、个人所得税、社保缴纳等各个环节。

工资会计凭证的编制

编制工资会计凭证需要遵循一定的会计规则和制度，确保工资支出的准确记录和核算。首先，需要确定工资发放的时间和周期，通常是按月发放，也有按季度或年度发放的情况。其次，需要根据工资核算表，将工资的各个组成部分进行分类，如基本工资、津贴、奖金等，然后按照个人所得税的规定计算扣税金额。最后，需要记录个人的社保缴纳情况，包括养老保险、医疗保险等。

在编制工资会计凭证时，需要注意以下几点：

• 凭证字号：每一张凭证都需要有唯一的字号，便于查阅和管理。
• 会计科目：根据工资的不同组成部分，选择相应的会计科目进行核算。
• 金额：凭证上需要清楚标明各个科目的金额，确保准确无误。
• 工资发放：记录工资的发放日期、发放方式等信息。
• 个人所得税：记录个人所得税的计算和扣除情况。
• 社保缴纳：记录个人的社保缴纳金额和日期。

工资会计凭证的作用

工资会计凭证不仅是对工资支出进行核算的记录，还具有以下几个重要的作用：

1. 财务管理：通过工资会计凭证的编制和记录，企业能够清楚地了解和掌握工资支出的情况，从而进行财务管理和决策。
2. 税务申报：工资会计凭证是企业进行个人所得税申报的依据，对于准确计算和缴纳个人所得税非常重要。
3. 员工福利：工资会计凭证记录了员工工资的发放情况，能够体现企业对员工的关心和福利待遇。
4. 法律合规：工资会计凭证的编制需要遵循相关的法律法规，确保企业工资支出的合规性和合法性。

工资会计凭证的管理和保存

工资会计凭证的管理和保存对于企业来说同样非常重要。首先，需要建立完善的凭证管理制度，规定凭证的编号、存档方式等，并严格执行。其次，凭证的保存时间一般要求不少于5年，以备查阅和审计需要。此外，可以借助电子化的手段对工资会计凭证进行管理，提高效率和便捷性。

总之，工资会计凭证在企业财务管理中起着至关重要的作用。通过准确编制和记录工资会计凭证，企业能够更好地了解和掌握工资支出的情况，同时也确保了财务管理的准确性和法律合规性。因此，对于企业来说，重视工资会计凭证的处理和管理是提高财务管理水平的必然选择。

五、会计凭证中总账科目记错了时怎办？

分两步调整

1,先把明细账按总帐金额进行调整,这样就和报表一致了。

2,两帐一致后再按正确的业务制作凭证将做错的帐进行调整,调整总帐和明细账,报表也随着更正了。

一、会计科目记错,有凭证本身用错科目和凭证正确但登账时错记账户两种情况,不同情况应采用不同的方法加以调整.

二、具体做法:

1、记账凭证是正确的,登账时科目记错.可用"划线更正法".即错记账户上本条摘要文字和金额用一条红线划掉,并由相关人员盖章,再根据凭证在应记的科目中补充这项业务记录.

2、由于记账凭证的会计科目错误而导致的记错账户,应采用红字更正法.即先用红字填写一张与原错误凭证科目金额均相同的记账凭证(指凭证中金额用红字,登账时也用红笔登记),摘要栏注明冲销某年某月XX号凭证,并据以登记账户,以注销原错记的科目记录.再编制一张正确的记账凭证,重新登记入账(按正常记账方法,用蓝或黑笔记).

三、凭证中凡同时涉及到总账和所属明细账的,根据平行登记原则,必须同时按以上方法进行更正.

四、《会计基础工作规范》明确指出,记账错误必须按规定的方法予以更正,不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹,不准重新抄写.

扩展资料

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录不同于记账凭证：

记账凭证要求要素齐全,并有严格的审核与编制程序,而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额，是记账凭证的最简化形式。会计分录通常只是为了讲解方便而出现在书本之中，在会计实务中是很少出现会计分录的

参考资料来源：

六、怎么证明会计凭证的制作和审核不能是同一个人?

第一，做和审是不同岗位，这个是岗位职责分离原则要求。内控指引也好，具体规定也好，都只是说原则，毕竟不同的岗位非常多，不会规定的那么明确，企业也只复核原则就行。

第二，一般企业没人管。做和审是不是一个人，或者说是否建立完善的内控，没人管。

第三，上市实体，每年要做内控审计和内控自我评价，你实际上做和审是不是一个人不知道，但明面上必须是两个人。这个很好查，现在财务软件都会有制作凭证和审核凭证的权限，只要导出记录来，就知道了。所以，你是不是一个人不知道，但必须是两个账号操作。其他内控也是一样。如果执行了，总会留下轨迹。如果没执行，表面上也要做好。

七、会计凭证审核的意义？

教材上的原话

审核会计凭证通过对会计凭证的审核来核算和监督每一项经济业务的正确性,完整性，它是会计核算的基础。

所有原始凭证都要经过会计部门和其他有关部门的审核。只有审核后并认为正确无误的原始凭证，才能作为填制记账凭证的依据并作为登记账簿的依据。

它可以起到监督、控制经济活动，提供记账依据，加强经济责任的作用。

八、会计凭证两个科目记反怎么更正？

根据《会计工作基础规范》的要求，对记账后发现记账凭证错误的，具体更正方法有以下3种：

1、对于科目错误而金额并未错的记账凭证，首先用红字填写一张记账凭证，用于冲销原来错误记账凭证，其摘要为“注销××年×月×日×号凭证”，其次再用蓝字编写一张正确的记账凭证，其摘要为“订正××年×月×日×号凭证”。

2、金额错误而会计科目及借、贷方向未错的记账凭证，则可分为两种情况：对于实计金额小于应计金额的记账凭证，按照其差额用蓝字填写一张记账凭证，摘要为“补充××年×月×日×号凭证少记金额”;对于实计金额大于应计金额的记账凭证则根据其差额用红字填制一张记账凭证，摘要为“冲销××年×月×日×号凭证多计金额”。

3、对于以前年度的记账凭证错误，主要指科目或金额方面的错误，应当用蓝字填制一张更正的记账凭证，摘要为“更正××年×月×日×号凭证”。

九、工资发放会计凭证

在企业的日常经营中，工资发放是一项必不可少的重要工作。作为企业的雇员，我们每个人都关心着自己的工资发放是否准时、准确。而作为会计人员，工资发放更是需要掌握一定的会计凭证知识和操作技巧。

工资发放凭证的概念

工资发放凭证是一种会计凭证，用于记录企业向员工支付工资的过程和金额。它是工资发放的凭证准备和记账的依据。准确填写和及时处理工资发放凭证是确保工资发放工作顺利进行的关键。

工资发放会计凭证的要素

工资发放会计凭证通常包含以下要素：

• 日期：填写工资发放的日期。
• 凭证号：填写工资发放凭证的编号，用于查找和核对凭证信息。
• 摘要：简明扼要地说明工资发放的背景和目的。
• 借方：一般是填写“工资发放”科目，表示企业的负债增加。
• 贷方：填写“银行存款”科目，表示向员工支付工资的资金来源。

工资发放会计凭证的填制流程

工资发放会计凭证的填制流程如下：

1. 准备：在每个发放工资的月份结束后，会计人员需要准备好工资发放会计凭证的填制所需材料，包括员工工资清单、工资支付明细等。
2. 填制：根据凭证所需要素，按照准备好的材料填写凭证信息，确保凭证的准确性和完整性。
3. 审核：填制好凭证后，会计人员需要进行凭证的审核工作，核对凭证信息是否正确。
4. 记账：审核通过后，将凭证上的借方和贷方金额分别记录到相应的科目账户上。
5. 归档：完成记账工作后，将凭证按照一定的顺序进行归档和保存，方便后续查阅和核对。

工资发放会计凭证的注意事项

在填制工资发放会计凭证时，会计人员需要注意以下事项：

• 凭证号：每张凭证都应具有唯一的凭证号，以便于查找和核对凭证信息。
• 日期：凭证上的日期应准确无误，以确保工资发放的时间一致。
• 摘要：摘要应简明扼要地说明工资发放的背景和目的，避免模糊不清。
• 金额：借贷方金额应准确填写，确保工资发放的资金数额与凭证一致。

工资发放会计凭证的重要性

工资发放会计凭证在企业的财务管理中起着重要的作用：

• 凭证作为工资发放的依据，能够记录工资发放的过程和金额，方便后续查阅和核对。
• 凭证的填制和记录能够提高工资发放的准确性和及时性，避免因错误操作导致工资发放的延误。
• 工资发放会计凭证的归档和保存，有助于企业管理者对工资发放情况进行监控和分析，为企业决策提供依据。

工资发放会计凭证的重要性

作为企业的雇员，我们每个人都希望能够按时拿到自己应得的工资。而会计人员在工资发放过程中的准备和处理，对于确保工资发放准确无误至关重要。掌握工资发放会计凭证的知识和操作技巧，能够帮助会计人员更好地完成工资发放工作，确保工资发放的准时、准确。

十、苗木款会计凭证：了解苗木行业的会计处理和凭证科目

苗木款会计凭证是指在苗木行业中，进行会计处理和记录交易过程所产生的凭证。苗木行业作为农业种植业的一个重要领域，具有一定的特殊性和复杂性。了解苗木款会计凭证的制作和使用方法，对于苗木企业的财务管理和税务申报都至关重要。

苗木行业的特点

苗木行业是指以树木、花卉、果树等植物为经营对象的产业，包括种植、生产、销售以及相关配套服务。苗木行业具有以下几个特点：

1. 季节性：苗木生产和销售受到季节因素的限制，需在适宜的季节进行种植和采购。
2. 周期长：苗木生长周期相对较长，从种植到成熟需要数年，需要长期投入和管理。
3. 价格波动：苗木价格受市场供求关系和品种特性影响，存在较大的价格波动性。
4. 产品差异化：不同种类和规格的苗木具有不同的市场需求和价值，对应的价格和财务处理方法也不同。

苗木款会计凭证的制作和使用

苗木款会计凭证是苗木行业进行财务记录和核算的依据，一般包括以下凭证：

• 购买苗木的凭证，记录苗木的进货成本和供应商信息。
• 销售苗木的凭证，记录苗木的销售收入和客户信息。
• 苗木运输费用的凭证，记录苗木的运输成本和相关费用。
• 苗木种植和养护费用的凭证，记录苗木的种植和养护成本。

苗木款会计凭证的制作和使用需要遵守会计准则和税法规定，确保凭证的真实、准确和完整。同时，根据企业的实际情况和财务需求，也可以增加或调整凭证的种类和格式。

苗木款会计凭证的科目设置

苗木款会计凭证的科目设置与其他行业相比存在一定的差异。在制定科目方案时，需要考虑苗木行业的特点和业务流程，合理设置相关科目，以满足财务管理和报表编制的需要。常用的苗木款会计凭证科目包括：

• 苗木库存
• 苗木销售收入
• 供应商应付账款
• 客户应收账款
• 运输费用
• 种植和养护成本

通过合理设置科目，可以对苗木行业的财务状况和经营情况进行科学分析和评估，帮助企业做出决策和管理。

总之，苗木款会计凭证在苗木行业中具有重要意义，对于管理者、会计师和税务人员来说都需要熟悉其制作和使用方法。了解苗木行业的特点和苗木款会计凭证的科目设置，将有助于提高苗木企业的财务管理水平和规范财务操作。

感谢您阅读本文，希望通过本文的介绍，能够帮助您更好地理解苗木款会计凭证，为苗木行业的财务管理提供参考和指导。