普通本科，会计男，工作2年。迷茫中。？

一、普通本科，会计男，工作2年。迷茫中。？

为什么财务岗位上做到领导级别的，更多是男性？

男性真的比女性更适合坐上总监岗位吗？

其实，纵观会计行业，一直以来都是女性居多。女性财务主管和经理也有不少，但是真正做到财务总监的却是男性居多。为什么男性对于财务总监职位更占优势呢？

01扛造

一、皮糙肉厚——抗压加班，更持久

对于财务专业毕业的同学来讲，不管你是去成长迅速但以高强度闻名的事务所（比如说：四大），还是去有很好发展但是以996著称的企业（比如：阿里、华为），你几乎都听过这些甲方爸爸的用人理念：女人当男人，男人当牲口。没错，在绝大多数的情况下，更能够当且长期当牲口的，还是男性。

其实在事务所呆过的小伙伴应该都深有感触，加班到凌晨是常态（年度审计的时候，不通宵个几天，你都不好意思说你在事务所待过）。

二、出差外派 ——男儿身，更自由（安全）

我们先说出差：问大家一个问题：如果一件事情，只派一个人出差，假如你是领导，你更愿意派一个男生，还是女生？

我们先抛开很多已婚女性要照顾家庭的因素，说一个财务朋友自己亲身经历的例子。

有一次，她负责一个集团内部审计项目，需要独自从成都去到南充、九江、湖南三个地方。她说要打车回酒店的途中，一上车，司机师傅非常热情，帮她系安全带！

当然，这个可能并不代表什么，但是，当时已经是晚上接近10点了，而且人生地不熟，关键是，师傅脖子上带着这么大的金链子，而且，在和她交谈的过程当中还说中了：“妹妹你不是本地人吧”......,你们能想象她当时的惶恐么？所以，她在车上马上打电话给一个男性朋友，假装他马上会来接她。当然，可能本来也没什么事会发生，是她想得太多了。

再说外派：其实在很多公司，有一种很好的晋升通道就是外派。一般来说，集团总部的岗位都是一个萝卜一个坑，并不容易随着公司的扩张而有太多新的岗位。

但是随着公司的规模不断扩大，通常需要在各个地区建立分子项目公司，人员从哪儿来？要么内部员工外派，要么外部招兵买马。

但对于企业来讲，越是上层的、核心的管理岗位，越是青睐于内部员工选拔，道理很简单，山高皇帝远，无论是从沟通协调还是相互信任的角度，老员工总是更有优势的。

但注意，这是外派，而不是短期出差那么简单，动辄就是好几年，不可否认，作为女性，主流价值观还是以家庭为主的，而男性这个时候，“好男儿志在四方”就派上用场了。

就拿地产公司举例，一个项目从拿地到交房至少也是两三年，而几乎所有的外地项目的财务负责人，都是从总部外派，去外派的，也基本都是男性。

三、生理优势——不生娃，更专注

这个道理就太简单了，不用我在这里做过多的解释。特别现在放开三胎胎......,真的是对于很多职场妈妈造成更大的压力，所以，男同胞们，真的要对你的老婆，好一点！

财务部各岗位工作流程

02思维模式不同

很多人会觉得女性天然的更适合财务工作。但是，这个观点更多的还是单一地站在财务工作中的核算板块而言的，其实是越往上层走，越是要从繁琐细致的内容中跳出来，去增强公司整体业务的全局观和人员管理甚至团队建设的大局观。

对于企业而言，财务管理工作至少涉及以下四个板块：资金、税务、业务、管理。

所以，优秀的财务负责人，不仅仅是负责部门内部的人员管理，很多时候还涉及到外部关系维护，比如银行等金融机构、税务等行政机构；更重要的，是做好公司跨部门沟通，以便对公司业务有更准确的的全局意识。而这些，都需要更高远的格局和更灵活的思维。

03物以稀为贵

学会计的男女比例失调，是大家都知道的事情，但是在男会计的职业发展优势上，我却把这个放在了最后，因为从用人单位的角度，才不会管什么“物以稀为贵”，性价比才是王道。

但对于同一个男生而言，比如说小明，如果小明学理工科，就需要和一堆男生竞争，而如果小明学会计专业，就需要和一堆女生竞争，而鉴于刚刚分析的两点男生相对女生的天然优势，竞争压力，不言而喻。

女会计，怎样才能晋升到财务高层？

随着社会的进步和发展，当代女性较以往已经有了越来越多的机会，而以上的所谓的男性“性别优势”也在逐步弱化。

而在这些“女领导”身上，除开坚韧、积极等大家都熟知的优秀职场人必备品质以外，我还总结了一些其他的共同的特点：

一、知性优雅，且气场强大

不同于以往对于“女强人”强悍、不近人情的刻板印象，从这两位女性身上，我反而看到更多的是知性优雅，她们的衣品都很好，坚持运动，可以看出是对生活充满热爱的。但这并不妨碍她们散发独特的强大的气场，特别是在对于工作细节的严谨把控，让你感觉不可以有侥幸心理。

二、有大局观，情绪稳定

越是成熟的职场人越需要职业化，特别是对外代表公司形象的时候，个性、情绪甚至性别都应该藏到身后。情绪稳定，临危不乱，一切从大局出发。

不仅仅是会计行业，整个职场的发展，抛开男女性别差异，真正起到决定性作用的，是包括但不限于的以上那些助于我们更好发展的品质和素养。如果小明不善言谈、思维局限，即使是在“物以稀为贵”的会计行业，性别优势一样会被素质短板给综合掉。

二、男会计吃香吗？男会计吃香吗？

男会计在公司是非常吃香的。

其一，由于国家放开了二胎政策，所以说女性在生育这一块就要有两次，那么对于企业来说也是一种损失，所以说男性是越来与重要了，在会计这一行业

其二：国家对于会计这一行业，放款了条件政策，更多的人有机从事这一行业，那么女人这一主导地位将会被挑战

目前，据了解现在大学里面男生的会计专人数，是年年增加，而女性的相对在减少，会计这一行业还有工作时间加班较多，尤其是在月初，抗压能力较差，男性就不一样，不需要放产假，抗压能力强

三、专科会计与本科会计区别？

基本差不多的。 具体也要看学校课程的设置

1、基础课程没有区别，像会计基础、成本会计、管理会计、西方经济学、财务管理等等

2、深浅程度不同 专科一般开 中级财务会计，本科就 开到 高级财务会计

3、还有就是专业的伸展面，本科一般还有像 资产评估、统计、财经英语这样的课程

四、本科会计专业？

会计学是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位[1]。

该专业培养适应社会主义市场经济要求，培养德智体美全面发展，具有经济学、管理学的基础理论，具备财务管理、会计、审计、资产管理等方面专业知识和基本技能，能够在综合经济管理部门、各类企事业单位及会计师事务所、资产评估事务所等中介机构从事管理、咨询等工作的高级专门人才；学生要求系统地握会计学的基本理论、知识和技能，能熟练地运用计算机处理财务、会计、审计等方面的业务，较熟练地掌握一门外语。深入理解中国和国际会计准则，精通现代会计业务，掌握国际通行的会计核算与公司理财技能，能够独立从事财务管理、会计核算、审计等方面的工作

五、会计有本科吗？

会计专业是有本科的。

而且有很多相当不错的大学会开设会计专业，如湖南大学，上海财经大学，对外经济贸易大学，厦门大学等等。之前甚至清华大学也有会计专业。

该专业也包含很多就业方向，如会计，出纳，内审等，都是不错的选择。除此之外，会计事务所也是非常不错的选择。

六、本科会计难学吗？

会计学是属于管理学科的一个分支，需要掌握一定的数学、统计学及财务知识，相对其他学科而言，学习难度可能会稍有些大。但是，难不难学还是要看学习者的兴趣、认真程度、先前的专业知识储备等因素。如果你有兴趣并且认真学习，掌握一定的学习方法，相信会计学也不会太难学。而且，学好会计学对于职业发展和个人财务管理都有很大帮助。

七、本科会计怎么考？

考公共课、基础课、专业课、选修课四门课程。

难度最大的要数专业课。专业课内容较多且很复杂，要想过关必须在专业课上下功夫。

八、自考会计本科有几门课程？自考会计本科有几门？

自考本科会计专业必考课14门60学分;选考课4门29学分;加考课6门37学分。　

　主要课程有：　　关系型数据库、基础会计、财政与金融基础知识、税收基础、统计基础知识、经济法律法规、会计基本技能、企业财务会计、财务管理、政府与非营利组织会计、会计电算化、审计基础知识、会计模拟实习、会计岗位实习、企业管理基础知识、成本会计、工业经济学基础知识、成本会计模拟、流通业会计实务、商品知识、商业会计模拟、金融业会计实务、商业银行业务、金融市场银行会计模拟等。 

九、男会计有前途吗？男会计有前途吗？

男会计有前途

会计这个行业，只要做得好，不论男女，都很有前途，并不会因为性别不同而产生区别待遇差，只是，你需要非常努力才行

十、自考本科会计需要考哪几门课?自考本科会计需？

答：自考本科会计专业必考课14门60学分;选考课4门29学分;加考课6门37学分。　

主要课程有：　　

关系型数据库、基础会计、财政与金融基础知识、税收基础、统计基础知识、经济 法律法规、会计基本技能、企业财务会计、财务管理、政府与非营利组织会计、会计电算化、审计基础知识、会计模拟实习、会计岗位实习、企业管理基础知识、成 本会计、工业经济学基础知识、成本会计模拟、流通业会计实务、商品知识、商业会计模拟、金融业会计实务、商业银行业务、金融市场银行会计模拟等。