成本会计要做哪些报表？

一、成本会计要做哪些报表？

成本会计报告一般需要以下报表：

1、料件领用明细表：新规成品、改修成品、改制成品领用的直接材料、半成品、成品，用于核算当月领用的成本，借方：生产成本（直接材料、直接人工、制造费用），贷方：原材料、半成品、库存商品2、费用性领料明细表：非直接材料，费用性领料：辅料、厂内用品、消耗品等，借方：制造费用，贷方：原材料3、直接人工分配表：将当月生产线直接人员的工资分配到每一个工单，按照工作中心汇总工时，汇总工时作为分摊制费的标准之一。

借方：生产成本（直接人工），贷方：应付工资。

4、制造费用分摊表：按照谁受益谁承担的原则，将当月的制费经过多次分配计入工作中心或者产品（ERP系统只要计入到工作中心，系统自动分摊到产品）。

5、完工入库明细表：当月完工入库成品/半成品的数量，成本（材料成本、人工成本、制费成本）借方：库存商品/半成品，贷方：生产成本（直接材料、直接人工、制造费用）。

6、产品销售成本明细表：统计当月销售产品的成本（直接材料、直接人工、制造费用）借方：主营业务成本，贷方：库存商品。

7、在制工单成本明细表：统计工单月初在制的料工费，本月投入的料工费，本月产出的料工费及月末结存的料工费，核对工单在制的料工费与总账是否相符。

8、完工产品成本分析表：按照当月完工产品的成本，假设当月全部销售（按当月的销售单价）计算产品的毛利。

9、产品销售损益明细表：按照当月销售产品的成本，计算当月各类产品的销售毛利。

10、进耗存报表/产销存报表：分开材料和成品统计，核对总账与明细账存货类别是否相符。

二、成本会计要做哪些凭证？

记账凭证的基本要求有：

1、记账凭证各项内容必须完整。

2、记账凭证应连续编号。一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证的，可以采用分数编号法编号。

3、记账凭证的书写应清楚、规范。相关要求同在原始凭证。

4、记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或根据若干张同类原始凭证汇总编制，也可以根据原始凭证汇总表填制;但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。

5、除结帐和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。

6、填制记账凭证时若发生错误，应当重新填制。

7、记账凭证填制完经济业务事项后，如有空行，应当自金额栏最后一笔金额数字下的的空行处至合计数上的空行处划线注销。

三、成本会计岗位？

成本会计职责:

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；

3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；

4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；

5、随时抽查企业原材料供应情况；

6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；

7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

四、成本会计每月需要做哪些报表？

1、料件领用明细表2、费用性领料明细表3、直接人工分配表4、制造费用分摊表5、完工入库明细表6、产品销售成本明细表7、在制工单成本明细表8、完工产品成本分析表9、产品销售损益明细表10、进耗存报表/产销存报表

五、服务业成本会计要做哪些事情？

1、收集材料单，入库单，与仓库材料会计或保管员/仓库记账员接口，做好协调工作。

2、确定最合适你公司材料成本计算方法：先进先出，后进先出，加权平均等。

3、建立材料明细账，确定产品分类。

4、月底根据发出材料，购进材料单，汇总合计，与仓库材料会计核对。

5、根据计算方法确定单位成本，及结存成本。

6、期间末做材料预算，成本对比，进销差价分析。控制生产成本。

六、成本会计的岗位职责有哪些？

成本会计岗位职责:

1、熟悉生产工艺，制定各产品的目标成本及核算办法，编制各成本的定额;

2、了解和掌握各部门、各工序的目标成本控制指标，并把目标成本控制分解到班组，并监督实施;

3、审核完工产品的材料出库情况，保证按照BOM及投料变更后的清单进行领料，审核成品入库及发货单据为成本核算做好各项准备工作;

4、合理、及时地核算产品的料工费成本，保证成本的准确性;

5、按时完成存货的盘点工作，并出具盘点报告，监控存货的变化，保证存货的准确性;

6、按月对在产品进行清查盘点，做好盘点申报和账务处理;7、对呆滞存货进行定期分析和跟踪，减少公司损失;

7、及时出具各种财务分析报表，并提出改善建议，以供管理者诀策需要;

8、检查各工序目标成本指标的完成情况，分析存在的问题，提出解诀方案和建议。

拓展资料：

一、成本会计的基本工作内容:

1、收集材料单，入库单，与仓库材料会计或保管员/仓库记账员对接，做好协调工作。

2、确定最合适你公司材料成本计算方法:先进先出，后进先出，加权平均等。

3、建立材料明细账，确定产品分类。

4、月底根据发出材料，购进材料单，汇总合计，与仓库材料会计核对。

5、根据计算方法确定单位成本，及结存成本。

6、期间末做材料预算，成本对比，进销差价分析。控制生产成本。不同类型的企业成本会计工作差别很大;在同一类型的企业里，若分工不同，工作流程也会有所不同。

一般来说，成本会计工作包括成本核算和成本分析。

一、成本核算:

1.整理各项费用并进行归集和分配;

2.做记账凭证并登账;

3.月末对费用进行核算;

4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。

二、成本分析：

根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较；

成本分析报告。

七、付款业务有哪些岗位？

跨境支付业务经理-网易支付005 网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

1、拓展客户资源,主要集中在亚马逊,wish等电商平台的大商户,深入市场调研用户需求,协助制定营销策略,不断累积用户并提升交易量;

2、通过跨境卖家对跨境支付产品进行业内覆盖,增加公司跨境支付产品的传播途径,扩大公司品牌知名度;

3、支付产品同业调研及分析,现有功能与产品的优化改进,积极关注第三方支付行业动态,具备敏锐的触觉及看法;

4、有效服务地区客户以及优质服务商,增加服务体验。

任职要求:

1、学历本科及以上;工作经验3年以上;有世界500强公司相关工作经验优先;

2、有跨境电商,国际物流,亚马逊培训与服务经验优先;

3、熟悉互联网金融,有跨境支付经验者优先;

4、具备商务谈判能力,逻辑思维能力,以及高效执行力。

八、成本会计岗位难做？

不要做出纳！不要做出纳！不要做出纳！如果你想这一两年都拿2-3000工资没有机会学到东西提升自己虚度时日就去选出纳岗位吧！出纳和会计助理就是贴贴票，跑跑税务的苦力差，说什么在企业有机会学习成长，这种很少，而且这个岗位在近年很有机会被淘汰的，现在会计电算化的普及，企业都是用电脑做帐的，对未来发展非常不利。

那我们到底应该怎么选择呢？成本会计＞会计助理、费用会计、往来会计＞结算会计，这是刚毕业的应届生能做的比较好的几个选项了，第一份工作，有条件的尽量往大公司钻吧，大公司都相对正规，管理规范、制度建全，有完善的用人计划和培养计划，这都是应届生急需的。行业的话尽量去工业企业。虽然艰苦一点，但是工业企业是比较复杂全面的会计，你可以学到更多的东西。学会了工业企业的账务处理，你就什么都会了。

在这些之外很多本专业的学生毕业后有的证书都没有考到，有的只考了个证其他什么都不会，不会做帐，不会报税，连基本的金蝶软件系统碰都没碰过，这对自己在会计行业发展非常不利，这个时候得深思一下，自己到底喜不喜欢会计行业，现在的情况到底是不是适合在会计行业发展呢？如果不适合，刚毕业一切皆有可能，找准自己的优势方向，做好对应的五年规划方案，如果合适，也要做好会计行业的规划，是在企业入门拿3-4k花一两年时间在工作中学习提升财务主管。还是在外面培训班学习充电，花4个月学会会计做帐实操，财务分析，财务管理这些管理经验，跳槽的时候象财务经理或者更高位置进攻呢？

既然选择了会计行业就要做好活到老学到老的心理准备，为什么外面会认为会计越老越吃香？这个老可不是年龄和资历，而是经验。这里的经验具体就是你对会计工作的悟性和快速学习能力。经验这里既包括会计技巧，还包括财务管理能力。做过几年会计，反正我一看报表就知道这个报表是真的还是假的。不同的会计科目里面的数据能一眼看到你的现金是否合理，是否有挪用现金可能，银行能看到你资金使用是否合理化，库存、应收各种科目基本可以判断你是否是一个正常的，是否隐含着问题。会计科目数字都是平衡相关的，假的比真的难做。如果你一眼看不懂里面的道道，你只能算一个小会计，没啥经验。

如果你的工作是简单重复的录入会计分录，那么可替代性就太强了，对于企业来说，你越老成本越高，所以被裁掉的可能性越大；所以我说只会核算的老会计不是越老越吃香，要想自己的会计路越走越宽，就要不断给自己充电，学习提升自己。比如毕业后争取三年或五年搞定注册会计师；比如一年内一定要学会财务管理升职财务主管。废话说这么多，就是想让你规划好自己的未来然后为之努力，不要进入企业后平平淡淡的耗掉自己的时光和棱角。要不断往更高的位置去看。最后再整理一些就业方向供你入行参考：

1.财务工作就职方向：企业、公务员工作内容：包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作，如果在正规的大公司，这个阶段可能会持续一至两年。之后随着经验的累积，会逐渐接触账务处理工作，最后进入管理阶段，负责企业资产与负债分析、企业并购等专业性较强的工作。发展路径：出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO 工作特点：一开始工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，经验与证书同样重要，都不能放弃。刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。

2.审计就职方向：事务所（四大等）、企业内部审计机构工作内容：新人初入职场一般是做审计基础工作，研究底稿熟悉审计流程，其中包括银行存款、财务费用、营业收支等方面的工作。经验累积到一定程度，会逐渐涉及财务报表、收入、成本方面的科目。职位晋升到经理级别，则需要对负责的项目作出风险评估，进行公司治理以及投融资事宜。发展路径：审计助理→审计→高级审计→审计经理→高级审计经理→合伙人工作特点：在前几个级别待遇相对同级别会计要高，但事务所工作节奏快、强度大，适合抗压能力强、渴望快速发展的会计人。

3.税务就职方向：企业、事务所、税务机关工作内容：税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录，负责跑税务局跟专管员对接，需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析，分析、识别风险，并初步拟定处理策略，在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径（与法务合作）、合同解释口径（统一对外）等等。发展路径：税务专员→税务主管→税务经理→税务总监工作特点：税务知识本身比较繁琐，不仅需要有会计基础，而且要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。

4.金融机构就职方向：银行、证券、保险业工作内容：前台人员入职初期会做基础业务工作，伴随业绩和能力的增长，会有机会接触基础会计方面的工作，经过多年的人脉和经验的积累，有机会升到支行行长，负责全行的工作。后台会计毕业生入职会从风控专员做起，从事调查、协调、解答等基础风控工作，慢慢晋升后会负责减少风险事件发生，帮助银行减少损失等。发展路径：前台：柜员→柜长→会计主管→会计主任→支行副行长→支行行长后台：风控专员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长工作特点：金融机构工作待遇好、环境舒适，但是一般需要较高的学历，需要985、211，甚至需要研究生学历。一开始工作也是比较辛苦，且工资低，但随着发展会逐渐变舒适，胜在工作稳定，薪酬福利好。

说这么多，如果认为我说的对你有帮助，关注点赞鼓励下呗！谢谢！

九、成本会计岗位职责？

1、正确计算产品成本，及时提供成本信息。及时编制各种成本报表，可以使企业的有关人员及时了解成本的变化情况，并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料。

2、优化成本决策，确立目标成本。优化成本决策，采取各种降低成本的措施，从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案。

3、加强成本控制，防止挤占成本。加强成本控制，首先是进行目标成本控制。其次是遵守各项法规的规定，控制各项费用支出。

4、建立成本责任制度，加强成本责任考核。

5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。

6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

十、东方园林主要做哪些业务？

东方园林是一家专业从事园林景观设计、建设、养护和管理的企业。其主要业务包括城市公园、文化景观、生态修复、休闲度假、商业综合体、住宅小区等各类景观项目的规划、设计、施工和维护。