冲红暂估会计分录？ - 回车巷人才网

一、冲红暂估会计分录？

一般情况下，冲红暂估会计分录为与原来的会计分录相同，只是红字，红字会计分录借原材料一暂估原材料，贷应付账款。然后再以发票金额借原材料，借应交税金一应交增值税(进项税)，贷银行存款。

二、跨月专票冲红怎么做会计分录？

跨月专票冲红会计分录

开具红字发票

借：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

贷：应收账款/银行存款

跨月重开或作废发票，需要开具红字发票。同时需要冲掉红字发票对应的业务，如需要重开需要重新分录

三、冲红和红冲的区别？

冲红和红冲是不一样的：

一、冲红。

发票冲红是针对原开的发票有误或因为其它原因需更正，需要重新开具的发票调整账目。(原始发票称蓝票，冲红是相对原票而来)可以在3日内予以办理完毕。

1、财务冲红过程：在财务实际工作过程中，记录到账本的帐如果后来查出记账有误，就需要把这行帐用红笔做上记录，然后在账本的最后一行用红笔记录一项和这个帐数量、金额相同但方向相反的（方向相反的意思就是比如错误的单据是销售，那么冲红的单据就做采购或者销售数量、金额为负数都可以），这样做帐将把原来错误的帐数量和金额完全冲回去，保持了帐面数据的准确性，然后才把纠正的一个帐记录的账本的尾部。这就是财务工作冲红的全过程。

2、冲红受理审核要求:

(1)收付款双方都未入账的冲红发票处理。收款方应将需冲红发票收回，并在发票各联上加盖"作废"字样后，按正确的金额重新开具发票;

(2)收付款双方都已入账的冲红发票处理。付款方凭其所在地主管地税机关开具的"冲红发票证明"，到收款方办理冲红发票手续。收款方凭付款方"冲红发票证明"，按冲红发票金额开具红字发票或负数发票后，再按正确的金额重新开具发票。同时，收款方应将"冲红发票证明"粘贴在红字发票或负数发票第一联(存根联)后，以备核查;

(3)付款方已入账，收款方未入账的冲红发票处理。付款方凭其所在地主管地税机关开具的"冲红发票证明"，同上(二)。同时，收款方应将冲红发票第三联(记账联)与"冲红发票证明"一起粘贴在红字发票或负数发票第三联(记账联)后，以备核查;

(4)收款方已入账，付款方未入账的冲红发票处理。收款方应将需冲红发票收回，并按冲红发票金额开具红字发票或负数发票后，按正确的金额重新开具发票。同时，收款方应将冲红发票第二联(发票联)粘贴在红字发票或负数发票第二联(发票联)后，以备核查。

二、红冲。

红冲就是红字冲账法。就是当你的会计账簿登记错误时不能直接将错误账页销毁，一定要用规定的会计方法冲销错误的会计账簿，然后在用蓝字登记正确的新账。

红冲发票有二种：全部冲销和部分冲销

1、全部冲销

适用范围：记帐凭证中的科目错误或借贷方向错误，并已过帐。

具体做法：A、填制一张与错误记帐凭证内容相同的红字金额记帐凭证并据以入帐。冲销错误记录。摘要栏注明“注销月日第号凭证”。B、用蓝字填制一张正确的记帐凭证并据以入帐。摘要栏注明“重填月日第号凭证”。

2、部分冲销

适用范围：记帐凭证中的科目、方向都没有错误，只是金额大于应记金额并已过帐。

具体做法：填制一张科目和方向与错误凭证相同，但金额是多记差额的红字金额凭证并据以入帐，摘要栏注明“冲销月日第号凭证多记金额”。

四、冲成本的会计分录？

"冲成本"是会计分录中的一种处理方式，目的是抵消某一项成本支出，使其不出现在最终的财务报表中。1.在实际的会计操作中，如果发生了不正常的成本支出，就需要使用"冲成本"的方式，将这部分成本从原来的账目中减去，在新的账目中增加，从而避免对财务报表的影响。2."冲成本"分为直接成本和间接成本两种，直接成本主要是指与产品直接相关的成本，如原材料、工资等，而间接成本则是与产品间接相关的成本，如设备折旧、水电费用等。

五、冲往来款会计分录？

企业会计做冲往来账会计分录：1、企业收到应收账款时：借：银行存款，贷：应收账款；2、企业支付应当支付的货款时：借：应付账款，贷：银行存款；

3、应收账款与应付帐款根据企业实际情况是可以对冲的。比如两家企业相互进行采购，发生应收和应付账款，那么就可以相互抵消。借：应付账款贷：应收应付对冲；

借：应收应付对冲—中转科目贷：应收账款。

六、会计冲红处理-会计红冲是什么意思?/会计红冲是？

红字冲销法。红字更正法适用于以下两种情况:

①根据记账凭证所记录的内容记账以后, 发现记账凭证中的应借,应贷会计科目或记账方向有错误,应采用红字更正法.进行更正时,先用红字金额填制一张与原内容一致的记账凭证,据以用红字金额登记入账,在摘要栏注明"冲减×月×日×号凭证错误",冲销原错误记录.然后用蓝字填写一张正确的凭证,重新登记入账.

②科目正确,实记金额大于应记金额进行更正时,将多记金额填制记账凭证,据以红字金额入账,冲销其大于应记金额的差额改正错账.

七、关于计提工资，发工资的会计分录？

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。

一言以概之，即提前发放下月资金或工资。

发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的）

所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

八、冲正和冲红的区别？

冲红和红冲是不一样的：

九、发放工资会计分录？

　　1、工资计提（应发工资数）

　　借：制造费用—工资（生产人员）

　　管理费用—工资（管理人员）

　　销售费用—工资（销售人员）

　　贷：应付职工薪酬—工资

　　2、计提企业缴纳的五险一金

　　借：制造费用（生产人员）

　　管理费用（管理人员）

　　销售费用（销售人员）

　　贷：其他应付款—养老 / 医疗等

　　其他应付款—住房公积金

　　上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题

　　3、发放工资时

　　借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）

　　贷：库存现金 / 银行存款（实发工资数）

　　其他应付款—养老 / 医疗等（代扣代缴金额）

　　其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）

　　应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）

　　4、实际交纳

　　借：其他应付款—养老 / 医疗等

　　其他应付款—住房公积金

　　应交税费—应交个人所得税

　　贷：银行存款。

十、扣病假工资会计分录？

病事假扣款时不用做账务处理的：假设员工工资3000元，请事假一天扣140元的话，那么该员工的应付职工薪酬就是3000-140=2860元。