会计专业的发展方向？

一、会计专业的发展方向？

会计专业职业发展方向如下:

1、出纳：会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。

2、小会计：应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。

3、总账会计：总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。

4、财务经理：必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。

5、资金经理：资金经理负责企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。

6、审计经理、审计师：审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。

7、风控经理：风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。

二、在银行上班升职路线？

银行柜员的晋升路线一般为(各家银行还会按照各自制度制定升职路线)：

柜员→柜长→支行的会计主管→支行(副)行长→省分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位

三、财务人员申请晋级的理由？

1. 经验与能力积累：财务人员在工作中积累了丰富的财务知识和经验，能够独立处理复杂的财务报表和分析，具备更高级别的财务工作能力。

2. 业绩与成就：在过去的工作中，财务人员取得了出色的业绩和成就，如完成项目的财务分析和预算控制等，证明自身具备晋升的能力和潜力。

3. 自我学习与提升：财务人员持续学习和提升自己的能力，如参加培训课程、获得相关证书等，以提高专业水平和适应新的工作要求。

4. 拓展工作范围：财务人员希望能够拓展工作范围，接触更多财务管理、投资决策等高级工作内容，为公司的发展做出更大的贡献。

5. 团队合作与领导能力：财务人员在工作中展现了出色的团队合作和领导能力，能够协调不同部门之间的沟通与合作，有能力带领团队完成工作目标。

6. 对岗位晋升的渴望：财务人员有着对晋升的渴望，希望在职业生涯中不断向上发展，提升自己的职位和待遇。

7. 贡献与价值的认同：财务人员对自己在公司中所承担的职责和为公司创造的价值有清晰的认识，相信通过晋级可以更好地发挥自己的能力和作用。

8. 个人素质与自律能力：财务人员保持良好的个人素质和自律能力，在工作中始终保持高度的责任心和专业精神，是团队中的表率。

9. 对公司未来的贡献：财务人员有明确的目标和规划，在晋级后可以为公司未来的财务决策和战略规划提供更好的支持和建议，推动公司的健康发展。

10. 工作态度与对工作的热爱：财务人员具备积极的工作态度和对工作的热爱，愿意不断学习和改进自己的工作方式，致力于提高工作效率和质量。

四、会计人员晋升职位的路径?晋升空间大不？

会计人员的晋升空间一般来说还是很大的，你可以考取初级会计证、中级证、高级证书等，具体的你可以在 学会计论坛 中找到你要的答案 一下就可以了 希望可以帮到你

五、会计人员的晋升空间与职业规划包括？

会计的职业生涯有积累可以选择：

1、事务所

审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。

2、企业路线

出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO，会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源，企业的成本和费用，以及经营所得的财务成果，借以分析得失，改善经营管理，提高经济效益的一种管理活动。

3、银行路线

前台：柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长

后台：风控专员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长

每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。

进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可帮你更加顺利的进入银行。

会计考试技巧

1、重视考纲，不盲目“题海战术”

归根结底，考试考什么全看大纲上有什么。会计从业三门科目考试也有其大纲，一条主线延伸开来就是考试重点。如果考生能在备考中把握住主线、考纲重点，很多问题将会迎刃而解。如果仅仅是搞“题海战术”，不去深入了解考试教材及大纲内容就不能从根本上解决做题的问题。

2、多运用“排除”、“猜测”两大法

与多项选择题相比，单选题难度较低，特别是利用起方法来也是大大提高正确率。由于此类题型的备选答案中只有一个答案是符合题意的正确答案，考生在平时的高顿会计从业题库练习过考场上答题时可以广泛应用“排除法”进行解题。

先将一眼过去就明显不对的答案排除，排除一两项后答案还是出不来，则可考虑采用“猜测法”，即按照自己的理解，去选择一个你认为最为正确的答案，而此时排除的备选答案越多，猜测正确答案的成功率也就越高。

3、放宽心态，理智对待较难考题

不定项选择题对知识掌握得全面性和准确性要求较高，所以其难度要比单项选择题大得多，考查考生是否准确掌握了有关理论范畴、规律和论断或是否对相关内容有较深层次的理解和辨别能力。这类题型尤其要反复看清题干所述，一个题干多个题，也叫主观题客观化。

六、会计获得一定工作经验后可升迁的职业岗位有哪些？

会计获得一定工作经验后可升迁的职业岗位有：税务会计、银行会计、往来会计、成本会计、主管会计等。

七、事业单位会计如何晋升？

事业单位实行岗位管理，分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗包含会计、经济师、人力资源管理师等多个类别。会计岗一般晋升顺序，助理会计师（13、12、11三个级别），中级会计师（工资级别10、9、8三个级别），副高级会计师（7、6、5三个级别），正高级会计师。中级会计师单位聘岗后，后续还有一个选择，走管理岗。

八、国企总会计师晋升路径？

        进入会计行业以后，通常有三条职业发展途径可以走，一是进入会计师事务所工作，从审计助理做起，向高级审计或项目经理等更高职位晋升；二是进入普通企业公司，从出纳或会计助理做起，向财务主管、财务经理或更高职位晋升；三是进入体制内工作，获得事业编制，走职称晋升路线。

        第一，会计师事务所的晋升路径。

        在取得初级会计证书以后，可以从事会计师事务所的审计助理一职业，然后通过努力晋升审计员、高级审计员、项目经理等岗位，如果业绩突出、能力优秀，甚至可以成为事务所的合伙人。在此晋升之路上，从业者需要努力拿下更多的职业资格证书，包括注册会计师证、税务师证，其中注册会计师证尤为重要。虽然，在会计师事务所工作的收获和工资回报较多，但是工作强度也比较大。

        第二，企业公司的晋升发展路径。

        选择在企业公司工作，也需要先取得初级会计师证书，从而获得出纳或会计助理岗位。拥有2-3年工作经验之后，可以晋升为会计、职能会计。如果能够取得中级会计证，还可晋升为总账会计或财务主管。能力出众，获得注册会计师之后，可到规模较大的公司任职财务经理，甚至有机会晋升为首席财务官。此种发展路径比较适合追求工作稳定的人群，其工作强度适中，也比较适合已婚人士。

        第三，体制内的晋升发展路径。

        体制内的财务岗位，一般都是走长期的职称路线，职称和工资是呈正相关的，晋升路径是：初级职称、中级职称、高级职称。不过考上体制和事业编本身就比较难，而且进入体制之后，要想评职称还需要不断努力考取各种证书，如初级会计证、中级会计证、高级会计证等。

        除了上述三种晋升途径之外，会计从业人员还有其他一些选择，例如进入银行工作，但这类岗位对学历要求比较高，一般要求名校毕业生或研究生学历，不太适合大众人群。

九、会计到主管是升职还是贬职？

从会计岗位上调整到会计主管岗位当然是升职了。会计主管是单位里全部会计的业务领导，具体处理各项会计工作的协调，监督，传达分管领导的指示和要求等单位财务有关的事务。这是在较大公司才会设会计主管。一般情况都只有主办（主管）会计和分管领导二级。

十、事业单位财务岗怎么晋职称？

事业单位财务岗晋升职称实行考评结合的方式进行。

由于财务管理岗位比较特殊，所以，财务岗晋升职称实行考评结合的方式进行。

首先，财务岗位人员需要参加财政部举办的会计专业等级考试，并获得相应的会计等级证书。

其次，申请会计系列职称评审晋升。取得会计等级证书后，才能申请职称评审晋升。所需材料和程序与其他系列职称评审一样。只不过财务职称评审有当地财政厅（局）组织。