专利权终止情形包括哪些？

一、专利权终止情形包括哪些？

专利权的终止是指专利权保护期限已满或由于某种原因专利权失效。

根据《专利法》第四十四条规定，有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：(一)没有按照规定缴纳年费的;(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。(注：专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。)专利权因保护期限届满或者专利权人放弃专利权等导致专利权终止的，只是表明该项专利权自此以后不再受法律保护了，但并不能否定该项专利权的合法性，因该项专利权在此前所发生的一切法律关系都是有效的。但是，被宣告无效的专利权，并不是自其被宣告无效之日起无效，而是视为自始无效。

结合法律规定，专利权终止的情形可以总结为：

1、不按时缴费。对于未按照规定交纳年费的，专利局将发出缴费通知书，通知申请人缴纳年费及滞纳金后，申请人仍未缴纳或缴足年费及滞纳金的，专利权自上一年度期满之日起终止。

解决方式：若是因未缴纳或者缴足专利年费和滞纳金导致专利权终止的，专利权人可以向国家知识产权局递交恢复专利权的申请。未申请恢复或恢复未被批准的，在终止通知书发出4个月后，在专利登记簿和专利公报上分别予以登记和公告。之后，专利申请案卷存入失效案卷库。专利权终止日应为上一年度期满日。

2、专利权人以书面声明放弃专利权。只允许全部放弃，不能只放弃部分专利权。

3、期限届满终止。发明专利权自申请日起算20年，实用新型或外观设计专利权自申请日起算10年，专利权期满依法终止。

二、刑法适用情形包括哪些？

根据刑法规定:

一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，

三、其他原因中断缴费包括哪些情形？

如下

(一)中断缴纳社保的情况主要有两种：

一种是参保年限已满15年后中断社保，待到退休后直接领取养老金;

另外一种情况则是缴纳年限未满15年，暂时中断或者彻底中断缴纳社保的行为。

(二)中断缴纳社保主要集中在三类人群：

一是下岗失业人员，这类人群大都属于被动中断;

二是小微企业员工，企业为了降低成本不给员工缴纳社保;三是流动性比较大的务工人员。

四、“特殊情况”应包括哪些情形？

那些特殊情况普通人是不符合的！

最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定第二十四条 刑法第八十一条第一款规定的“特殊情况”，是指有国家政治、国防、外交等方面特殊需要的情况。

五、终止案件调查其他情形包括哪些？

终止调查：

1.没有违法事实的;

2.违法行为已过追究时效的;

3.违法嫌疑人死亡的;

4.其他需要终止调查的情形。

六、视同销售包括哪几种情形？

一、营业税的视同销售情形：《营业税条例细则》第五条 纳税人有下列情形之一的，视同发生应税行为： （一）单位或者个人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人； （二）单位或者个人自己新建（以下简称自建）建筑物后销售，其所发生的自建行为； （三）财政部、国家税务总局规定的其他情形。 二、增值税的视同销售情形： 根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（08修订版）第四条的规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物： （一）将货物交付其他单位或者个人代销； （二）销售代销货物； （三）设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外； （四）将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目； （五）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费； （六）将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户； （七）将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者； （八）将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人 根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条的规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣： （一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务； （二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务； （三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务； （四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品。

七、人事纪律的行为包括哪些情形？

违反党组织、人事纪律的行为包括：

1 违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段 把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非觉员出具党员身份证明的。 违反有关规定程序发展党员的。

2、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重 大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的。

3、下级觉组织拒不执行上级党组织决定的。

4、在觉内搞非组织活动，破坏党的团结统一的。

八、书面合同包括哪些情形

书面合同是商业交易中不可或缺的一部分。它是双方之间达成共识并约定的法律文件，明确了各自的权利和义务。在许多国家，包括中国，书面合同在法律上具有法律约束力，确保交易的安全和可靠性。

那么，书面合同包括哪些情形？

1. 合作协议

合作协议是企业之间或个人与企业之间签署的一种书面合同。它规定了双方达成共识后的合作方式、责任分工、利益分配等方面的内容。合作协议通常用于合作伙伴关系的建立、产品开发、市场推广以及资源共享等方面。

2. 租赁或销售合同

房屋租赁、设备租赁或商品销售都需要通过书面合同进行确权和约定。这有助于明确租赁或销售双方的权益和义务，避免纠纷的产生。租赁或销售合同通常包括物品的描述、价格、付款方式、交付时间和退货政策等关键条款。

3. 劳动合同

书面劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系和工作条件的文件。根据《劳动法》，劳动合同是双方平等自愿的行为，合同应包括双方的基本信息、劳动条件、薪酬、工作时间、休假以及劳动保护等内容。劳动合同的签署有助于维护双方的合法权益，促进良好的劳动关系。

4. 借款合同

借款合同是借款人与出借人之间签署的一种书面协议。它详细规定了借款金额、利率、还款方式、还款期限以及违约责任等条款。借款合同的签署有助于保护出借人的权益，确保借款的安全性和及时性。

5. 版权合同

当涉及到作品的使用、修改、发布和分发时，版权合同起着重要的作用。版权合同明确规定了版权拥有者与受让人之间的权益和义务，确保作品的合法使用和保护。版权合同通常适用于书籍发行、音乐制作、电影拍摄和软件开发等领域。

6. 合资合同

合资合同是两个或更多企业合作建立合资企业时所签署的合同。它包括了合资企业的经营范围、出资比例、管理方式、利润分配以及终止条件等重要条款。合资合同有助于明确合资企业各方的权益和义务，确保合资企业的稳定和可持续发展。

7. 技术许可合同

技术许可合同是知识产权的拥有者与许可人之间签署的书面合同。它规定了知识产权的许可范围、费用、使用方式、保密义务等细节。技术许可合同的签署有助于促进技术的传播和应用，实现双方的利益最大化。

8. 建设工程合同

建设工程合同适用于建筑施工和工程项目的合作。该合同明确了双方的权益和责任，具体规定了工程范围、工期、施工质量、付款方式以及违约责任等关键条款。建设工程合同的签署有助于确保工程项目的顺利进行和质量保障。

9. 公司章程

公司章程是公司组建时所必需的一份书面文件。它规定了公司的基本信息、组织结构、股东权益、经营管理、股东会议等重要内容。公司章程的制定有助于明确公司的治理机制，确保公司运作的合法性和规范性。

综上所述，书面合同在商业交易中具有重要的地位和作用。无论是企业合作、劳动关系、知识产权还是贷款和租赁等方面，书面合同均为相关方提供了法律保障和明确的权益。

在商业合作中，签订一份书面合同非常重要。

那么，显然书面合同包括哪些情形呢？

首先，对于合作协议来说，书面合同是至关重要的。合作协议通常用于建立合作伙伴关系、开展产品开发和市场推广等方面。通过书面合同，双方可以明确合作方式、责任分工和利益分配等关键事项。

其次，租赁或销售合同也需要进行书面约定。这种合同可以应用于房屋租赁、设备租赁以及商品销售等场景。通过书面合同，租赁或销售双方可以确权并明确各自的权益和义务，以避免未来的纠纷。

劳动合同是另一种常见的书面合同。根据《劳动法》，雇主和员工之间的劳动关系应当通过书面合同来确立。劳动合同通常包括双方基本信息、劳动条件、薪资待遇、工作时间、休假和劳动保护等内容。

此外，借款合同也是书面合同的一种。无论是个人借款还是企业借款，双方都需要签订书面合同以确立借款金额和还款条件等关键条款。通过书面合同，出借人可以保障借款的安全性和及时性。

版权合同在知识产权领域起着重要的作用。例如，出版书籍、制作音乐或电影，以及软件开发等方面，都需要通过书面版权合同确保知识产权方的权益得到保护和尊重。

此外，合资合同是两个或多个企业签署的书面合同，用于合资企业的建立和管理。合资合同通常具体规定了合资企业的经营范围、股权比例、利润分配方式以及合资企业如何运作。通过书面合同，合资企业各方可以明确各自的权益和义务。

另外，技术许可合同是知识产权拥有者与许可人之间签署的书面合同。技术许可合同明确规定了知识产权的许可范围、费用、使用方式以及保密义务等。签署技术许可合同有助于促进技术的交流和应用。

建设工程合同适用于建筑施工和工程项目的合作。该合同规定了工程的范围、工期、施工质量、付款方式以及违约责任等关键事项。

此外，公司章程也是一种常见的书面合同。公司章程是公司组建时采用的一份书面文件，明确了公司组织结构、股东权益、经营管理和股东会议等方面的内容。

综上所述，书面合同适用于各种商业情形，无论是合作伙伴关系、租赁销售、劳动关系还是借款和知识产权等方面。通过书面合同，相关各方可以在交易过程中确保权益受到保护，并最大程度地减少纠纷的发生。

九、企业可以解除劳动的情形不包括？

<1>劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。按照国营实行劳动合同制暂行规定的规定，劳动合同制工人患病或非因工负伤，一般给予3个月到1年的医疗期限。在本单位工作满20年以上的，医疗期可以根据不同病情适当延长，对于医疗期满以后，仍然不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，企业有权解除劳动合同。

<2>劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

<3>劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据劳动法的规定，在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行时，当事人双方可以变更劳动合同的某些内容。变更劳动合同，需要双方当事人协商一至才可，如果双方当事人就变更劳动合同不能达成协议，企业有权解除劳动合同。

十、行政处罚决定的情形包括？

(1)确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；

(2)违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；

(3)违法事实不能成立的，不得给予行政处罚；

(4)违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。

  对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定