一、公司确认代扣个人保险费会计分录？

一、三险一金 ，是指：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

二、会计分录

1、发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)

借：应付工资

贷：其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业保险)

贷：其他应付款--住房公积金贷：现金

2、交纳时

借:其他应付款--社会保障金 (养老、医疗、失业保险)

借：其他应付款--住房公积金

贷:银行存款(或现金)

基本养老保险费等“三险一金”的会计处理

基本养老保险费等“三险一金”的会计处理，简单来说，“三险一金”一般都是企业从单位职工工资里直接扣除。

保险金的处理

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

1. 当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费(注：单位承担的部分)

其他应收款——养老保险费(注：个人承担的部分)

贷：银行存款

2. 发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3. 如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——养老保险费

4. 企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

二、发放工资代扣保险费的会计分录

发放工资代扣保险费的会计分录

在企业进行工资发放时，除了支付员工应得的工资金额外，还需要考虑各种代扣项目，如个人所得税、社会保险费等。这些代扣项目在会计核算中需要进行相应的处理。

1. 个人所得税代扣

个人所得税是根据个人工资收入金额进行计算和代扣的税金。根据税法规定，企业需要根据个人所得税税率表计算每个员工的个人所得税金额，并在发放工资时从员工应得的工资金额中扣除。

个人所得税代扣的会计分录如下：

        借：工资支出（借方金额为员工应得的工资金额）
        贷：应付个人所得税（贷方金额为扣除的个人所得税金额）
    

个人所得税金额在企业的资产负债表上属于应付个人所得税，代扣后将其从员工的工资中扣除，并记录为企业的负债。

2. 社会保险费代扣

社会保险费是由企业和员工共同缴纳的一项费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业需要按照规定的费率计算每个员工的社会保险费金额，并在发放工资时从员工应得的工资金额中扣除。

社会保险费代扣的会计分录如下：

        借：工资支出（借方金额为员工应得的工资金额）
        贷：应付社会保险费（贷方金额为扣除的社会保险费金额）
    

社会保险费金额在企业的资产负债表上属于应付社会保险费，代扣后将其从员工的工资中扣除，并记录为企业的负债。

3. 其他代扣项目

除了个人所得税和社会保险费之外，还有一些其他的代扣项目，如公积金、住房公积金等。这些代扣项目的处理方式类似，根据规定的费率计算每个员工的代扣金额，并在发放工资时从员工应得的工资金额中扣除。

其他代扣项目的会计分录可以根据具体情况进行调整，借方一般为工资支出，贷方为相应的应付款项。

总结

发放工资代扣保险费的会计分录是企业进行工资发放时的必要步骤。通过正确处理代扣项目，可以保证企业的会计核算准确无误。个人所得税和社会保险费是最常见的代扣项目，企业需要根据相关法规和规定计算并代扣相应的金额。

在进行会计分录时，借方一般为工资支出，贷方为相应的应付款项。这些代扣项目属于企业的负债，需要在资产负债表上进行记录。

总而言之，正确处理发放工资代扣保险费的会计分录对于企业的财务管理至关重要，企业应严格按照相关规定进行操作，确保工资发放的准确性和合规性。

三、代扣个人社保会计分录？

借:应付职工薪酬——代扣个人社保

贷:其他应付款——代扣个人社保

四、交通银行代扣保险费怎么取消？

取消交通银行代理保险方法：直接打银行客服电话，申请取消。可以带身份证保单合同去柜台办理，还可以打保险公司申请取消。在10天的犹豫期内取消，不会有损失。注意事项：

一、如果己生效并收到合同，请直接带齐证件到当地的营业网点办量退保即可。

二、如果只是口头承诺并没有扣费，那么直接把银行账户的钱提取，扣费不成功后一个星期内保单失效。

三、如果在办理中，直接致电客服中心取消合同即可。

五、代扣社会保险费是养老费吗？

代扣的社会保险费是养老保险，因为现在有好多个人，都把自己的养老保险缴费交给了企业代扣代缴，你以为企业交的养老保险费用比个人交的要高，但是退休了以后，养老金也高，有人只要求企业交养老和医疗，而有的人要求企业交的是五险一金，这样就一旦失业了，还可以领取两年的失去金，所以现在越来越多的公司都愿意给个人代扣代交养老保险。

六、代扣社会保险费是不是就是社保？

是的。社保缴纳人的社保缴纳是由单位申报后，由当地税务部门每个月从企业资金帐户中统一代扣代缴，企业再从员工的工资中扣除员工应该承担的那部分。

社保扣缴是按社保政策规定的工资比例扣缴的，在规定的缴费基数范围内，按员工工资的百分之四十三点五扣缴，其中企业承担百分之三十三，员工承担百分之十点五。所以当事人所扣的的社保费用就是企业申报的社保。

七、代扣社会保险费和代扣代缴的区别

代扣社会保险费和代扣代缴的主要区别如下：

1. 对象不同：代扣社会保险费是指单位给职工支付工资时，直接将职工的社会保险费用从工资中扣除并转给社会保险机构；而代扣代缴是指单位代替职工缴纳税款和社保费用等，以缴税或社保的方式缴纳给相关的税务或社会保险机构。

2. 责任不同：代扣社会保险费是单位和职工各自的法定义务，单位无需为职工未缴纳社保费负责；而代扣代缴则是根据相关法律法规，单位要为职工缴纳社保费和税款等承担法律责任，如果出现问题则单位会面临罚款等处罚。

3. 目的不同：代扣社会保险费主要是为了确保职工能够及时缴纳社保费，保障职工的权益；而代扣代缴则是为了履行单位的法定义务，确保税款和社保费的及时缴纳，同时也是募集资金和抑制私人行为的一种方式。

总体来说，代扣社会保险费和代扣代缴之间的主要区别在于缴费责任和对象不同，同时目的和效果也有所不同，需要根据实际情况和需要进行选择。

八、保险费会计分录范本？

结论：有保险费的会计分录标准范本是借记应付保险费，贷记银行存款或应付账款。解释原因：根据会计原则和规定，公司需要为员工购买社会保险、商业保险等保险项目，相应的保险费用需要计入财务账簿中，并制定会计分录进行账务处理。按照会计分录的标准范本，保险费用需要作为负债记账，也就是借记应付保险费，同时在资产或负债方记账，贷记银行存款或应付账款，以此来体现公司的财务状况。内容延伸：除了以上的基本会计分录，不同的保险类别可能会有特别的记账方法，比如长期医疗保险、员工福利计划等，会根据具体情况进行会计处理，但是基本的应付保险费的会计分录范本是需要掌握的基本知识。

九、职工保险费会计分录？

职工保险费的会计分录通常如下：

1. 当公司向职工缴纳社会保险费时：

（1）借：职工保险费支出账户

      贷：社会保险费应付账户

（2）借：社会保险费应付账户

      贷：银行存款账户

2. 当公司收到政府补贴时：

（1）借：银行存款账户

      贷：政府补贴应收账户

（2）借：政府补贴应收账户

      贷：职工保险费收入账户

以上分录仅供参考，实际应根据会计政策和财务情况而定。为确保财务核算的准确性和规范性，建议在编制会计分录前，应根据公司的实际情况制订好相关的财务制度和政策，并按照相关法规进行操作。如有疑问，建议咨询专业会计师或税务师。

十、代扣代缴保险费会计分录？

缴纳的时候：

借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人部分）， 贷：银行存款。

从个人工资扣缴个人应当负担部分：

借：应付职工薪酬—工资， 贷：其他应收款（个人部分）。