仓管员的工资会计核算中计什么费用？

一、仓管员的工资会计核算中计什么费用？

一般原料等仓管员属于生产部门的 那么进入 制造费用也有劳保办公用品的仓管员 就进管理费用这个工资进入 管理费用 还是 制造费用 你得 看他人是属于哪个上属部门

二、保险公司会计核算岗主要做什么？

1. 审核总公司财务报销原始单据，使之符合费用报销规范； 2. 总公司集中类会计核算总账记账、收付跨级配单等的账务处理，确保总、分类账财务数据真实准确；

3 .定时核对业务、财务数据，从财务角度监控核心业务的运营情况，并提出建议或预警 ； 4. 财务相关系统与报表需求测试，提高财务自动化水平； 5. 核对与清理分公司往来帐务，确保债权债务数据准确。

任职要求：

1.全日制本科、经济财务类专业、3-4年会计工作经验；

2、熟悉财务会计政策法规，了解财务管理知识和保险行业运营流程，接受能力强，有较强的沟通理解能力

三、采购员的工资会计核算中计什么费用？

企业的采购费用计入采购物资的成本。商品流通企业采购商品的进货费用金额较小的，可以在发生时直接计入“管理费用”科目。借：原材料、在途物资、材料采购、库存商品、固定资产等贷：银行存款等会计准则：存货的采购成本，包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用。其中：其他可归属于存货采购成本的费用是指采购成本中除上述各项以外的可归属于存货采购的费用，如在存货采购过程中发生的仓储费、包装费、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费用等。

四、去保险公司上班工资多少？

我阿姨某支公司副总，当时我看到基本工资已经接近3万了，现在她是分公司副总了，而且收入并不是基本工资就完了，就年终奖，基本上有至少3成是副总的，支公司年终奖100万的话，就有30万，当然实际远不止当然，所有保险公司现在不合规的地方非常多，所以灰色收入特别多一个支公司个险增员一年就有七位数的预算，做方案的吃的肥肥的

五、保险公司内勤基本工资和绩效工资各占比多少？

此问题无解。

各家公司制度差异极大，总、分、支公司之间差异极大，对于这种千人千面的问题希望用一个答案来解决，本来就是一种奇怪的思维方式。（但是就这样回答会被人吐槽，我还是举几个例子）

N寿险H分公司，中部大省、一类机构，员工层面的基本工资（职务工资＋岗位工资）与绩效工资基数之比 3:2，绩效工资可变范围因岗位性质不同，如业务部门核心岗位的变动区间为[50%，200%]，后援部门普通岗位区间为[70%，120%]。这种设计思路还是很清晰、科学、有效的。

Y寿险公司总公司，月薪为固定薪资，年终奖为浮动调整，全年月薪总额与年终奖基数之比为 9:1，浮动区间为[0，200%]。这是我见过的最SB的总部薪资政策，毫无思路，纯属懒政。

X寿险公司总公司，绩效构成根据员工级别各有不同，部门总 5:5，处经理 6:4，一般员工 7:3。季度绩效考评以客观指标考评为主，客观绩效指标占权重85%，主观考评占15%，部门总可调节权限＜10%

总而言之，这一问题没有定论，主要取决于两点：1. 人力成本总额与可变人力成本的预算允许值，2. 人力资源主管干部的能力水平。

六、保险公司需要的工资证明模板？

　　交通事故后保险工具需要出具的工资证明和完税证明，这两样没有固定格式的，能够证明工资额以及是否完税即可。 　　注意事项如下： 　　

1、工资证明需要到工作的单位开具，盖单位的章。 　　

2、完税证明需要凭单位的介绍信等证明材料到税务机关开具。

七、友邦保险公司工资高不高？

你说的应该是保险营销员，保险营销员准备来说不是保险公司的员工，和友邦之间只是一种代理关系（营销员每个月根据收入的多少还要多交一项税收——营业税）。

但是友邦还要管理营销员的出勤等等一些事情，在保险行业里没有什么工资的说法，叫佣金。佣金的多少根据你个人的能力来定，你有本事了就多，没单的话，一分没有。

八、保险公司正式内勤工资高吗？

保险公司内勤，按职位来分的，组训相对高一点，但是工作量可能是其他职位的几倍。基本天天加班，没有加班工资

九、传统会计核算和现代会计核算区别？

传统会计与现代会计的区别有：

管理的目的不同：传统会计侧重于记账，现代会计侧重于管理；

现代会计参与企业其他管理制度联系度现代高，传统会计比较低；

管理工具不同，传统使用手工工具，如算盘、纸质账本等，现代绝大多数为计算机。

传统会计制度有哪些缺陷

传统会计制度, 即原始会计制度, 其特点是用交易发生时的原始成本计量资产的价值, 用所耗用生产要素的原始成本与营业收入的配比来计量会计期间的收益。其缺陷主要体现在：

第一，原始成本会计采用名义货币为计量单位。会计所反映的只限于那些能够用货币来计量的企业经济活动及其结果。此外,货币作为会计计量的手段,其附带假设是货币本身的价值必须稳定不变,因而可以用来度量不同时间的各种生产要素。而在实际生活中,货币的价值会由于其购买力的变化而发生变化,随着一般物价水平的上升,其购买力会下降,反之它的购买力会上升。采用名义货币这样的计量尺度去计量会计要素,犹如用一把伸缩不定的尺子去度量某一物体,所得结果必然缺乏经济上的实际意义。

第二，原始成本会计以原始成本为计量属性。所谓原始成本,又称历史成本,是指在取得某项资产或劳务时发生的代价,而不是指该资产或劳务的现时价值。这一原则贯穿于会计处理的全过程,直至资产被销售或处理,这期间不论物价如何变动,都不再修正该项资产的帐面价值。企业在作出购买,使用还是出售一项资产的决策时,原始成本既不反映现时购入相同资产的代价,也不反映现时出售该项资产的价值,更不能反映继续使用该项资产对企业的价值。这削弱了会计所提供信息的相关性,严重影响了会计信息的有用性。

第三，收入实现原则。在传统会计下,收入的确认应当遵循实现原则,实现原则是指出售资产直接取得现金,或收取现金的要求条件已经满足，才能在会计计量上得到确认。未实现的资产价值或贬值会计上都不予承认,不能入账。实现原则注重实现的形式而无视资产价值变化的实质。

第四，配比原则:在传统会计下,与收入配比的是所消耗生产要素的原始成本。也就是说,收入是当期实现的,而成本或费用是按原始成本结转的。如果购进资产日和结转费用日相去很长时间,而由于物价变动,原始成本和现行成本(重置成本)可能已经相差很大,产生的利润难以说明实际的经营成果。

十、会计核算原则？

1、客观性原则客观性原则是指会计核算必须以实际的经济业务和反映经济业务发生的法律证据为依据，反映进入市场时的财务状况和经营成果，使其内容真实、准确、准确。数字准确，数据可靠。客观性原则是会计信息质量的基本要求。

2、相关性原则相关性原则是指会计应当能够满足所有相关方对会计信息的需求。会计核算所产生的数据应满足国家宏观经济管理的需要，满足有关各方了解企业财务状况和经营成果的需要，满足企业加强内部管理的需要。

3、可比性原则可比性原则是指会计核算必须按照规定的处理方法进行。这意味着会计信息具有相同的口径，可以相互比较。保证会计信息的可比性，有利于经济管理和宏观经济决策。

4、一贯性原则一致性原则是指企业采用的会计处理方法和程序必须前后一致，在正常情况下不得随意改变会计处理方法和程序。一致性原则是基于可比性原则，是实现可比性原则的保证。

5、及时性原则及时性原则是指会计工作要切实可行，会计处理要及时进行，会计信息要及时使用。

6、明晰性原则明晰性原则是指会计记录和报表应清晰、简洁、易于理解和使用。

7、权责发生制原则权责发生制原则是指收入和费用的确认应以实际发生和影响为基础。本期已实现和已经发生或应当承担的收入和费用，不论是否收到，均作为本期收入和费用处理。凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，也不应作为当期的收入和费用。根据权责发生制，收入和费用的核算能够准确反映企业在特定会计期间的实际财务状况和经营成果。

8、配比原则匹配原则是指企业的收入与相应的成本费用应当相互协调。要求在同一会计期间内确认和计量一个会计期间内的各种收入和相关成本和费用，并要求企业根据收入和费用之间的因果关系，确认和计量当期的收入和费用。一定时期内的费用。坚持配比原则有利于正确计算和评估经营成果。

9、历史成本原则历史成本原则是指企业的全部财产和材料，在取得时应当按照实际成本入账。所谓的历史成本是指在购买或制造房产时支付的实际现金和其他等价物。历史成本原则要求企业资产、负债和权益的计量应以实际交易价格或经济业务成本为基础，不考虑市场价格变动的影响。价格变动时，除另有规定外，不得调整账面价值。

10、划分收益性支出与资本性支出原则在会计分期的前提下，会计核算应遵循收入支出和资本支出的划分原则。利润性支出与资本性支出的划分原则是会计核算要严格区分利润性支出与资本性支出，正确计算企业的当期损益。支出的效益与本会计年度有关的，视同盈利性支出。支出效益与多个会计年度有关的，视同资本性支出。11.谨慎原则谨慎原则，又称稳健性原则，是指对某项经纪业务或会计有不同处理方法和程序的会计人员。应考虑可能存在的风险，并合理核算可能发生的损失和费用。谨慎原则是针对经济活动中存在的不确定性。会计处理要谨慎、谨慎，对风险和损失要有充分的估计，尽量少或无可能的收益。会计信息的使用者或决策者应警惕应对外部经济环境的变化，并尽可能避免这些变化。风险将其限制在最低限度。坏账准备和减值准备反映了谨慎性原则。12、重要性原则重要性原则是指在会计核算过程中，应当采用不同的会计方法和程序，区分经济业务或会计事项的重要性。按照重要性原则，对重要的会计事项（如与业务决策有关或对会计信息使用者重要的会计事项）应当分别核