酒店工作职位类别代码？

一、酒店工作职位类别代码？

大型的餐饮住宿H

小型旅馆类6110

二、工作职位类别代码怎么填？

是报考的专业么，看招聘目录前面或者系统里

三、工业职位类别代码？

答： 工作职位类别（在人社部标准基础上修订） 代码、名称

10 公务员

11 科学研究人员

13 工程技术人员

17 农林牧渔业技术人员

19 卫生专业技术人员

21 经济业务人员

22 金融业务人员

23 法律专业人员

24 教学人员

25 文学艺术工作人员

26 体育工作人员

27 新闻出版和文化工作人员

29 其他专业技术人员

30 办事人员和有关人员

40 商业和服务业人员

60 生产和运输设备操作人员

80 军人

90 其他人员

四、护士职位类别代码？

护士的职称分类：紶初级护士、初级护师、中级主管护师、副主任护师、主任护师。

护士的职务分类：

按行政管理职务分工 医院有专职管理护理工作的副院长，护理部设主任、副主任；临床科设科护士长、病区护士长、护士。

五、会计职位代码？

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为依据，借助于专门的技术方法，对一定主体的经济活动进行全面、综合、连续、系统的核算和监督，并向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。

它报告对象的不同，分为财务会计和管理会计。平常所说的会计，一般是指财务会计，财务会计主要是向企业外部关系人提供有关企业财务状况、经营成果和资金变动情况等有关信息。

会计工作主要岗位：出纳员、会计核算员、会计稽核、会计主管等，具体要根据一个单位情况来设定。比如现在有很多工资会计（负责单位工资发放）、报销会计（负责单位日常的报销工作）等等。

会计职位代码是630302

六、会计职位类别指什么？

一、基本会计职位可分为：会计主管、出纳、会计核算各岗、稽核、会计档案管理等工作岗位。

　　(一)电算主管

　　电算化主管可由会计主管兼任。

　　(二)软件操作

　　负责输入记账凭证和原始凭证等会计数据，输出记账凭证、会计账簿、报表和进行部分会计数据处理工作，达到会计电算化初级知识水平。

　　(三)审核记账

　　负责对输入计算机的会计数据(记账凭证和原始凭证等)进行审核，操作会计软件登记机内账簿，对打印输出的账簿、报表进行确认。达到会计电算化初级知识培训水平，可由主管会计兼任。

　　(四)电算维护

　　负责保证计算机硬件、软件的正常运行。经过会计电算化中级知识培训。

　　(五)电算审查

　　负责监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊。达到会计电算化中级知识培训的水平。此岗位可由会计稽核人员兼任。

　　(六)数据分析

　　达到会计电算化中级知识培训的水平。由主管会计兼任。

　　(七)会计档案保管

　　二、一般工商企业会计职位可以分为五类：

　　1、企业财务会计岗位

　　财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表

　　财务会计岗位包括：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师

　　2、企业管理会计岗位

　　管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。

　　管理会计的岗位包括：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等

　　3、企业财务管理岗位

　　财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。

　　财务管理的岗位包括：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官 Chief Financial Officer )

　　4、企业内部审计岗位

　　内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本

　　内部审计的岗位包括：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官 Chief Internal Auditor )

　　5、其他会计岗位

　　其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。

　　其他会计工作岗位包括：企业信息系统维护员，系统保障经理，仓管员，仓储部经理，工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计，债款催讨员，债款催讨经理，公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位。

七、三一工作职位类别？

岗位类别有三种，分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位。

一、管理岗位

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

二、工勤岗位

1、工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。

2、工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。

3、工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。

4、工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。

5、工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。

6、普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。

三、专业技术岗位

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；

中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

扩展资料：

管理岗位各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

以上依据为：人事部关于印发《实施意见》的通知。

工勤岗位任职条件

1、从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。

2、取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。

3、取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。

4、取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。

5、取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。

6、未取得证书的工人只能受聘为普通工。

八、职位类别代码怎么填写？

挺简单的，在办理录用手续的入职表格中，把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了。比如销售部业务员，财务部主管会计等等。 四类：管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。 管理：如 处长、科长。。。 专技：如 助理工程师、高级经济师。。。 技工：如 高级电焊工、中级钳工。。。 普工：就是一般工人、如单位门卫、环卫工。。。

九、幼师职位类别代码？

园长（行政园长，教学园长），教学干事，常规课程干事，英语教学干事各一。幼儿园园医一名，班车司机，教师（主班教师，副班教师，配班教师，生活教师）食堂人员，清洁工等

十、职位类别代码怎么填？

一般填写：行政机关、事业（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会团体等。职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。