财政直接支付工资的会计分录？

一、财政直接支付工资的会计分录？

直接支付工资，也就是说财政直接把工资支付到银行代发工资户，资金进入事业单位的账户。 借：事业支出 　　贷：财政补助收入 如果不是直接支付，财政实拨到事业单位的话， 借：银行存款 　　贷：财政补助收入 借：事业支出 贷：银行存款 直接支付省去了银行存款部分

二、财政直接支付会计分录处理？

一、事业单位采用财政部门直接支付方式下的会计分录。

1、发生支出时，事业单位根据收到的“财政直接支付入账通知书”及有关凭证，，直接贷记“财政补助收入”。

2、在财政直接支付方式下，年度终了，根据本年度财政直接支付预算指标数与当年财政直接支付实际支出数的差额，借记“财政应返还额度——财政直接支付”科目，贷记“财政补助收入”科目。

3、下年度恢复财政直接支付额度后，事业单位以财政直接支付方式发生实际支出时，借记“事业支出”等科目，贷记“财政应返还额度——财政直接支付”科目。

三、财政直接支付会计分录怎么做？

一、事业单位采用财政部门直接支付方式下的会计分录。

1、发生支出时，事业单位根据收到的“财政直接支付入账通知书”及有关凭证，，直接贷记“财政补助收入”。

例：20XX年6月20日，某事业单位用财政专项补助购买一台不需安装的设备，设备价款为5000000元，由财政直接支付。

该事业单位根据收到的“财政直接支付入账通知书”及有关凭证，应编制如下会计分录：

借：固定资产5000000贷：非流动资产基金——固定资产5000000借：事业支出——财政补助支出5000000贷：财政补助收入50000002、在财政直接支付方式下，年度终了，根据本年度财政直接支付预算指标数与当年财政直接支付实际支出数的差额，借记“财政应返还额度——财政直接支付”科目，贷记“财政补助收入”科目。

3、下年度恢复财政直接支付额度后，事业单位以财政直接支付方式发生实际支出时，借记“事业支出”等科目，贷记“财政应返还额度——财政直接支付”科目。二、说明。财政直接支付方式流程：事业单位在需要使用财政性资金时，按照批复的部门预算和资金使用计划，向财政国库支付执行机构提出支付申请。

——财政国库支付执行机构根据批复的部门预算和资金使用计划及相关要求对支付申请审核无误后，向代理银行发出支付令，并通知中国人民银行国库部门，通过代理银行进入全国银行清算系统实时清算，——财政资金从国库单一账户划拨到收款人的银行账户。

四、求助，行政单位会计分录，财政直接支付？

1、财政直接支付方式下，行政单位根据收到的“财政直接支付入账通知书”及相关原始凭证，借记“经费支出”科目，贷记“财政拨款收入”科目。

2、年末，行政单位根据本年度财政直接支付预算指标数与财政直接支付实际支出数的差额，借记“财政应返还额度——财政直接支付”科目，贷记“财政拨款收入”科目。

3、下一年度使用上年末未用完的额度时，借记“经费支出”，贷记“财政应返还额度——财政直接支付”。

五、支付钟点工工资怎么做会计分录？

终点红的工资可以作为企业临时工的工资做到当期损益科目，一般作为管理费用-工资科目！

六、为什么财政直接支付的工资的会计分录是，借：应付工资，贷：财政补助收，；借：事业支出，贷：应付工资？急？

为什么财政直接支付的工资的会计分录是 借：应付工资 贷：财政补助收 ；借：事业支出 贷：应付工资？急——这个分录是省略银行存款这个科目的分录，这样从发放工资的分录中，看不到资金流向。是不完整的分录。我总觉得是收到财政补助收入是应是“借：银行存款 贷：财政收入”，支付工资时“借：应付工资 贷：银行存款”，分配工资是“借：事业支出 贷：应付工资”——你的理解和做的分录完全正确。相信自己吧。

七、直接支付、授权支付？

财政直接支付与授权支付的区别：

1、流程上的区别”财政直接支付“直接上报财政局国库支付中心。“财政授权支付”需要先向财政部申请财政授权支付用款额度。

2、指令签发方的区别”财政直接支付“由财政部门向中国人民银行和代理银行签发支付指令。“财政授权支付”由预算单位按照财政部门的授权，自行向代理银行签发支付指令。

3、支出内容的区别财政直接支付的支出包括：工资支出、购买支出以及转移支付等。财政授权支付的支出包括：未实行财政直接支付的购买支出和零星支出等。

八、事业单位以财政直接支付方式支付水费的会计分录？

　　事业支出的分类：

　　1、按照支出的性质不同，分为经常性支出和专项支出。

　　2、按照部门预算的要求，分为基本支出和项目支出。

　　3、按照不同业务性质进行分类，分为财政补助支出、非财政专项资金支出和其他资金支出三大类。

企业缴纳水电费会计分录

　　借：制造费用/管理费用/销售费用——水电费

　　       应交税费——应交增值税(进项税额)

　       　贷：银行存款/库存现金/应付账款等

现金

九、关于计提工资，发工资的会计分录？

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。

一言以概之，即提前发放下月资金或工资。

发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的）

所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

十、支付餐费会计分录？

餐费会计分录：

用于业务招待

借：管理费用——业务招待费

贷：库存现金

支付员工餐费

计提时：

借：管理费用

       制造费用

       销售费用等

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。