会计开票名目归类？

一、会计开票名目归类？

1.代理费 通信代理费 咨询服务 咨询服务费 管理费 促销费

2.广告制作费 信息技术服务 设计服务 设计费 广告服务

3.租赁费 租车费 场地租赁费 交通费 运费 装卸搬运服务 装卸费

4.其他居民日常服务 草木养护费 餐饮 清洗费 保洁费 洗车费

5.投递费 家电安装费 维修费

6.音像制作、放映服务

7.其他现代服务

8.勘探费

二、文员合同要怎么整理归类？

合同有效整理归类的目的是为了方便管理和查找，节省时间和精力。以下是一些方法，可以帮助有效地整理合同：

1. 根据合同类型分类

按照合同类型进行分类，例如销售合同、服务合同、租赁合同等等，将相同类型的合同放在一起。

2. 按照合同时间分类

按照合同签署的时间进行分类，将相同时间区间内签署的合同归为一类。可以根据年份或季度进行分类。

3. 采用数字编号或条形码

为每个合同编码或生成条形码，然后将其记录在合同管理系统中。这样可以快速定位合同，帮助防止任何遗漏。

4. 采用电子化管理

将纸质合同进行扫描或拍摄，转化为电子版进行存储和管理。可以使用专门的合同管理软件，提高效率和可管理性。

5. 定期归档

定期将已完成的合同归档，放在一个单独的存储区域中。同时，确保该区域是安全和防护措施完备的，以防遭到损坏。

在进行合同整理归类时，需要注意保护相关数据的安全性和隐私性，尽量避免丢失、泄漏和损害。同时，需要建立合同管理制度，规范合同的存储、归类和管理流程，确保合同的有效性和合法性。

三、合同归类怎么做表格目录？

合同归类目录很简单，就Excel打开，表格制作，可以按照自己方便查找的方式来做，序号，合同名称，合同金额，合同单位，付款方式，备注等。

四、预收合同款会计分录？

预收账款是指企业向购货方预收的购货定金或部分货款。企业预收的货款待实际出售商品、产品或者提供劳务时再行冲减。预收账款是以买卖双方协议或合同为依据，由购货方预先支付一部分(或全部) 货款给供应方而发生的一项负债，这项负债要用以后的商品或劳务来偿付。企业在收到这笔钱时，商品或劳务的销售合同尚未履行，因而不能作为收入入账，只能确认为一项负债，即贷记“预收账款”账户。企业按合同规定提供商品或劳务后，再根据合同的履行情况，逐期将未实现收入转成已实现收入，即借记“预收账款” 账户，贷记有关收入账户。

预收账款业务的会计处理：

收到预收账款时：

借：银行存款/库存现金

贷：预收账款—XX客户

销售实现时（开出发票、发货、提供劳务）时：

借：预收账款—XX客户

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

若预收账款很少，可以不单独设“预收账款”科目，预收的账款在“应收账款”科目核算。在“应收账款”的贷方登记收到的预收款数额：

借：银行存款/库存现金

贷：应收账款—XX客户

发出货物开出发票时：

借：应收账款

贷：主营业务收入 （若为增值税一般纳税人，还应贷记应交税费—应交增值税（销项税额），小规模纳税人不需要记）

五、会计合同怎么签？

甲方： (以下简称甲方) 　　乙方：(受聘人)(以下简称乙方) 　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　

　第一条 合同期限 　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　

　第二条 工作岗位 　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护 　　甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　

　第四条 工作报酬 　　

根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月 元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 　

　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 　

　甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 　

　聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 　　

乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 　

　第五条 其它事项 　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。 　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　

　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 　

　本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 　　双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。 　　甲方： 　　乙方： 　　20**年 月 日

六、劳动合同档案要怎么整理归类？

1、按照公司—部门—岗位设计档案搁置区域。

2、设计劳动合同编码，按照入职时间顺序自动生成编码。

3、核查劳动合同的合规性、完整性。内容是否准确，是否签字盖章，有否涂改。

4、按照每个员工一人一套，所有员工的劳动合同在档案袋里按顺序整理。封面有档案号、姓名、部门及岗位信息，内页有纸质档案内容台账。

5、要录入档案台账电子版。与纸质文件版本一致。

6、新入职、离职、调岗要及时整理档案及电子台账。

7、撰写档案管理办法，管理、借阅等按管理办法执行。

七、会计科目详细解释和具体归类？

一、会计科目及其设置的原则 为了全面、系统地反映和监督企业单位所发生的经济活动，分门别类地为经济管理提供系统的会计核算资料，就需要设置会计科目。

1 、会计科目的定义 会计科目是对会计对象的具体内容在按照会计要素分类的基础上进一步分类的项目。

也即会计科目是对每一会计要素所包括的具体内容再按其一定的特点和管理要求进行分类的项目或名称。

2 、会计科目设置的原则 在实际工作中，会计科目的设置是通过会计制度预先规定的。

但会计制度在预先规定会计科目时，为满足经济管理对会计核算资料提供的要求，应遵循以下原则：（ 1）依据会计对象的特点，全面、系统地反映会计对象的内容；（2） 结合内部经营管理的需要，满足对外提供会计信息的要求；（3） 做到适应性与稳定性相结合；（4） 做到统一性和灵活性相结合；（5） 会计科目名称要言简意赅，并进行适当的分类和编号。

二、会计科目的分类 （一）会计科目体系 会计科目体系包括会计科目的内容、级次和编号。

1 、会计科目的内容是指各会计科目在反映资金运动各环节之间的横向联系， 2 、会计科目的级次是指每一会计科目内部的纵向联系， 3 、会计科目的编号是指采用几位数字来列示每一会计科目在会计科目体系中位置的序列号并代表具体的会计科目。

（二）会计科目按经济内容的分类 1 、内容。

包括每一会计科目按会计制度的规定应反映的具体经济内容和会计科目按经济内容的分类。

2 、分类。

会计科目按经济内容可划分为五大类： 1 ）资产类； 2 ）负债类； 3 ）所有者权益类； 4 ）成本类； 5 ）损益类。

3 、作用。

有助于了解和掌握各会计科目核算的内容以及会计科目的性质，为以后正确运用会计账户反映经济业务引起会计要素的增减变化奠定基础。

（三）会计科目的级次 1. 总分类科目。

对会计要素进行较粗的分类提供总括性核算指标的会计科目。

2. 明细分类科目。

对分类总科目进行再分类提供详细、具体核算指标的会计科目。

如某一总账科目所属的明细科目太多时，可在总账科目与所属的明细科目之间增设二级科目（子目），在二级科目之下再按所包括的内容设置隶属于该二级科目的三级科目（细目）。

由于设置了二级科目，总账科目也称为一级科目，二级、三级科目统称为明细科目。

（四）会计科目的编号 1 、编号。

是以数字确定并代表具体会计科目的类别及在所属类别中的位置。

2 、方法。

一级科目一般用四位数（大分类、小分类和具体科目）编号法，大分类编号用一位数从 1 开始，小分类用两位数从 00 开始（ 00 、 10 、 11… ），具体会计科目的编号用一位数从 1 开始。

综上所述，设置会计科目是对会计对象的具体内容在按照会计要素分类的基础上，结合经营管理的需要，进一步进行分类核算的项目名称并确定核算内容和编号的一种专门方法 一、资产 （一）定义：资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的经济资源。

（二）特征 1 、资产是指过去的交易或事项形成，且由企业拥有或者控制的； 2 、资产是一种预期会给企业带来经济利益的经济资源； 3 、资产必须能以货币计量。

（三）构成 : 按其流动性分为流动资产和非流动资产。

1 、流动资产 — 指在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产。

包括： (1) 货币资金 — 包括库存现金和银行存款。

(2) 短期投资 — 指能够随时变现的证券投资，包括债券和股票。

(3) 应收款项 — 指企业的债权。

包括应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款等。

(4) 存货 — 指企业所拥有的各种货物。

包括：原材料、辅助材料、燃料、修理用零备件，产成品、半成品 2 、非流动资产 — 是指除流动资产以外的所有资产。

包括： (1) 长期投资 — 指除短期投资以外的所有投资，包括长期股权投资和长期债权投资。

(2) 固定资产 — 指单位价值在规定的限额以上和使用期限超过一年的劳动手段。

包括：房屋、建筑物、机器、机械、运输工具、以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。

(3) 无形资产 — 指企业持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。

(4) 其他资产 — 指除上述资产以外的其他资产，如长期待摊费用等。

二、负债 （一）定义：是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。

（二）特征： 1 、负债是现时存在的、由过去的交易或事项形成的经济责任或经济义务。

包括以取得资产形成的和由于法律规定对债权人和国家承担的经济责任； 2 、负债必须能以货币确切或合理予以计量； 3 、负债需有明确的债权人和偿付日期； 4 、负债以债权人所能接受的方式履行该义务预期会导致经济利益流出企业。

（三）构成 : 负债按其流动性分为流动负债和长期负债。

1 、流动负债 — 指将在一年 ( 含一年 ) 或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务。

包括： (1) 短期借款 — 为维持正常生产经营周转且偿还期在一年以内的各种借款。

(2) 应付票据 — 因商业信用产生，须于约定日支付一定金额给持票人的书面证明。

(3) 应付款项 —— 指因赊购货物或接受劳务等原因而发生尚未支付的、预收的或应付的款项。

包括应付账款、预收账款、其他应付款和应付股利等。

(4) 应付工资 —— 指企业应付而未付给员工的劳动报酬 (5) 应交税金 —— 指企业按税法规定应交而未交的各项税金。

2 、长期负债 —— 是指在一年以上或者超过一年的一个营业周期以上偿还的债务。

包括： (1) 长期借款 —— 指企业为购置长期资产且偿还期在在一年以上的各种借款 (2) 应付债券 —— 指企业为筹集长期资金而发行的，约定于某一特定日期还本付息的书面证明。

(3) 长期应付款 —— 是指除长期借款和应付债券以外的其他各种长期应付款。

如应付融资租赁租入固定资产的租赁费等。

三、所有者权益 （一）定义：指企业所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。

（二）构成： 1 、实收资本 — 投资者按企业章程、合同或协议的约定，实际投入企业的资本。

2 、资本公积 — 包括资本 ( 或股本 ) 溢价、接受捐赠资产等。

3 、盈余公积 — 按国家有关规定从净利润中提取的公共积累。

4 、未分配利润 — 企业留于以后年度分配的利润或待分配利润。

（三）负债与所有者权益的比较：虽统称为权益，但两者性质、数量关系和偿还的法律责任不同。

四、收入 （一）定义：指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。

（二）特征：1 、收入是从企业的日常经营活动而不是偶发的交易或事项中产生。

2 、收入可能表现为资产的增加、负债的减少，或者二者兼而有之。

3 、收入本身能导致企业所有者权益的增加。

4 、收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

（三）构成 :1 、主营业务收入 — 指企业主要经营业务的收入。

如销售产成品的收入。

2 、其他业务收入 — 指企业主营业务以外的经营业务所取得的收入。

如材料销售、技术转让、固定资产出租、包装物出租、无形资产出租、运输收入等。

五、费用 （一）定义：指企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。

即企业在生产经营过程中发生的各种耗费。

（二）特征： 1 、费用发生于企业的日常经营活动而不发生于偶发的交易或事项； 2 、费用的发生一方面要导致资产的减少，另一方面会导致资产形态的转换。

3 、费用要以收入来补偿，本身及最终会导致所有者权益的减少。

4 、费用和成本虽都是企业经济资源的耗费，都属于费用，但人们通常将计入某一成本计算对象的费用，又称为成本。

（三）构成 : 费用按其用途和得到补偿的时间不同分为产品生产费用和期间费用。

1 、 产品生产费用。

与产品生产或提供劳务有关并计入成本而发生的各项费用。

包括直接材料费用、直接人工费用、其他直接费用和制造费用等。

2 、 期间费用 —— 是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的从当期收入中得到补偿的费用。

包括：管理费用、财务费用和营业费用。

六、利润 （一）定义：指企业在一定会计期间的经营成果，它是企业在一定会计期间内实现的收入减去费用后的余额。

（二）利润的特征：1 、利润是收入和费用两个会计要素配比的结果。

2 、利润是广义的收入和广义的费用相抵后的差额。

3 、利润将最终导致所有者权益的增加。

（三）构成 : 1 、主营业务利润 — 主营业务收入减去主营业务成本和主营业务税金及附加后的余额。

2 、营业利润 — 主营业务利润加其他业务利润减期间费用后的余额。

3 、利润总额 — 营业利润加投资净收益加营业外收入减营业外支出。

4 、净利润 —— 利润总额减去应纳所得税后的余额。

八、结算工程款时会计必须索要合同？

没有相关规定，工程项目必须签订合同。但不签订合同的工程项目存在未来风险。一般情况下，支付工程结算款时需要有：该工程项目合同、竣工验收单和项目审计表等资料 。资料充足的情况下，就不担心以后因为工程质量、工程款结算以及外部检查等风险。----------------------------------------------------------------------------即：

1、有足够的证据证明该项工程范围、工程量及双方的权利义务；

2、工程项目质量验收合格证明；建议积极协商，取得完整的资料。

九、发票怎么归类？

发票归类

报销种类及发票

1、差旅费：火车票、飞机票、长途汽车票、订票费发票、住宿费发票、餐饮发票、打车票、加油费、过路过桥费、租车费、公交车票。

2、招待费：餐饮业发票、住宿费发票、打车票、礼品发票、食品费。

3、交通费：打车票、汽车票、地铁票。

4、车辆费用：加油费发票、过路过桥费发票、停车费发票、修理费发票（带明细）、保养费（带明细）、车辆保险。

5、培训费：培训费发票、培训费收据（国家机关事业单位专用）、资料费发票。

6、电话费：电话费发票、手机费发票。

7、网络费：网络费发票、网络服务发票。

8、低值易耗品及备品备件：办公耗材发票（普通发票或增值税专用发票）、办公维修及零配件发票。

9、采购：增值税专用发票（带明细）、普通销售发票（带明细）、采购合同、采购订单

10、咨询费：咨询费发票（含咨询报告）。

11、会议费：会议费发票（会议决议）

12、租赁费：房屋出租专用发票、其他租赁发票。

13、运费：运输业专用发票、装卸费发票。

14、办公用品：办公用品发票（带明细）。

15、劳保费：劳保用品发票。

16、邮寄费：邮电业专用发票、服务业发票。

17、广告、宣传费：广告费发票（合同）

18、制作费（含印刷）：增值税专用发票（带合同）

注：差旅费、会议费、打车费、招待费、培训费还要填写申请

十、结算工程款时会计必须索要合同吗？

当你结算工程款的时候，会计必须索要合同。因为会计需要按照合同的内容履行付款手续，所以你结算工程款的时候要求带到合同，会计按合同进行复核，然后给你结算工程款。

工程合同其中一个重要部分就是款项如何结算内容，双方应该严格按照合同履行